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16/02/2022 14:23:29 1/2 REVISÃO DE SIMULADO Nome: RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA Disciplina: Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você. Questão 001 Na teoria motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas de se sentirem valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade A) fisiológica. B) de autorrealização. X C) de estima. D) social. E) de segurança. Questão 002 De acordo com a teoria de Herzberg dos dois fatores, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Leia as alternativas abaixo e marque a opção que corresponda ao fator higiênico. A) Oportunidades de promoção. B) Salário e remuneração. X C) Uso pleno das habilidades pessoais. D) Delegação de responsabilidade. E) Liberdade de decidir como executar o trabalho. Questão 003 A teoria da equidade desenvolvida por J. Stacey Adams se fundamenta na percepção de justiça das pessoas quando se comparam o que elas oferecem para a organização e o que delas recebem (BANOV, 2019). De acordo com essa teoria, leia as frases abaixo: I. As pessoas são motivadas quando percebem uma condição de justiça nas relações com os outros e com as organizações. II. A equidade ocorre quando houver a percepção de injustiça. III. As recompensas devem ser proporcionais aos esforços de cada um. IV. A comparação se restringe aos colaboradores de uma única organização. Considerando V para as frases verdadeiras e F para as falas, marque a opção correspondente: A) F, F, V, V B) F, F, F, V C) F, V, F, V X D) V, F, V, F E) V, V, F, F Questão 004 A teoria das necessidades, desenvolvida por Maslow baseia-se na concepção de que as pessoas se comportam a fim de suprir as suas necessidades mais imediatas. As necessidades relacionadas à participação em grupos, aceitação por parte dos colegas, amizade, afeto, etc. recebe o nome de A) autorrealização X B) sociais C) fisiológicas D) segurança E) estima 16/02/2022 14:23:29 2/2 Questão 005 Qual é o processo que busca estimular uma pessoa a desenvolver um conjunto de ações a fim de alcançar um objetivo desejado? A) Inteligência B) Resiliência C) Necessidade D) Resignação X E) Motivação Questão 006 A teoria do reforço foi desenvolvida por B. F. Skinner e se pauta na premissa que o comportamento é determinado por suas consequências. Diante desse tema, considere as frases abaixo: I. As consequências do comportamento emitido podem ser por reforços positivos, reforços negativos, extinção e punições. II. A extinção e a punição são fontes poderosas de motivação das pessoas no contexto de trabalho. III. Para essa teoria a motivação advém de fonte externa ao indivíduo. Está correto em: X A) I e III B) II apenas C) I apenas D) III apenas E) II e III Questão 007 Sabe-se que o ser humano em diversos contextos de sua vida é impelido a se comportar de uma ou de outra maneira, o que vai influir sobre isso é a motivação. Dessa forma, leia as frases abaixo: I. A motivação é a responsável pela qualidade do desempenho dos colaboradores em uma organização. II. A sobrevivência das organizações depende da motivação daqueles que nela trabalham. III. A motivação depende necessariamente de aspectos externos ao ser humano para ser ativada. Está correto em: A) Somente a III X B) I e II C) II e III D) Somente a II E) Somente a I Questão 008 Segundo Abraham Maslow, uma necessidade satisfeita deixa de A) motivar o comportamento. B) bloquear o sistema de satisfação social. C) reconhecer uma ação de satisfação. D) acionar o comportamento. X E) acionar um reforço positivo.
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