revisao_simulado pdf COMPORTAMENTO EDUCACIONAL

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16/02/2022 14:23:29 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Na teoria motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas de se sentirem
valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade
A) fisiológica.
B) de autorrealização.
X C) de estima.
D) social.
E) de segurança.
Questão
002 De acordo com a teoria de Herzberg dos dois fatores, a motivação para trabalhar
depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Leia as alternativas abaixo e
marque a opção que corresponda ao fator higiênico.
A) Oportunidades de promoção.
B) Salário e remuneração.
X C) Uso pleno das habilidades pessoais.
D) Delegação de responsabilidade.
E) Liberdade de decidir como executar o trabalho.
Questão
003 A teoria da equidade desenvolvida por J. Stacey Adams se fundamenta na percepção de
justiça das pessoas quando se comparam o que elas oferecem para a organização e o
que delas recebem (BANOV, 2019). De acordo com essa teoria, leia as frases abaixo:
I. As pessoas são motivadas quando percebem uma condição de justiça nas relações
com os outros e com as organizações.
II. A equidade ocorre quando houver a percepção de injustiça.
III. As recompensas devem ser proporcionais aos esforços de cada um.
IV. A comparação se restringe aos colaboradores de uma única organização.
Considerando V para as frases verdadeiras e F para as falas, marque a opção
correspondente:
A) F, F, V, V
B) F, F, F, V
C) F, V, F, V
X D) V, F, V, F
E) V, V, F, F
Questão
004 A teoria das necessidades, desenvolvida por Maslow baseia-se na concepção de que as
pessoas se comportam a fim de suprir as suas necessidades mais imediatas. As
necessidades relacionadas à participação em grupos, aceitação por parte dos colegas,
amizade, afeto, etc. recebe o nome de
A) autorrealização
X B) sociais
C) fisiológicas
D) segurança
E) estima
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Questão
005 Qual é o processo que busca estimular uma pessoa a desenvolver um conjunto de
ações a fim de alcançar um objetivo desejado?
A) Inteligência
B) Resiliência
C) Necessidade
D) Resignação
X E) Motivação
Questão
006 A teoria do reforço foi desenvolvida por B. F. Skinner e se pauta na premissa que o
comportamento é determinado por suas consequências. Diante desse tema, considere
as frases abaixo:
I. As consequências do comportamento emitido podem ser por reforços positivos,
reforços negativos, extinção e punições.
II. A extinção e a punição são fontes poderosas de motivação das pessoas no contexto
de trabalho.
III. Para essa teoria a motivação advém de fonte externa ao indivíduo.
Está correto em:
X A) I e III
B) II apenas
C) I apenas
D) III apenas
E) II e III
Questão
007 Sabe-se que o ser humano em diversos contextos de sua vida é impelido a se
comportar de uma ou de outra maneira, o que vai influir sobre isso é a motivação.
Dessa forma, leia as frases abaixo:
I. A motivação é a responsável pela qualidade do desempenho dos colaboradores em
uma organização.
II. A sobrevivência das organizações depende da motivação daqueles que nela
trabalham.
III. A motivação depende necessariamente de aspectos externos ao ser humano para
ser ativada.
Está correto em:
A) Somente a III
X B) I e II
C) II e III
D) Somente a II
E) Somente a I
Questão
008 Segundo Abraham Maslow, uma necessidade satisfeita deixa de
A) motivar o comportamento.
B) bloquear o sistema de satisfação social.
C) reconhecer uma ação de satisfação.
D) acionar o comportamento.
X E) acionar um reforço positivo.