Exercício Autoconhecimento e coaching para propósito

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Exercício Autoconhecimento e 
coaching para propósito 
 
1. Conforme Gardner (2008), o autoconhecimento é essencial no mercado de trabalho, pois auxilia 
na resolução dos mais variados conflitos que podem emergir no decorrer da carreira das pessoas. 
Sendo assim, escolha a alternativa que fornece a melhor definição de autoconhecimento. 
 
2. De acordo com Md-Nawi, Rezuan, Md-Nawi (2017), o autoconhecimento é fundamental na vida 
profissional moderna e se encontra diretamente relacionado ao autogerenciamento. Quando 
trabalhados em equilíbrio, eles são parte integrante da mesma equação que tem como resultado o 
alcance de objetivos e o sucesso. 
A seguir, selecione a opção que oferece o melhor conceito de autogerenciamento. 
 
 
3. Na contemporaneidade, tem se tornado cada vez mais difícil para as empresas que focalizam 
apenas em recompensas econômicas contratar e reter bons talentos. Isso ocorre porque as 
gerações atuais procuram atrelar suas carreiras a um propósito pessoal mais amplo do que, 
simplesmente, a contrapartida financeira. Considerando essas constatações, escolha a alternativa 
que melhor expressa essa característica das gerações contemporâneas. 
 
 
4. Você já escutou a música We Are The Champions da banda inglesa Queen? Leia um trecho: 
“We are the champions, my friends (Nós somos os campeões, meus amigos); 
And we'll keep on fighting till the end (E nós continuaremos lutando até o fim); 
We are the champions (Nós somos os campeões); 
We are the champions (Nós somos os campeões); 
No time for losers (Os perdedores não têm vez); 
Cause we are the champions (Pois nós somos os campeões)”. 
Juntamente com a melodia, é possível que essa canção inspire, motive e direcione muitas pessoas 
para lutas e vitórias junto aos seus amigos. Inspiração: O que lhe inspira? Seu trabalho? A 
organização em que você trabalha? O líder da sua equipe? Você é fonte de inspiração para seus 
colegas? Organizações e pessoas (e as relações que daí emergem) na ambiência laboral podem ser 
inspiradoras. Nesse exercício, as pessoas podem pensar, agir e se comunicar a partir da mobilização 
de questões internas, dos seus porquês (de dentro para fora). De acordo com Sinek, o Círculo de 
Ouro se tornou uma ferramenta popular para fomentar líderes melhores. Além disso, pode ajudar 
não apenas organizações, mas também pessoas a encontrarem seus propósitos, seja na carreira ou 
nas suas vidas pessoais. 
Sobre o Círculo de Ouro, marque a alternativa que melhor descreve a sua camada intermediária, 
o How? (Como fazer?). 
 
 
5. Indivíduos e empresas são capazes de inspirar. Aqueles capazes disso pensam, atuam e se 
comunicam no sentido inverso da maioria, pois conseguem tocar os outros indo de dentro para 
fora, não de fora para dentro. Considerando essa afirmação, escolha o conceito com o qual ela se 
relaciona.