LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS NOTA 9,33

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Avaliação Geral da Disciplina
Iniciado: 20 fev em 16:50
Instruções do teste
"Avaliação Geral da Disciplina"
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problema (como queda de energia, falha de conexão, entre outros), você poderá fazer sua segunda
tentativa. Vale destacar que esta opção de tentativas é para o caso acima informado porque
quando o sistema registra a nota no ambiente o acesso fica bloqueado.
Antes de iniciar sua Avaliação:
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Leia atentamente o enunciado da questão e responda com calma!
Fique Atento!
A atividade "Avaliação Geral da Disciplina" possui valor máximo de 10,0 pontos, nota de corte é 7,0
pontos.
Após as três tentativas a nota que prevalece é a maior. dentre elas.
O gabarito da avaliação será disponibilizado dia 1 de março
O prazo limite para realizar esta atividade é 28 de fevereiro, 23:59, horário de Brasília.
0,66 ptsPergunta 1
Considere as seguintes afirmações:
I. O Poder Judiciário é composto de diversas Justiças, cuja competência é distribuída
na Constituição Federal. A Justiça responsável por julgar ações penais contra o
V, V, F, F
V, F, V, F
V, V, V, V
F, F, V, F
F, V, F, V
Engenheiro de Segurança do Trabalho em caso de acidente na obra é da Justiça
Estadual (justiça comum); 
II. A Saúde do Trabalhador segue a concepção hegemônica que estabelece um
vínculo causal entre a doença e um agente específico presente no ambiente de
trabalho; 
III. O direito tem como fontes a lei, a jurisprudência, os costumes, os princípios
gerais do direito, a doutrina jurídica, a analogia e a equidade; 
IV. Os Cerests tiveram reconhecida judicialmente sua legitimidade para mover ACPs
(Ações Civis Públicas) e firmar TACs (Termos de Ajuste de Conduta).
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são,
respectivamente:
0,66 ptsPergunta 2
V, F, F, V, V
Considere as seguintes afirmações: I. Segundo o Princípio da Legalidade, ao
administrador público é permitido fazer tudo o que a norma autoriza; já para o
cidadão é permitido fazer tudo o que a norma não proíbe. II. Enquanto o decreto
regulamentador tem como autor o poder executivo, a lei complementar ou ordinária
passou necessariamente pelo processo legislativo de aprovação de leis, mesmo que
seu projeto tenha sido de iniciativa do poder executivo. III. A Saúde do Trabalhador é
sinônimo de Saúde Ocupacional. IV. Os Cerests são subordinados ao Ministério da
Saúde. V. As Normas Regulamentadoras (NRs) são criadas e revisadas pelo
Ministério do Trabalho sem oitiva de trabalhadores ou segmento empresarial.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III, IV e V são,
respectivamente:
F, V, F, V, F
V, V, V, V, V
F, F, F, F, F
V, V, F, V, F
0,66 ptsPergunta 3
Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do ordenamento jurídico do país então
precisa ser cumprida pela sociedade e poderes constituídos;
O direito possui diversos significados, podendo ser o conjunto de normas jurídicas, a ciência
que as estuda ou o adjetivo para algo que seja reto e honesto;
A deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança em suas mãos para
lembrar que para fazer Justiça é preciso agir com dois pesos e duas medidas.
O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo específico e técnico; já a terminologia
“lei” pode ser empregada para regular o direito civil, penal e constitucional.
Enquanto o Direito de uma sociedade está em constante construção e transformação, a
Justiça é perene e atravessa gerações.
Os termos Direito, Justiça e Lei, embora sejam usados por vezes como sinônimos,
possuem alcance diverso. É CORRETO afirmar que:
0,66 ptsPergunta 4
As normas internacionais de direitos humanos possuem status constitucional e se
encontram acima das leis nacionais;
Os decretos e medidas provisórias são atos do poder executivo e não do legislativo;
Os contratos e sentenças, embora presentes na pirâmide de normas, são escritos ou pelo
A hierarquia das normas pode ser representada em uma pirâmide, com a
constituição federal no topo. NÃO É VERDADE, contudo, que:
poder judiciário, ou por partes interessadas, não sendo considerados, portanto, lei;
As emendas constitucionais alteram a constituição e possuem, portanto, o mesmo status
hierárquico daquela;
As NRs, embora tenham nome de Normas Regulamentadoras, são Portarias assinadas pelo
Ministro do Trabalho.
0,66 ptsPergunta 5
O ordenamento jurídico brasileiro tem a lei como fonte primária, portanto segue o sistema da
“civil law”;
Os termos “legislação” e “jurisprudência” não devem ser usados no plural porque já
significam respectivamente conjunto de leis e conjunto de decisões judiciais;
A maior parte dos países do mundo seguem o sistema Romano-Germânico e apenas os de
origem anglo-saxônica adotaram a “common law” ;
Jurisprudência significa conjunto de decisões e interpretações das leis feitas pelo poder
judiciário, aplicando as normas às situações de fato;
Enquanto a jurisprudência não se consolida, são publicadas súmulas contendo
entendimentos parciais de determinado tribunal.
A jurisprudência é a fonte primária do direito nos países que seguem o sistema da
“common law”, como os EUA. O direito romano-germânico ou “civil law”, por sua vez,
é o sistema jurídico adotado pelos países da Europa e América Latina e possui a lei
como a fonte principal do direito.
Sob tal perspectiva, NÃO É CORRETO afirmar que:
0,67 ptsPergunta 6
Previsto em norma internacional, ele não é aplicável no Brasil, diferentemente do que ocorre
Quanto ao direito de recusa, qual afirmação abaixo está correta?
em algumas nações europeias como Suíça e Alemanha.
É medida preventiva tomada para evitar doença ocupacional ou acidente de trabalho.
Após o prazo para tomada de medidas corretivas, o Ministério Público do Trabalho verificará
se o meio ambiente de trabalho se encontra seguro antes de autorizar o retorno dos
trabalhadores para a empresa.
O trabalhador não pode ser punido se alegar “direito de recusa” para se ausentar do local de
trabalho.
A comunicação do perigo iminente e grave para a saúde deve ser feita ao setor de Recursos
Humanos.
0,67 ptsPergunta 7
A empresa responde pelos atos praticados por seus empregados em caso de acidente
apenas se postos de gestão (diretores e gerentes) estiverem envolvidos e a culpa destes for
provada.
Os integrantes do SESMT serão absolvidos de eventual ação penal em caso de acidente
fatal apenas se ficar provado que agiram em estrito cumprimento de ordem do superior
hierárquico.
A empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção
e segurança da saúde do trabalhador e poderá ser punida caso não cumpra as normas
existentes.
Os adicionais de periculosidade e insalubridade garantem um ambiente de trabalho
saudável.
Os parâmetros de SST impostos pelas exigências legais significam o patamar médio de
atuação para evitar acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa cuja afirmação é verdadeira:
0,67 ptsPergunta 8
Estabilidade acidentária para o funcionário, de dois anos a partir do retorno ao trabalho.
Possibilidade de responder e ser condenada em ação trabalhista indenizatória.
Multas aplicadas pela inspeção do trabalho.
Possibilidade de perda de certificados internacionais de gestão, como o ISO OHSAS-18001.
Possibilidade de responder a ação criminal.
As consequências do Acidente de Trabalho para a empresa são diversas e podem
atingir integrantes da CIPA, SESMT, bem como gestores. Qual das alternativas
abaixo não é um dos efeitos jurídicos do acidente de trabalho para a empresa?
0,67 ptsPergunta 9
V, V, F, F.
V, F, V, F.
Considere as seguintes afirmações:
I. A legislação ambiental brasileira abrange o meio ambiente do trabalho e permite
agir preventivamente mesmo sem a certeza absolutado dano (princípio da
precaução) para proteger interesses coletivos; 
II. A especificidade das Normas Regulamentadoras (NRs) para a área da Segurança
do Trabalho prevalece sobre as demais regras genéricas, mesmo se forem
hierarquicamente superiores; 
III. A elaboração do PCMSO pode ser feita pelo engenheiro de segurança do
trabalho, contudo, apenas um médico do trabalho pode implementar tal programa; 
IV. No caso de acidente de trabalho ou doença ocupacional comprovada, o
trabalhador deverá optar entre receber o benefício previdenciário ou a indenização
civil a ser paga por seu empregador.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são,
respectivamente:
V, V, V, V.
F, F, V, F.
F, V, F, V.
0,67 ptsPergunta 10
“Sem obstar a aplicação das penalidades previstas neste artigo, é o poluidor obrigado,
independentemente da existência de culpa, a indenizar ou reparar os danos causados ao
meio ambiente e a terceiros, afetados por sua atividade.” (Lei 6938/81, art. 14, § 1º);
A teoria do risco é aplicada em atividades como transporte de valores, a produção e
transmissão de energia elétrica, fabricação e transporte de explosivos, o contato com
inflamáveis e explosivos, o uso de arma de fogo, o trabalho em alturas, atividades
insalubres e perigosas;
“Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano
implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.” (CC, Art. 927, parágrafo único);
“Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e
causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito.” (CC, Art. 186.);
“São também responsáveis pela reparação civil: ... III - o empregador ou comitente, por seus
empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão
dele; 
[...] As pessoas indicadas nos incisos I a V do artigo antecedente, ainda que não haja culpa
de sua parte, responderão pelos atos praticados pelos terceiros ali referidos.” (arts. 932 e
933 do CC).
Identifique o tópico no qual a responsabilidade civil referida seja a subjetiva,
portanto, exige a comprovação da culpa (imperícia, imprudência ou negligência) e
difere da responsabilidade objetiva:
0,67 ptsPergunta 11
Considere as seguintes afirmações:
V, V, F, F
V, F, V, F
V, V, V, V
F, F, V, F
V, V, F, V
I. O lançamento das informações na plataforma digital do eSocial não dispensa o
empregador de fazer e manter arquivado seus relatórios de SST como PPRA,
PCMSO e PCMAT.
II. O PPRA precisa ser assinado pelo EST, ou médico do trabalho, no caso de
substituição do LTCAT.
III. Toda empresa que tiver funcionários precisa declarar informações no eSocial;
contudo o microempreendedor individual não está obrigado a fazer PPRA para
identificar riscos.
IV. As informações do CAT e PPP foram integradas ao eSocial e os documentos
foram extintos a partir da utilização da plataforma digital.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são,
respectivamente:
0,67 ptsPergunta 12
Nexo causal
___________________ é a matriz construída a partir da identificação das fortes
associações entre agravo e atividade laboral, com pares de códigos da CNAE e da
CID-10, com o objetivo de fazer uma associação entre atividades profissionais
realizadas no Brasil e as doenças ou acidentes comuns a cada uma delas.
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna:
Mesopatia
Nexo Técnico Trabalhista
Nexo Técnico por Doença equiparada a Acidente do Trabalho
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
0,67 ptsPergunta 13
Não tem direito aos benefícios previdenciários aquele que sofreu acidente de trabalho, mas
que não é segurado do INSS. O trabalhador informal que se encontra nesta situação pode,
contudo, recorrer ao judiciário trabalhista para requerer indenização em face do seu
empregador.
O auxílio-doença acidentário não impõe período mínimo de registro e status de segurado, já
o auxílio-doença comum exige 12 meses de contribuição.
O auxílio-acidente é devido a partir da ocorrência do acidente e se extingue com a volta ao
trabalho.
A pensão por morte é devida aos dependentes do segurado que falece em consequência de
acidente do trabalho.
A aposentadoria especial é concedida a segurados que trabalharam em condições
insalubres ou perigosas.
O acidente do trabalho, construção abstrata jurídica que inclui as doenças
ocupacionais, gera direitos trabalhistas e previdenciários. Quanto aos benefícios
previdenciários, é INCORRETO afirmar que:
0,67 ptsPergunta 14
Leia atentamente às informações contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida,
assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS entre
informações nelas contidas.
Coluna A
I-5; II-3; III-2; IV- 1
I-5; II-4; III-1; IV-2
I-4; II-3; III-2; IV- 1
I-5; II-1; III-3; IV-1
I-5; II-1; III-2; IV-3
I. Fato súbito que afeta à saúde do trabalhador. 
II. Diretamente relacionado à atividade desempenhada pelo trabalhador ou às
condições de trabalho às quais ele está submetido. 
III. Causa que, quando junto à principal, contribui para o resultado. 
IV. Não necessariamente vinculada a uma profissão em especial, decorre da forma
como o trabalho é prestado ou das condições específicas do ambiente de trabalho.
Coluna B
1. Doença do trabalho 
2. Acidentes caracterizados por concausa 
3. Doença profissional 
4. Doença ocupacional 
5. Acidente de trabalho
0,67 ptsPergunta 15
Garçom diabético que amputa a perna em decorrência de complicações surgidas após
sofrer grave lesão em queda ocorrida dentro do local de trabalho.
Portador de grave hipertensão arterial atua em fundição, junto aos fornos, em trabalho
pesado e sujeito a altas temperaturas e morre em função de sua patologia.
Funcionário do departamento de RH que sofre de insônia há anos tem seu quadro agravado
quando é designado para realizar demissões em massa na empresa.
As concausas podem ocorrer por fatores preexistentes, supervenientes ou
concomitantes com aquela causa que desencadeou o acidente ou a doença
ocupacional. Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA uma situação de
concausa gerada pelo trabalho:
Nenhum dado novo para salvar. Última verificação às 17:06 
Empregado de mineradora contrai pneumoconiose.
Empregado hemofílico que sofre, em serviço, um ferimento no braço, e morre em
decorrência de séria hemorragia.
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