YURI_WADERLEY_Atividade de Pesquisa - Ergonomia (1)

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Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do 
ergonomista. 
ESTUDO DA RELAÇÃO ENTRE O HOMEM E O AMBIENTE LABORAL. DAR SATISFAÇÃO E 
CONFORTO AO INDIVÍDUO E GARANTIR QUE O USO DO EQUIPAMENTO/POSTURA 
ADEQUADA NÃO CAUSE PROBLEMAS NA SAÚDE DO MESMO. 
 
2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que 
sugestões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto? 
A FALTA DE CONFORTO NAS INSTALAÇÕES FÍSICAS DO AMBIENTE DE 
TRABALHO AFETA A SAÚDE MENTAL E CORPORAL DO FUNCIONÁRIO 
CONSEQUENTEMENTE DERRUBAM A PRODUTIVIDADE E PODE LEVAR A 
PROBLEMAS COMO DORT E LER. ERGONOMISTA TEM COMO 
RESPONSABILIDADE VERIFICAR TODO O AMBIENTE, EXEMPLO DE MOVEIS 
PRECISA SER ERGONÔMICOS PARA PROPORCIONAR CONFORTO, AMBIENTE DE 
LUZ CONFORTÁVEL PARA EXECUTAR O TRABALHO NECESSÁRIO. 
 
3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional. 
ANTROPOMETRIA DINÂMICA: SÃO CONSIDERADAS AS MEDIDAS DOS SEGMENTOS 
CORPORAIS EM MOVIMENTO. OBTÉM-SE INFORMAÇÕES RELACIONADAS AOS 
ÂNGULOS DAS ARTICULAÇÕES, OS ALCANCES, AS POSTURAS NATURAIS E 
CONFORTÁVEIS. ANTROPOMETRIA ESTÁTICAS: SÃO CONSIDERADAS AS MEDIDAS 
 
ERGONOMIA 
Aluno (a): YURI WANDERLEY DE LIMA E SILVA Data: 03/ 03/2022 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno). 
❖ Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA 
DAS DI MENSÕES DO CORPO QUANDO O INDIVIDUO SE ENCONTRA EM POSTURA 
NEUTRA, SEM MOVIMENTAR-SE. 
 
4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Justifique. 
PARCIALMENTE SIM, NO ENTANTO, A LUZ NÃO PODE SER EXCESSIVAMENTE 
ARTIFICIAL. O IDEAL É APROVEITAR AO MÁXIMO A LUZ DO SOL PARA DEIXAR O 
AMBIENTE MAIS ATRAENTE PARA OS COLABORADORES E, APENAS NOS 
HORÁRIOS DE BAIXA INCIDÊNCIA DE ILUMINAÇÃO NATURAL, ACENDER AS 
LÂMPADAS.DESSA FORMA, OS TRABALHADORES PODERÃO ENXERGAR MELHOR, 
TER MENOS PROBLEMAS NA VISTA E TERÃO UM CLIMA MAIS SIMPÁTICO PARA 
TRABALHAR 
 
5) O que é desconforto térmico? 
O DESCONFORTO TÉRMICO LOCAL OCORRE DEVIDO A FATORES QUE ALTERAM A 
UNIFORMIDADE NO AMBIENTE. TAIS FATORES PODEM SER DEVIDO A 
CORRENTES DE AR, DIFERENÇA VERTICAL DE TEMPERATURA DO AR, JANELAS 
OU SUPERCIES FRIAS OU QUENTES, OU VARIAÇÕES DELES. 
 
 
 
6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo. 
INTROSPECÇÃO DEMASIADA: É PENSAR EXCESSIVAMENTE ACERCA DA PRÓPRIA 
VIDA E ENTÃO, COMOCONSEQÜÊNCIA, HÁ UMA INTERFERÊNCIA NEGATIVA NA 
EXECUÇÃO DA ATIVIDADE. SABER DIFERENCIAR E SEPARAR VIDA PESSOAL DA 
PROFISSIONAL, TIRAR UM TEMPO NO TRABALHO E SE CONCENTRAR NOVAMENTE NO 
SERVIÇO. 
 
ANALISAR EXCESSIVAMENTE A TÉCNICA DA ATIVIDADE: QUANDO SE PENSA 
DEMASIADAMENTE EM COMO REALIZARUMA ATIVIDADE, NÃO É POSSÍVEL 
CONCENTRAR-SE NOS SINAIS RELEVANTES DO MOMENTO. TIRAR O FOCO DE CERTA 
TAREFA POR ALGUNS MINUTOS E RETOMAR A ATVIDADE COM A CABEÇA MAIS 
TRANQUILA. 
 
 
 
 Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA 
7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER. 
 
LESÃO CAUSADA POR MOVIMENTOS REPETITIVOS, COMO DIGITAÇÃO, MÁ 
POSTURA, TOCAR PIANO, DIRIGIR, ALGUMAS ATIVIDADES FÍSICAS QUE EXIJAM 
MUITO ESFORÇO, FAZER CROCHÊ, ENTRE TANTOS OUTROS. ASSISTENTE 
ADMINISTRATIVO, CONTADOR, ALMOX ARIFE, OPERADOR DE PRODUÇÃO. 
 
8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17? 
A NOVA REDAÇÃO DA NORMA REGULAMENTADORA N° 17 – ERGONOMIA FOI 
PUBLICADA PELA PORTARIA/MTP N° 423 E ENTRA EM VIGOR EM 3 DE JANEIRO DE 2022. 
 
9) Para que serve um diagnóstico ergonômico? 
A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO PERMITE BUSCAR, IDENTIFICAR, 
AVERIGUAR E AFERIR PERFEITAMENTE ASFUNÇÕES E OBJETOS USADOS POR 
TODO PROFISSIONAL EM SEU LOCAL DE TRABALHO, ASSIM COMO MEDIR OS 
IMPACTOS QUE A UTILIZAÇÃO, ESFORÇO E REPOUSO INTERFEREM DIRETA OU 
INDIRETAMENTE OS FUNCIONÁRIOS EM SUA ROTINA DE TRABALHO. 
 
10) A AET (Análise ergonômica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu 
objetivo. 
A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO COMPREENDE TRÊS FASES: ANÁLISE 
ERGONÔMICA DA DEMANDA, ANÁLISE ERGONÔMICA DA TAREFA QUE ENVOLVE: 
ANÁLISE DOS AMBIENTES FÍSICOS; ANÁLISE DAS CONDIÇÕES POSTURAIS E 
ANTROPOMÉTRICAS DOS TRABALHADORES; ANÁLISE DOS ASPECTOS 
PSICOLÓGICOS DOS TRABALHADORES; ANÁLISE ORGANIZACIONAL; CONDIÇÕES 
AMBIENTAIS E POR ÚLTIMO, MAS NÃO MENOS IMPORTANTE, A ANÁLISE 
ERGONÔMICA DAS ATIVIDADES. TODAS ESTAS ETAPAS DEVEM SER 
CRONOLOGICAMENTE ABORDADAS DE MANEIRA A GARANTIR COERÊNCIA 
METODOLÓGICA E EVITAR PERCALÇOS, QUE SÃO COMUNS NAS PESQUISAS 
EMPÍRICAS DE CAMPO. 
A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET), TEM COMO OBJETIVO RASTREAR, 
OBSERVAR, AVALIAR E ANALISAR AS RELAÇÕES EXISTENTES ENTRE DEMANDAS 
DE DOENÇAS, ACIDENTES E PRODUTIVIDADE COM AS CONDIÇÕES DE TRABALHO, 
COM AS INTERFACES, COM OS SISTEMAS E COM A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 
 
 Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA 
O LAUDO ERGONÔMICO É GERALMENTE UM DOCUMENTO EMITIDO COMO 
RESPOSTA À ALGUMAS OU DIVERSAS DAS QUESTÕES ERGONÔMICAS RELATIVAS À 
UMA CONDIÇÃO ESPECÍFICA DE TRABALHO EM UM DETERMINADO POSTO DE 
TRABALHO. CERTEAMENTE QUE UM LAUDO ERGONÔMICO É SOLICITADO PARA 
QUE UM CONJUNTO DE RESPOSTAS SEJA DADA AOS ITENS ANALISADOS, EMBORA 
NÃO NECESSARIAMENTE A TOTALIDADE DOS ITENS RELACIONADOS À UMA 
SITUAÇÃO DE TRABALHO, CONDIÇÃO QUE CARACTERIZA A ANÁLISE 
ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET).