Atividade de Pesquisa - Ergonomia

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ERGONOMIA
Aluno (a): Daniel da Silva Fonseca
Data: 20 / 11 / 2022
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do ergonomista.
A ergonomia se preocupa em garantir que o projeto (do produto, equipamento, sistemas, etc.) complemente as forças e habilidades do homem, minimizando os efeitos de suas limitações, em vez de forçá-lo a se adaptar.
2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugestões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
Esse é o primeiro passo que você deve fazer como gestor.
O planejamento consiste em analisar tudo que é necessário fazer para garantir a ergonomia na empresa.
Trata-se de um exercício de observação:
· O que está errado?
· Quais mudanças precisam ser feitas?
· É necessário adquirir novos materiais?
· Como é a atual condição de trabalho dos funcionários?
· Como viabilizar as mudanças?
3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. A antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas específicas.
4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Justifique.
Nada em exagero é bom! A Iluminação pobre é um dos fatores mais comuns encontrados nos ambientes de trabalho.
5) O que é desconforto térmico?
É o desconforto causado por questões relacionadas a temperatura do ambiente.
6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo.
Como exemplos, temos o esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, postura inapropriada, imposição de ritmos excessivos (jornadas de trabalho prolongadas e trabalhos em turnos seguidos), repetitividade e outras situações que causem estresse.
7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
A LER (lesão por esforço repetitivo) é designada para definir toda e qualquer lesão causada por movimentos repetitivos, como digitação, má postura, tocar piano, dirigir, algumas atividades físicas que exijam muito esforço, fazer crochê, entre tantos outros.
8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17?
A nova redação da Norma Regulamentadora n° 17 – Ergonomia foi publicada pela Portaria/MTP n° 423 e entra em vigor em 3 de janeiro de 2022
9) Para que serve um diagnóstico ergonômico?
O diagnóstico ergonômico por realizar-se em situações reais de trabalho, torna-se uma importante ferramenta para detecção dos riscos envolvidos com a atividade do agricultor, uma vez que o trabalho pode causar danos ao organismo humano, quando desenvolvido em condições adversas
10) A AET (Análise ergonômica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu objetivo. 
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tem como objetivo rastrear, observar, avaliar e analisar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e com a organização do trabalho. O Laudo Ergonômico é geralmente um documento emitido como resposta à algumas ou diversas das questões ergonômicas relativas à uma condição específica de trabalho em um determinado posto de trabalho. Certeamente que um laudo ergonômico é solicitado para que um conjunto de respostas seja dada aos itens analisados, embora não necessariamente a totalidade dos itens relacionados à uma situação de trabalho, condição que caracteriza a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
 
 
A análise ergonômica do trabalho compreende três fases: análise ergonômica da demanda, análise ergonômica da tarefa que envolve: análise dos ambientes físicos; análise das condições posturais e antropométricas dos trabalhadores; análise dos aspectos psicológicos dos trabalhadores; análise organizacional; condições ambientais e por último, mas não menos importante, a análise ergonômica das atividades. Todas estas etapas devem ser cronologicamente abordadas de maneira a garantir coerência metodológica e evitar percalços, que são comuns nas pesquisas empíricas de campo.
Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA