ASPECTOS JURIDICOS

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Página inicial Meus cursos Assédio Atividade Questionário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 19 jan 2022, 10:08
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 19 jan 2022, 10:13
Tempo
empregado
4 minutos 59 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Em relação ao assédio moral, assinale a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
O assédio moral não guarda qualquer relação com a
corrupção.
O assédio moral pode surgir como uma forma de
viabilizar a corrupção.  Correto!
Raramente o bom funcionário é assediado. O assédio
quase sempre é dirigido a funcionário que não tem
bom desempenho.
Servidor público titular de cargo de grande escalão,
como juízes e promotores, não podem ser vítimas de
assédio moral, devido sua posição hierárquica.
O combate ao assédio moral não tem o condão de
evitar a prática de corrupção na repartição pública.
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Acerca do assédio moral, assinale a(s) opção(ões)
correta(s):
Escolha uma ou mais:
Apesar da existência de muitas definições na
doutrina e na jurisprudência acerca do assédio moral,
não há falta de norma jurídica específica sobre o tema.
A ausência de uma clara definição dificulta a criação
de uma lei específica.  Correto. É muito difícil
criminalizar ou criar qualquer outra punição tendo por
base uma conduta que é de difícil conceituação.
Uma definição única de assédio moral não impediria
que muitas outras condutas novas fossem
caracterizadas como assédio, petrificando o sistema. 
 Uma definição única petrificaria o sistema,
impossibilitando que novas condutas assediadoras
fossem tidas como tal.
O tema é multidisciplinar, motivo pelo qual serão
encontradas conceituações diferentes de acordo com
cada ciência.  Correto. Pode-se encontrar
definições diferentes se o assédio moral estiver sendo
estudando no âmbito do Direito, da medicina do
trabalho, na sociologia etc.
Sua resposta está correta.
Há pessoas que têm mais propensão a ser assediada do
que outras.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Correto! Não há uma pessoa que tenha maior, ou menor, 
propensão a ser assediada do que outra.
Cobranças, críticas, avaliações e outras exigências
próprias do trabalho não são caracterizadas como
assédio moral.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
São condutas que caracterizam assédio moral:
I -  Criticar injusta ou exageradamente o trabalho
realizado.
II - Restringir o desenvolvimento profissional.
III - Permitir que o servidor trabalhe em condições que não
sejam ideais.
IV - Evitar qualquer tipo de contato com o subordinado.
V -  Zombar de atributos físicos ou da origem
socioeconômica.
Escolha uma opção:
Apenas as afirmativas  I, II, III e IV estão corretas.
Apenas a afirmativa  V está errada.
Apenas a afirmativa  III está errada.  Não
necessariamente significa que haja um assédio moral.
Muitos fatores podem impedir que a direção do órgão
forneça melhores condições de trabalho.
Apenas as afirmativas  I, II e III estão certas.
Todas as opções estão corretas.
Sua resposta está correta.
Não existe assédio moral cometido pelo subordinado.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
O assédio moral pode ser cometido pelo subordinado
contra seu superior. É raro, mas acontece e recebe o nome
de assédio ascendente.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
São consequências do assédio moral, no âmbito do
serviço público, para a sociedade:
I -  Prejuízo nas relações familiares.
II - Despesas com a previdência social.
III - Custos judiciais.
IV - Morosidade no atendimento.
Escolha uma opção:
Apenas as afirmativas  I, II, e IV estão corretas.
Apenas a afirmativa  IV está errada.
Apenas a afirmativa  III está errada.
Apenas as afirmativas  I, II e III estão certas.
Todas as opções estão corretas.  O assédio moral
não causa prejuízos apenas à vítima. Ele repercute
também no órgão público e na sociedade, causando
um impacto econômico. Esses custos são suportados,
indiretamente, por toda a sociedade.
Sua resposta está correta.
A falta de uma legislação específica sobre o assédio moral
inviabiliza que o servidor vítima possa acionar o judiciário.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A proteção contra o assédio moral pode ser buscada em
diversos dispositivos legais que podem servir de base de
proteção, em especial, na Constituição Federal.
As repartições públicas devem facilitar a remoção do
servidor assediado para por fim às práticas de assédio no
órgão.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Remover a vítima é uma solução rápida para ela. Contudo,
isso não é capaz de cessar o assédio moral no respectivo
setor. Lembre-se de que outro servidor ocupará essa vaga
e também será assediado.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Na iniciativa privada o tempo de duração do assédio
moral é menor quando comparado com a duração dele
no serviço público. Isso ocorre porque nas empresas
privada o trabalhador pode ser facilmente demitido.
Assinale VERDADEIRO ou FALSO:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Pesquisam apontam que na iniciativa privada a duração
do assédio moral contra um trabalhador dura entre 6
meses e 3 anos. Contudo, no serviço público esse tempo é
bem maior.
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