AULA 1

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Engenharia do Trabalho - UVAEngenharia do Trabalho – UVA Prof. Justino Sanson da Nóbrega
Engenharia do Trabalho – UVA Prof. Justino Nóbrega
1. PMBOK Guide;
2. Capacitação em Gerenciamento de Projetos; 
(Guia de Ref. Didática) – Marcus Possi e outros; 
3. Como se tornar um Profissional em 
gerenciamento de projetos - Paul Dinsmore et al;
4. Manual Prático do Plano de Projeto utilizando o 
PMBOK Guide 3° ed. Vargas;
5. Análise de riscos em Gerência de Projetos –
Antonio J. Alencar e Eber A Schmitz;
6. Riscos industriais – Moacyr Duarte;
7. Human Errors – James Reason.
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1. LEGISLAÇÃO DE SSO – Ed. método, 2007
2. NR do antigo Mte – www.enit.gov.br
3. Normas da ABNT
4. ISO 45001:2018 (SISTEMAS DE GESTÃO DE SSO
5. ISO 31000:2009 (GESTÃO DE RISCOS
6. Resoluções e convenções da OIT
7. Risk and their management . Gibbs, (1997)
8. O custo de nossos erros. 5°ed. Kletz, (2013)
9. Desafio aos Deuses. A fascinante história do risco. BERNSTEIN,
(1997)
http://www.mte.gov.br/
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❑ HIPOCRATES (GREGO) – PAI DA MEDICINA OCIDENTAL; MOLÉSTIAS EM
MINEIROS;
❑ PLINIO, o VELHO (ROMANO) – AUTOR DE HISTÓRIA NATURAL- PROB.
PULMONARES
EM MINEIROS E ENVENENAMENTO POR S e Zn;
❑ GEORGE AGRÍCOLA- PROBLEMAS DE EXTRAÇÃO DE Ag e Au;
❑ PARACELSUS – MAIOR ALQUIMISTA OCIDENTAL – RELACIONA ALGUMAS
DOENÇAS COM TRABALHO- MÉRCÚRIO;
❑BERNARDINO RAMAZZINI (1700) – AUTOR DE “DE MORBIS ARTIFICUM
DIATRIBA” – PAI DA MEDICINA OCUPACIONAL
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❑ CARACTERÍSTICAS DO LOCAL DE TRABALHO;
❑ TRABALHADORES – MENORES E MULHERES (75%)
❑ LEI DE SAUDE E MORAL DE APRENDIZES (1802)
1. JORNADA DE 12 HORAS;
2. PROIBIÇÃO TRABALHO NOTURNO;
3. INST. DE SISTEMAS DE VENTILAÇÃO;
4. OBRIGATORIEDADE DE LAVAR AS PAREDES DO
GALPÃO PELO MENOS SEMESTRALMENTE.
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❑ THE FACTORY ACT (1833)
1. MENORES DE 18 NÃO PODIAM TRABALHAR À NOITE;
2. JORNADA SEMANAL DE 60 H COM NO MÁX. 12 H/DIA;
3. FÁBRICAS COM MENORES DE 13 ANOS DEVERIAM DAR
ESCOLA E OBRIGAR A FREQÜÊNCIA;
4. PROIBIÇÃO QUE MENORES DE 9 ANOS TRABALHASSEM;
5. NECESSIDADE DE ACOMPANHAMENTO MÉDICO PARA
MENORES.
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❑ DECRETO 3724 (1919);
❑ P/ C CIVIL –RECOMENDAÇÃO 31 (1929);
❑ CRIAÇÃO DA CLT (1943);
❑ CRIAÇÃO DA CSN(1943) & PETROBRAS(1953);
❑ CRIAÇÃO DA ABPA(1941) e SOBES (1962)
❑ ESTABELECIMENTO DO CURSO MÍNIMO DE ENG SEG
TRAB DE 360 H (1972)
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❑ REVOLTA DE CHICAGO (1886) – LUTA PELA DIMINUIÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DE 15 H P/
8 H- MORTES E DECRETAÇÃO DO FERIADO DO DIA DO TRABALHO;
❑ CRIAÇÃO DAS LINHAS DE MONTAGEM – TAYLOR & FORD;
❑ CRIAÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICOS E GARANTIA DE INDENIZAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO
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❑ LEI N°7410 – ESPECIALIZAÇÃO EM ENG. SEGURANÇA DO TRABALHO (1985);
❑ CONSTITUIÇÃO FEDERAL 1988;
❑ LEI N° 6514 (1997);
❑ CRIAÇÃO DAS COMISSÕES TRIPARTITES PERMANENTES PARITÁRIAS, PORTARIA
393;
❑ RESOLUÇÃO 359/1991 CONFEA;
❑ 37 NR DO MIN. DO TRABALHO, ATUAL MIN. DA ECONOMIA
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PORTO DE BEIRUTE, LÍBANO 2020 
EXPLOSÃO DE NITRATO DE AMÔNIO
DERRAME DE OLÉO
ILHAS MAURÍCIO,2020
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• 270 milhões de pessoas no mundo sofrem por ano
algum acidente de trabalho.
• A cada ano 2 milhões de trabalhadores morrem no
trabalho, o que eqüivale a quase cinco mil mortes
ao dia ou a três vidas perdidas por minuto.
• As doenças de trabalho atingem 160 milhões de
pessoas em todo o mundo decorrente das
atividades produtivas.
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➢ Fazer da Segurança fator de diferenciação;
➢ Buscar a melhoria contínua dos
Indicadores de Segurança, tendo os
melhores padrões internacionais como
referência;
➢ Fazer com que a Segurança seja inerente a
todas as atividades;
➢ Garantir que os empregados estejam
plenamente capacitados ao desempenho
de suas funções com Segurança.
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➢ O risco é inerente a qualquer atividade;
➢ Acidentes podem ser evitados;
➢ As pessoas têm o direito às informações sobre
os riscos a que possam estar expostas;
➢ Trabalhar com segurança é direito e dever de
cada um;
➢ Segurança é fator de melhoria contínua e
contribui para a excelência empresarial.
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Aumento da pressão da sociedade e consumidores;
Tendência da legislação NACIONAL E INTERNACIONAL;
Estabilização da econômica e crescimento de investimentos e 
capitalização do setor;
Posicionamento dos organismos governamentais;
Necessidade de ser competitivo;
Ampliação do grau de terceirização;
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Desenvolvimento tecnológico;
Legislação mais restritiva;
Aumento dos custos para reposição;
Aumento da atividade sindical;
Mudança de atitude do judiciário;
Aumento da pressão da sociedade;
Pesquisa dos efeitos sobre a saúde;
Diminuição de perdas.
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1970’s
1980’s
1990’s
Normas Técnicas;
Segurança de Processo;
Fatores Humanos;
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✓ Investimento em Melhoria das 
Instalações;
✓ Investimento em Procedimentos;
✓ Investimento no Fator Humano;
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Q
ISO 9000
SO & S
BS 8800
OHSAS 18001
MA
ISO 14000
RS
?
QT
Responsabilidade Social
$
?
Normas, Procedimentos & Instruções
ISM Code
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Passivo 
ambiental
Doenças Ocupacionais
Descrédito dos 
acionistas
Desperdício
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SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO FOI INSTITUIDO PELA
LEI 8213/91.
• ESTABELECE AS DIRETRIZES SOBRE OS PECÚNIOS QUE
ESTÃO A CARGO DO INSS. ASSIM DEFINE AS CONDIÇÕES DE
PAGAMENTO, FORMAS DE CUSTEIO PARA INDENIZAR AS
VÍTIMAS E AS FAMÍLIAS DE ACIDENTES DO TRABALHO DE
ACORDO COMO QUE PRECONIZA A NORMA VIGENTE.
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Art. 19. é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho. Acidente do trabalho
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Art. 20. Consideram
I - doença profissional, assim entendida a produzida
ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da
Previdência Social; Consideram se acidente do
trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes
entidades mórbidas:
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II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função 
de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione 
diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. 
§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho: 
a) a doença degenerativa; 
b) a inerente a grupo etário; 
c) a que não produza incapacidade laborativa; 
d) a doença endêmica adquirida por seguradohabitante de região em que ela se 
desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto 
determinado pela natureza do trabalho.
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ART. 20 § 2º Em caso excepcional,
constatando-se que a doença não incluída na
relação prevista nos incisos I e II deste artigo
resultou das condições especiais em que o
trabalho é executado e com ele se relaciona
diretamente, a Previdência Social deve
considerá-la acidente do trabalho.
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Fonte: Martínez García (1989) apud Morgado, 2003
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• Risco – pode ser parametrizado = PROB x SEV;
• Incerteza – não pode ser DIMENSIONADA (ou existe, 
ou não existe);
• Projetos trabalham com incerteza, mas só é possível 
gerenciar o risco;
• Assim, o objetivo é transformar o que pode ser uma 
vaga incerteza em riscos identificados e, se possível, 
quantifica-los
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• A função básica da gerência de riscos é eliminar ou reduzir os obstáculos que
possam surgir e impedir a empresa de realizar seus objetivos.
• GR é o processo de tomar e executar decisões que minimizem os efeitos
adversos que perdas acidentais possam ter sobre uma organização.
• A disciplina de GR está em plena evolução e sempre estará, pois o
desenvolvimento da tecnologia e o aprimoramento das instituições sociais criam
novos riscos a todo momento.
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AUMENTAM (+)
Industrial
Algo Imposto
Inovação
Experiência
Temor / Medo
Falta de Confiança
DIMINUEM (-)
Naturais
Voluntário
Técnica Conhecida
Aleatório
Falta de Medo
Excesso de Confiança
P
E
R
C
E
P
Ç
Ã
O
Exemplo dos diferentes fatores que aumentam
ou diminuem um nível de risco percebido. 
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MELHORIA CONTÍNUA
TOMADA DE DECISÃO 
BASEADA EM RISCO
GESTÃO DE RISCOS DO 
EMPREENDIMENTO
BASEADA EM 
CONFORMIDADE O que precisa ser feito?
Como posso aperfeiçoar?
Como posso obter um nível tolerável de 
exposição?
Como posso alocar melhor os recursos de 
prevenção?
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• ALGUMA COISA PODE DAR ERRADO? WHAT?
• POR QUE DEU ERRADO? WHY?
• QUANDO PODE DAR ERRADO? WHEN?
• O QUE ACONTECE SE DER ERRADO? WHAT HAPPEN?
• COMO PODE DAR ERRADO? HOW?
• QUEM RESOLVERÁ SE DER ERRADO? WHO or WHOM?
• QUANTO CUSTARIA RESOLVER? HOW MUCH?
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✓ Queda objetos / incêndio / explosão / 
vazamentos tóxicos / inflamáveis;
✓ Paralisação da produção e Perdas materiais;
✓ Pagamento de indenizações / multas;
✓ Eventual aumento de prêmio do seguro;
✓ Lesões/morte - Responsabilidade civil e criminal;
✓ Redução do moral dos empregados;
✓ Desgaste da imagem da empresa;
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1. IDENTIFICAÇÃO OU RECONHECIMENTO DOS RISCOS;
2. ANÁLISE DOS RISCOS;
3. AVALIAÇÃO DOS RISCOS;
4. TRATAMENTO DOS RISCOS.
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• LICENCIAMENTO AMBIENTAL;
• PERMISSÃO DE TRABALHO (NR10, NR33, NR34, NR35 e NR37);
• MAPEAMENTO DE RISCOS DE PROCESSOS;
• MAPEAMENTO DE GARGALHOS PRODUTIVOS.
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▪ Quando tem um número elevado de vítimas;
▪ Quando o prejuízo material é considerável;
▪ Quando a repercussão na Sociedade é significativa.
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Exxon Valdex (1989)
Desastre Ambiental e Econômico
25° maior DERRAME, o mais lembrado!
Tchernobyl (1986)
Primeiro acidente com real 
repercussão internacional
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Flixbourough - Inglaterra (1974)
Maior rigor na legislação
Seveso - Itália (1976)
Análise de Risco e Licenciamento
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Bhopal - Índia (1984)
Morte e indenizações bilionárias
Pemex - 1984
ATINGE A POPULAÇÃO POBRE DO ENTORNO
Revisão das ações - BLEVE
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justino.nobrega@uva.br
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