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Questões resolvidas

Segundo a Teoria do Autoridade complete a frase. A Teoria da Autoridade defende a ideia do gestor tratar seus subordinados com _____________ para conseguir atingir a autoridade.
Respeito.
Rigidez.
Incentivo financeiro.
Oportunidades pessoais.
Preocupação com ambiente físico.

Segundo Maximiano (2011) os estudos realizados na fábrica de Hawthorne estavam realizados a algumas respostas. Assinale a alternativa que não apresenta uma dessas respostas:
Tempo de produção X custo da máquina.
Iluminação.
Efeitos dos períodos de descanso.
Impactos da satisfação.
Influência das regras formais na produção.

Veja as preposições a seguir: I – Chester Irving Barnard nasceu nos Estados Unidos, atuou como executivo de negócios, seus estudos sobre a teoria dos negócios se tornaram referência. II – Segundo Barnard as organizações são compostas por sistemas de cooperação de atividades humanas. Sobre as frases acima é correto afirmar:
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
A segunda é verdadeira e a primeira é falsa.
As duas alternativas são falsas.
As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
As duas alternativas estão corretas.

A pesquisa realizada por Mayo na fábrica de Hawthorne possibilitou concluir alguns conceitos sobre os trabalhadores.
Assinale a alternativa que não corresponde, a um dos conceitos concluídos pela pesquisa de Hawthorne.
As relações interpessoais existem dentro da organização.
Os grupos trabalham independentes e não possui influência no outro.
Relações interpessoais devem ser conhecidas por todos.
A sociedade é composta por grupos.
As decisões dos colaboradores têm características mais emocionais do que racionais.

Kurt Lewin desenvolveu o estudo das relações humanas, em seus estudos concluiu uma ferramenta importante para atingir os resultados da organização. Assinale a opção que apresenta a ferramenta:
Colaboração.
Intuição.
Mecanicismo.
Eficácia.
Comunicação.

Segundo Maximiano (2011) a estratégia organizacional é composta por algumas etapas. Assinale a opção que apresenta as etapas.
Diagnóstico e planejamento.
Intervenção e avaliação.
Diagnóstico, planejamento, intervenção e avaliação.
Diagnóstico, planejamento e avaliação.
Diagnostico e Planejamento.

Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns estudiosos constataram problemas. Assinale a opção que relata um problema desses estudos.
Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
O efeito foi consequência de medo dos trabalhadores perderem seus empregos.

Sobre as Estratégias Organizacionais relacione as etapas com as descrições corretas. I – Planejamento II – Intervenção III – Diagnóstico ( ) Quando as ações planejadas estão sendo executadas necessitam de monitoramento para identificar o progresso das mudanças. ( ) São atitudes que deverão ser tomadas após o levantamento do diagnóstico. ( ) Etapa onde é identificado os problemas que possam interferir nos resultados da organização. Sobre as afirmacoes acima, assinale a sequência correta:
III, I e II.
II, I e III.
I, II, III.
II, III, I.
I, III, II.

Veja as preposições abaixo: I – O professor Raymond E. Miles apresentou estudos sobre as Relações Humanas, os defensores da Teoria Humanista apresentaram a mudança de conceito onde o foco no trabalhador passa a dar espaço na tarefa. II – A Teoria Humanista tem como pressuposto os trabalhadores se sentirem parte importante do processo e valorizados por isso. Sobre as frases acima e correto afirmar:
A preposição I e verdadeira e II é falsa.
A preposição II é verdadeira e I é falsa.
Ambas as preposições são falsas.
A preposição II é complemento da I.
Ambas as preposições são verdadeiras.

Chester Barnard conclui em seus estudos alguns critérios para a empresa existir. Assinale a alternativa incorreta em relação aos critérios citados por esse autor.
Comunicação clara.
Disposição em contribuir para uma ação.
Prioridade para cooperação.
Contribuição efetiva.
Interesses individuais.

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Questões resolvidas

Segundo a Teoria do Autoridade complete a frase. A Teoria da Autoridade defende a ideia do gestor tratar seus subordinados com _____________ para conseguir atingir a autoridade.
Respeito.
Rigidez.
Incentivo financeiro.
Oportunidades pessoais.
Preocupação com ambiente físico.

Segundo Maximiano (2011) os estudos realizados na fábrica de Hawthorne estavam realizados a algumas respostas. Assinale a alternativa que não apresenta uma dessas respostas:
Tempo de produção X custo da máquina.
Iluminação.
Efeitos dos períodos de descanso.
Impactos da satisfação.
Influência das regras formais na produção.

Veja as preposições a seguir: I – Chester Irving Barnard nasceu nos Estados Unidos, atuou como executivo de negócios, seus estudos sobre a teoria dos negócios se tornaram referência. II – Segundo Barnard as organizações são compostas por sistemas de cooperação de atividades humanas. Sobre as frases acima é correto afirmar:
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
A segunda é verdadeira e a primeira é falsa.
As duas alternativas são falsas.
As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
As duas alternativas estão corretas.

A pesquisa realizada por Mayo na fábrica de Hawthorne possibilitou concluir alguns conceitos sobre os trabalhadores.
Assinale a alternativa que não corresponde, a um dos conceitos concluídos pela pesquisa de Hawthorne.
As relações interpessoais existem dentro da organização.
Os grupos trabalham independentes e não possui influência no outro.
Relações interpessoais devem ser conhecidas por todos.
A sociedade é composta por grupos.
As decisões dos colaboradores têm características mais emocionais do que racionais.

Kurt Lewin desenvolveu o estudo das relações humanas, em seus estudos concluiu uma ferramenta importante para atingir os resultados da organização. Assinale a opção que apresenta a ferramenta:
Colaboração.
Intuição.
Mecanicismo.
Eficácia.
Comunicação.

Segundo Maximiano (2011) a estratégia organizacional é composta por algumas etapas. Assinale a opção que apresenta as etapas.
Diagnóstico e planejamento.
Intervenção e avaliação.
Diagnóstico, planejamento, intervenção e avaliação.
Diagnóstico, planejamento e avaliação.
Diagnostico e Planejamento.

Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns estudiosos constataram problemas. Assinale a opção que relata um problema desses estudos.
Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
O efeito foi consequência de medo dos trabalhadores perderem seus empregos.

Sobre as Estratégias Organizacionais relacione as etapas com as descrições corretas. I – Planejamento II – Intervenção III – Diagnóstico ( ) Quando as ações planejadas estão sendo executadas necessitam de monitoramento para identificar o progresso das mudanças. ( ) São atitudes que deverão ser tomadas após o levantamento do diagnóstico. ( ) Etapa onde é identificado os problemas que possam interferir nos resultados da organização. Sobre as afirmacoes acima, assinale a sequência correta:
III, I e II.
II, I e III.
I, II, III.
II, III, I.
I, III, II.

Veja as preposições abaixo: I – O professor Raymond E. Miles apresentou estudos sobre as Relações Humanas, os defensores da Teoria Humanista apresentaram a mudança de conceito onde o foco no trabalhador passa a dar espaço na tarefa. II – A Teoria Humanista tem como pressuposto os trabalhadores se sentirem parte importante do processo e valorizados por isso. Sobre as frases acima e correto afirmar:
A preposição I e verdadeira e II é falsa.
A preposição II é verdadeira e I é falsa.
Ambas as preposições são falsas.
A preposição II é complemento da I.
Ambas as preposições são verdadeiras.

Chester Barnard conclui em seus estudos alguns critérios para a empresa existir. Assinale a alternativa incorreta em relação aos critérios citados por esse autor.
Comunicação clara.
Disposição em contribuir para uma ação.
Prioridade para cooperação.
Contribuição efetiva.
Interesses individuais.

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1. Pergunta 1
Segundo a Teoria do Autoridade complete a frase. A Teoria da Autoridade defende a ideia do gestor tratar seus subordinados com _____________ para conseguir atingir a autoridade.
0. 
Respeito.
1. 
Rigidez.
2. 
Incentivo financeiro.
3. 
Oportunidades pessoais.
4. 
Preocupação com ambiente físico.
2. Pergunta 2
Segundo Maximiano (2011) os estudos realizados na fábrica de Hawthorne estavam realizados a algumas respostas. Assinale a alternativa que não apresenta uma dessas respostas:
0. 
Tempo de produção X custo da máquina.
1. 
Iluminação.
2. 
Efeitos dos períodos de descanso.
3. 
Impactos da satisfação.
4. 
Influência das regras formais na produção.
3. Pergunta 3
Veja as preposições a seguir:
I – Chester Irving Barnard nasceu nos Estados Unidos, atuou como executivo de negócios, seus estudos sobre a teoria dos negócios se tornaram referência.
II – Segundo Barnard as organizações são compostas por sistemas de cooperação de atividades humanas.
Sobre as frases acima é correto afirmar:
0. 
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
1. 
A segunda é verdadeira e a primeira é falsa.
2. 
As duas alternativas são falsas.
3. 
As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
4. 
As duas alternativas estão corretas.
4. Pergunta 4
A pesquisa realizada por Mayo na fábrica de Hawthorne possibilitou concluir alguns conceitos sobre os trabalhadores. Assinale a alternativa que não corresponde, a um dos conceitos concluídos pela pesquisa de Hawthorne.
0. 
As relações interpessoais existem dentro da organização.
1. 
Os grupos trabalham independentes e não possui influência no outro.
2. 
Relações interpessoais devem ser conhecidas por todos.
3. 
A sociedade é composta por grupos.
4. 
As decisões dos colaboradores têm características mais emocionais do que racionais.
5. Pergunta 5
Kurt Lewin desenvolveu o estudo das relações humanas, em seus estudos concluiu uma ferramenta importante para atingir os resultados da organização. Assinale a opção que apresenta a ferramenta:
0. 
Colaboração.
1. 
Intuição.
2. 
Mecanicismo.
3. 
Eficácia.
4. 
Comunicação.
6. Pergunta 6
Segundo Maximiano (2011) a estratégia organizacional é composta por algumas etapas. Assinale a opção que apresenta as etapas. 
0. 
Diagnóstico e planejamento.
1. 
Intervenção e avaliação.
2. 
Diagnóstico, planejamento, intervenção e avaliação.
3. 
Diagnóstico, planejamento e avaliação.
4. 
Diagnostico e Planejamento.
7. Pergunta 7
Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns estudiosos constataram problemas. Assinale a opção que relata um problema desses estudos.
0. 
Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
1. 
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
2. 
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
3. 
Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
4. 
O efeito foi consequência de medo dos trabalhadores perderem seus empregos.
8. Pergunta 8
Sobre as Estratégias Organizacionais relacione as etapas com as descrições corretas.
I – Planejamento
II – Intervenção
III – Diagnóstico
( ) Quando as ações planejadas estão sendo executadas necessitam de monitoramento para identificar o progresso das mudanças.
( ) São atitudes que deverão ser tomadas após o levantamento do diagnóstico.
( ) Etapa onde é identificado os problemas que possam interferir nos resultados da organização.
Sobre as afirmações acima, assinale a sequência correta:
0. 
III, I e II.
1. 
II, I e III.
2. 
I, II, III.
3. 
II, III, I.
4. 
I, III, II.
9. Pergunta 9
Veja as preposições abaixo:
I – O professor Raymond E. Miles apresentou estudos sobre as Relações Humanas, os defensores da Teoria Humanista apresentaram a mudança de conceito onde o foco no trabalhador passa a dar espaço na tarefa.
II – A Teoria Humanista tem como pressuposto os trabalhadores se sentirem parte importante do processo e valorizados por isso.
Sobre as frases acima e correto afirmar:
0. 
A preposição I e verdadeira e II é falsa.
1. 
A preposição II é verdadeira e I é falsa.
2. 
Ambas as preposições são falsas.
3. 
A preposição II é complemento da I.
4. 
Ambas as preposições são verdadeiras.
10. Pergunta 10
Chester Barnard conclui em seus estudos alguns critérios para a empresa existir. Assinale a alternativa incorreta em relação aos critérios citados por esse autor.
0. 
Comunicação clara.
1. 
Disposição em contribuir para uma ação.
2. 
Prioridade para cooperação.
3. 
Contribuição efetiva.
4. 
Interesses individuais.

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