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Q03 - Questionário Semana 03 Entrega 20 mar em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4 Disponível 24 jan em 0:00 - 20 mar em 23:59 aproximadamente 2 meses Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 6 minutos 0,4 de 0,4 As respostas serão mostradas após a última tentativa Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4 Enviado 26 fev em 20:49 Esta tentativa levou 6 minutos. Instruções do Questionário! 1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do livro ! 2. Abra o questionário somente quando for responder; 3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder; 4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a correta e qual o tema da questão; 5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste"; 6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional; 7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa; 8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa; 9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas; 10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou na primeira tentativa; 11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do questionário e escolher a opção de "salvar em PDF"; Bons estudos! 😀 Fazer o teste novamente https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50569/history?version=1 https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50569/take?user_id=16698 0,1 / 0,1 ptsPergunta 1 As pessoas estão se tornando cada vez mais importância no espaço organizacional, pois com o crescimento da organização, seus recursos necessários se tornam mais complexos. As pessoas são fundamentais para a aplicação de: I. Conhecimentos. II. Habilidades. III. Investimento. as asserções I, II e III são proposições verdadeiras. as asserções I, II e III são proposições falsas. as asserções II e III são verdadeiras, e a I é uma proposição falsa. as asserções I e II são verdadeiras, e a III é uma proposição falsa. a asserção I é uma proposição verdadeira, e as asserções II e III são falsas. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 2 A gestão de pessoas constitui cinco processos. Dentre as seguintes alternativas, assinale aquela que NÃO PERTENCE aos Processos de Gestão de Pessoas: Processo de Aplicar Pessoas. Processo de Manter Pessoas. Processo de Agregar Pessoas. Processo de Desenvolver Pessoas. Processo de Motivar Pessoas. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 3 O Processo de Agregar Pessoas é o primeiro grande processo da área de Recursos Humanos onde as portas de entrada da organização de abrem para candidatos capazes de ajustar suas características e competências pessoais com as características e competências da organização. Não são apenas as organizações que escolhem quem trabalhará para elas, as pessoas também escolhem onde e como querem trabalhar. Por isso existe o que chamamos de processo seletivo, que é: o processo de procura por pessoas qualificadas. a seleção de pessoas que não se destacaram em outras entrevistas. o processo de divisão de cargos. a busca de adequação entre o que a organização pretende e o que as pessoas buscam, resultando em uma busca recíproca. a busca por pessoas que querem fazer parte de uma equipe. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 4 O Processo de Agregar Pessoas possui dois tipos de abordagem: a abordagem tradicional e a abordagem moderna. Na abordagem tradicional é predominante: a liberdade na execução de métodos de seleção de pessoas. processo recíproco. métodos antigos de seleção de pessoas. o uso de tecnologias que facilitam o processo. o enfoque operacional e burocrático. Pontuação do teste: 0,4 de 0,4
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