AP4 GESTÃO DE BENEFICIOS

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05/12/2021 16:47 AP4 | Prova On-line
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em sexta, 19 Nov 2021, 12:42
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 19 Nov 2021, 13:05
Tempo
empregado
23 minutos 14 segundos
Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%)
“O carro é o benefício mais representativo em termos de valor nos pacotes oferecidos a presidentes, diretores e gerentes no
Brasil. De acordo com levantamento da consultoria Mercer, o montante designado ao veículo chega a representar 49% do
pacote de benefícios de um presidente. Em outros cargos da hierarquia corporativa, o impacto é menor, mas bastante
representativo: 43% no caso de diretores e 36% para gerentes seniores.
 
FONSECA, A. O carro-chefe dos benefícios para executivos no mercado brasileiro. Valor Econômico, 16 de junho de 2012.
Disponível em: <https://www.valor.com.br/carreira/2710954/o-carro-chefe-dos-beneficios-para-executivos-no-mercado-
brasileiro>. Acesso em: 08/11/2018.
 
Considerando o trecho lido e os estudos do texto-base, a concessão de um automóvel é um benefício valorizado porque:
 
 
Escolha uma opção:
a. consiste em um prêmio ao funcionário que mais produz.
b. é a única forma de manter bons profissionais na empresa
c. evidencia que a empresa é bem-sucedida no mercado
d. é uma forma de atrair os melhores profissionais do mercado 
e. confere status ao funcionário que recebe esse benefício.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: é uma forma de atrair os melhores profissionais do mercado
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A oferta de planos de saúde por parte das empresas tem um significado que vai além de ser uma responsabilidade social,
pois envolve a análise de aspectos que contribuem para a redução de problemas corriqueiros, tais como absenteísmo,
possibilidade de contaminação dos demais funcionários e produtos por doenças que não foram devidamente tratadas, dentre
outros fatores.
 
RIBEIRO, A. L. Gestão de Pessoas. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2017.
 
Considerando o trecho apresentado e os estudos do tema sobre os aspectos financeiros relacionados ao oferecimento do
benefício de assistência à saúde, analise as afirmativas a seguir.
 
I. Fundo de renda da empresa é a fonte de custeio das despesas médico-hospitalares dos funcionários.
II. O percentual de 60%, que é descontado do salário dos funcionários, custeia o pagamento das despesas com seu plano de
saúde.
III. O custeio das despesas advindas da oferta dos planos de saúde tem como fonte o dinheiro retirado do bolso do
cliente/consumidor.
IV. O acordo de parceria existente entre hospital-empresa é a fonte de custeio de serviços cirúrgicos oferecidos aos
funcionários.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II e III.
b. I e II.
c. I e IV.
d. III e IV.
e. III, apenas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III, apenas
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
No que concerne ao fornecimento do recurso salário-educação pelas empresas, “[...] A emenda constitucional 14/96 altera
esse dispositivo para a seguinte redação: ‘O ensino fundamental público terá como fonte adicional de financiamento a
contribuição social do salário-educação, recolhida pelas empresas na forma da lei’. [...] Trata-se, pois, de uma
complementação para além da prevista no FUNDEB”.
CURY, C. R. J. Estado e políticas de financiamento em educação. Revista Educação & Sociedade. Campinas, v. 28, n.
100, p. 847, 2007. Disponível em: <https://www.redalyc.org/html/873/87313704010/>. Acesso em: 04 dez.2018.
 
No que se refere aos benefícios obtidos pelas empresas quando do oferecimento do salário-educação, assinale a opção
correta.
 
Escolha uma opção:
a. A empresa, ao contribuir com o salário-educação, obtém maior participação e proatividade dos funcionários como
devolutiva. 
b. As empresas, ao aliarem-se às instituições de ensino, garantem participação no que é arrecadado através do
salário-educação.
c. O benefício isenta as empresas de despesas com a educação dos seus funcionários e demais custos relacionados
à qualificação destes.
d. As empresas são beneficiadas através da doação de instalações específicas para a oferta de aulas aos seus
funcionários e dependentes.
e. Os empresas têm como benefício sua carga horária de trabalho reduzida, devido ao período dedicado às aulas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empresa, ao contribuir com o salário-educação, obtém maior participação e proatividade dos
funcionários como devolutiva.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O serviço de refeições transportadas consiste na contratação de uma empresa terceirizada que possui cozinha industrial,
prepara os alimentos e acondiciona-os para fazer a entrega nos locais que contratam refeições para uma determinada
quantidade de funcionários. "Segundo informações da Associação Brasileira das Empresas de Refeições Coletivas
(ABERC), 95% dos restaurantes de coletividade são administrados por empresas especializadas" e 53% utilizam restaurante
interno terceirizado.
 
LUZ, R. S. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011, p. 60.
 
A partir da leitura do trecho apresentado e dos estudos do tema sobre a assistência à alimentação ao trabalhador, analise as
afirmativas a seguir.
 
I. A prestação de serviço terceirizado pode atender tanto a modalidade de refeições na própria empresa como na
modalidade de refeições transportadas.
II. A assistência à alimentação da refeição própria na empresa do trabalhador pode ser realizada também na modalidade
refeições transportadas.
III. A prestação de serviço de refeições transportadas serve apenas para atender funcionários que estão trabalhando dentro
da empresa.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II e III.
b. II, apenas
c. I, apenas. 
d. I e III.
e. III, apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, apenas.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Bernardes (2012, p. 16) afirma que: “os programas flexíveis de benefícios, apesar de possuírem sua utilização validada por
empresas internacionais e até algumas nacionais, não deixam de ser alvo de críticas quanto a sua implementação por
aqueles que questionam o modelo, por entenderem que o mesmo deixa algumas brechas legais, podendo acarretar
eventuais problemas trabalhistas”.
 
BERNARDES, P. A. A.; SILVA A. M. R da. Flexibilizando benefícios como gestão estratégica de pessoas. Revista
Conhecimento Online, v. 1, 2012.
 
Analisando o trecho apresentado à luz da legislação trabalhista brasileira, conforme estudado no tema, assinale a opção
correta.
 
Escolha uma opção:
a. As empresas brasileiras que optarem pelo plano de benefícios flexível não precisam estar atentas às questões
legais, pois essa modalidade de plano faz parte da CLT.
b. Ao optar por mudar o plano convencional para um plano flexível, o funcionário que se sinta prejudicado não tem
sustentação para mover uma reclamatória trabalhista contra a empresa.
c. É possível afirmar que um dos riscos que envolvem a implantação de um plano de benefícios flexível está
relacionadoà falta de estruturação dos sindicatos patronais brasileiros.
d. Para que as empresas possam se resguardar de futuras reclamatórias trabalhistas, basta fazer um plano do tipo
bloco de benefícios.
e. A utilização do plano de benefício flexível não é ilegal, desde que a empresa leve em consideração todos os
parâmetros legais que possam estar interligados ao seu fornecimento. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A utilização do plano de benefício flexível não é ilegal, desde que a empresa leve em consideração
todos os parâmetros legais que possam estar interligados ao seu fornecimento.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
“A Organização Mundial da Saúde considera que o local de trabalho deve dar a oportunidade e estimular os trabalhadores a
fazerem escolhas saudáveis. Nesse sentido, a consolidação do PAT como um Programa que visa à promoção da
alimentação saudável no ambiente de trabalho demanda que os seus gestores diretos, responsáveis pela sua execução nas
empresas, tenham compreensão e aceitação desta questão.”
 
BANDONI, D. H.; BRASIL, B. G.; JAIME, P. C. Programa de Alimentação do Trabalhador: representações sociais de gestores.
Rev. Saúde Pública, v. 40, n. 5, p. 838, 2006.
 
Nesse contexto e considerando os objetivos do PAT, analise as afirmativas a seguir. 
I. Redução de proliferação de doenças contagiosas.
II. Redução de casos de improdutividade.
III. Melhoria da qualidade de vida.
IV. Prevenção de doenças profissionais.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II e IV.
b. I e II.
c. IV, apenas.
d. III e IV. 
e. I e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III e IV.
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
“Levando em consideração o cenário econômico atual, as organizações podem ainda buscar soluções como estas – oferta
de benefícios – para manter o número de empregados, evitando as demissões e ainda oferecendo-lhes melhores condições
de vida social e econômica sem que haja o custo adicional dos encargos sobre a folha de pagamento.”
 
MARTINS, B. O. et al. Benefícios como fator estratégico de remuneração, atração e retenção de pessoas. Revista Inovação
& Tecnologia. São Caetano do Sul, v.1, n. 2. p. 5, 2017. Disponível em:
<ttp://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_inovacao_tecnologia/article/view/5662/2507>. Acesso em: 21/11/2018.
 
A respeito do que foi estudado sobre o convênio-farmácia como benefício para a retenção de talentos, analise as afirmativas
a seguir.
I. Os descontos em medicamentos/produtos podem ser realizados em folha de pagamento.
II. Os descontos em folha de pagamento somente podem ser feitos com medicamentos específicos de utilização continuada.
III. Além de descontos em medicamentos, os funcionários e seus dependentes devem recebê-los em casa.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II e III.
b. I, apenas.
c. II, apenas.
d. I e II. 
e. I e III.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I, apenas.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Na assistência ao transporte, ao ser concedido este benefício, o empregador se obriga a adquirir vale-transporte em
quantidade e tipo de serviço que melhor se adequar ao deslocamento do beneficiário. Para calcular o valor do vale-
transporte, a concessionária venderá, à vista e antecipadamente, sem descontos, adotando a tarifa integral, mesmo que a
legislação local preveja descontos. Sua comprovação será feita mediante recibo sequencial e enumerado, emitido pela
vendedora em duas vias, uma das quais ficará com a compradora, no caso a empresa que está adquirindo para entregar
aos empregados.
 
LUZ, R. S. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
 
Para atender aos requisitos referentes ao valor que a empresa deverá descontar na folha de pagamento do empregado,
analise as afirmativas a seguir.
 
I. O empregado receberá a quantidade exata de vales a ser utilizada no mês.
II. O valor devido será descontado trimestralmente.
III. A empresa descontará o valor integral dos vales comprados.
IV. O valor a ser descontado será sempre o mesmo.
V. O valor a ser descontado será de 6% do salário-base do funcionário.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. III, IV e V.
b. I, IV, V.
c. I e V. 
d. I e II.
e. II e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e V.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
“As cooperativas de crédito foram definidas como aquelas que têm por objetivo principal proporcionar a seus associados
crédito e moeda, por meio da mutualidade e da economia, mediante uma taxa módica de juros, auxiliando de modo particular
o pequeno trabalhador em qualquer ordem de atividade na qual ele se manifeste, seja agrícola, industrial, ou comercial ou
profissional, e, acessoriamente, podendo fazer, com pessoas estranhas à sociedade, operações de crédito passivo e outros
serviços conexos ou auxiliares do crédito.”
 
PINHEIRO, M. A. H. Cooperativas de crédito. História da evolução normativa no Brasil, v. 5, p. 28, 2008.
 
A partir da leitura do trecho e do que foi estudado no tema sobre as cooperativas de crédito, assinale a opção correta.
 
 
Escolha uma opção:
a. As taxas de juros praticadas pelas cooperativas buscam superar as praticadas no mercado com a finalidade de
rentabilizar, ainda mais, a cooperativa.
b. Os beneficiados das cooperativas de crédito não podem utilizar outras formas de assistência financeira disponíveis
na empresa.
c. Busca-se no sistema de cooperativa de crédito uma forma de capitalizar seus sócios nas distribuições de lucros
anuais.
d. O sistema de cooperativa de crédito estrutura-se com a finalidade de suprir a necessidade de crédito dos seus
associados. 

e. Para garantir o bom funcionamento das cooperativas, o conselho de administração faz fiscalizações constantes nas
taxas de juros cobradas nos empréstimos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O sistema de cooperativa de crédito estrutura-se com a finalidade de suprir a necessidade de crédito
dos seus associados. 
05/12/2021 16:47 AP4 | Prova On-line
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Existe uma significativa representatividade de empresas que dispõem de atividades diversas voltadas ao lazer dos seus
funcionários, sendo que tais empresas possuem um índice de crescimento e produção que são referência nas áreas nas
quais atuam. Assim, é possível associar os benefícios que a oferta de lazer, principalmente quando são associados aos
serviços prestados pela empresa, de acordo com suas necessidades (LUZ, 2011).
 
LUZ, R. Gestão de benefícios: a experiência brasileira. 1. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
 
Analise as afirmativas a seguir relacionadas aos objetivos finais da oferta de lazer nas empresas:
I. O planejamento das atividades de lazer são feitas pela diretoria da empresa, com a opção de se escolher uma atividade
para cada setor.
II. A oferta lazer deve ser construída, preferencialmente, objetivando-se minimizar possíveis desgastes decorrentes das
atividades laborais exercidas na empresa.
III. Devido a diferença nos custos, as empresas têm priorizado ofertar atividades físicas como opção de lazer para cuidar da
saúde dos funcionários, em vez de planos de saúde.
IV. Quando a empresa oferta opções de lazer aos funcionários estimula-se a melhoria do clima organizacional, devido ao
aumento da integração entre estese respectivas motivações.
 
Agora, assinale a opção correta que apresenta as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas III e IV estão corretas
b. As afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas II e III estão corretas
d. As afirmativas II e IV estão corretas. 
e. As afirmativas I e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas II e IV estão corretas.
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