ENGENHARIA DE SEGURANCA E ERGO. Simulado AV

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Disc.: ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA 
Acertos: 10,0 de 10,0 27/03/2022
Acerto: 1,0 / 1,0
A eliminação de um risco no ambiente de trabalho será
determinante caso seja implementada a seguinte
medida:
Adotar equipamentos de proteção individual para
os trabalhadores.
Implementar medidas corretivas nos
equipamentos.
Aumentar as horas extras para que os
trabalhadores recebam adicionais de salários.
 Implementar projetos de proteção coletivos.
Adotar severas medidas punitivas junto aos
trabalhadores.
Respondido em 27/03/2022 20:20:11
Explicação:
Os projetos coletivos eliminam os riscos na fonte ou
reduzem seus impactos para os trabalhadores.
Acerto: 1,0 / 1,0
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho
(PNSST) estabelece uma série de responsabilidades por
parte dos empregadores para a implementação e a
garantia de um ambiente seguro e com mais qualidade
de vida. Nesse sentido, marque a única alternativa que
não está alinhada com a PNSST.
Produzir análises, avaliações e testes de medidas
e métodos que visem à eliminação ou à redução
de riscos no trabalho, incluindo equipamentos de
proteção coletiva e individual.
 Garantir que os trabalhadores com
comportamentos inseguros sejam devidamente
punidos.
Desenvolver e executar ações educativas sobre
temas relacionados à melhoria das condições de
trabalho nos aspectos de saúde, segurança e
meio ambiente do trabalho.
Elaborar estudos e pesquisas pertinentes aos
problemas que afetam a segurança e a saúde do
trabalhador.
Contribuir com órgãos públicos e entidades civis
para a proteção e a promoção da saúde do
trabalhador, incluindo a revisão e a formulação
de regulamentos; o planejamento e o
desenvolvimento de ações interinstitucionais; e,
por fim, a realização de levantamentos para a
identificação das causas de acidentes e de
doenças nos ambientes de trabalho.
Respondido em 27/03/2022 20:40:12
Explicação:
A PNSST não aborda punições para os trabalhadores
como medidas prevencionistas. Ao contrário, ela trata
do tema ''ambiente seguro'' por meio da correta
conscientização dos envolvidos em cada processo
operacional, treinando os trabalhadores e capacitando-
os corretamente.
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a opção que representa um dos benefícios na
implantação de um sistema de gestão de segurança e
saúde ocupacional.
Aumento de horas extras em função de
demandas da produção.
Aumento das alíquotas do seguro de acidente de
trabalho.
Garantia de punição aos trabalhadores.
Elaboração das comunicações de acidentes de
trabalho.
 Crescente redução dos afastamentos dos
trabalhadores por acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais.
Respondido em 27/03/2022 20:21:15
Explicação:
O real objetivo dos projetos de gestão em segurança e
saúde ocupacional é continuamente reduzir os riscos
causadores de acidentes. As demais opções estão
erradas, pois um sistema de gestão não trata de
punição dos trabalhadores; ao contrário, ele garante
uma segurança com orientações corretas. Ao contrário
da opção, um sistema de gestão pode gerar a redução
das alíquotas do SAT. A melhor qualidade de vida no
trabalho não significa o aumento de horas extras para o
trabalhador. As chamadas CATs representam os
acidentes de trabalho; logo, o sistema de gestão atua
nas medidas preventivas exatamente para evitar suas
emissões.
Acerto: 1,0 / 1,0
Um supermercado admitiu uma trabalhadora para atuar
na função de ¿caixa¿. Ocorre que, durante sua jornada
laboral, ela apresentou um quadro de cistite crônica, ou
seja, uma doença do aparelho urinário, o que dificulta
suas atividades em função de a rotina imposta não lhe
permitir beber água constantemente, além de ela não
poder se ausentar de seu posto de trabalho para ir ao
banheiro. Nesse caso, para que ela não seja acometida
por um agravo de sua doença, caberá ao empregador
proceder da forma correta, seguindo seu sistema de
gestão ocupacional, ao:
não cabe ao empregador a tomada de nenhuma
medida sobre essa colaboradora, pois tal doença
não está relacionada ao trabalho.
demiti-la por justa causa por não ter informado
sua doença no momento do exame admissional.
afastá-la pela Previdência, já que ele não poderá
manter uma trabalhadora nessas condições.
demiti-la imediatamente para que ela não tenha
sua doença agravada..
 realocar a funcionária para outro ambiente no
supermercado de forma que não ocorra agravos
à sua saúde.
Respondido em 27/03/2022 20:21:52
Explicação:
A realocação da colaboradora para outra função que
não cause agravos à sua saúde é uma excelente
medida preventiva. As demais opções estão erradas,
pois não cabe ao empregador proceder na demissão da
colaboradora, já que ela foi considerada apta em seu
exame admissional. O afastamento pela Previdência
não constitui a melhor alternativa, pois ele acarreta
inclusive o aumento das alíquotas de acidente de
trabalho. Não cabe demissão por justa causa, porque a
colaboradora não foi a responsável pelo próprio quadro
clínico ou pelo estado de doença. Ao contrário, o
empregador é responsável pelo estado de saúde de
seus funcionários para evitar agravos e garantir a
qualidade de vida em geral
Acerto: 1,0 / 1,0
Durante a evolução da Ergonomia, principalmente em
períodos de grandes conflitos de guerra, houve alguns
destaques sobre o estudo dessa ciência. Podemos dizer
que os dois primeiros grandes destaques do estudo da
ciência ergonômica se deram:
na Europa.
 na Europa e nos EUA.
nos EUA e na Ásia.
na Europa e na Ásia.
na Ásia.
Respondido em 27/03/2022 20:22:36
Explicação:
Os grandes destaques do estudo da Ergonomia como
ciência ocorreram na EUROPA e nos EUA, durante o
século XX, tendo a escola europeia o foco no estudo da
atividade desempenhada pelo ser humano e a escola
americana o foco no fator humano durante o
desempenho da função.
Acerto: 1,0 / 1,0
Existem várias razões para a sua aplicação da Ergonomia
dentro dos ambientes de fabricação de produtos ou de
prestação de serviços. A respeito disso, analise os itens
seguintes e assinale a alternativa correta.
 
I. A discussão que envolve as condições de trabalho em
ambientes de chão de fábrica é muito mais antiga do
que se pressupõe.
II. No passado, era comum valorizar o trabalhador,
concedendo descanso e benefícios trabalhistas após cada
jornada de trabalho cumprida em um período mensal.
III. A indústria, desde os tempos mais antigos, sempre
direcionou o seu foco sobre os principais recursos de
produção, que são os trabalhadores. Afinal eles que
eram e continuam sendo os grandes responsáveis pelo
alcance da produção.
 Apenas a afirmativa I está correta.
As afirmativas I e III estão corretas.
Apenas a afirmativa III está correta.
Apenas a afirmativa II está correta.
As afirmativas I e II estão corretas.
Respondido em 27/03/2022 20:23:37
Explicação:
Ao contrário do que se pensa, as condições de trabalho
sempre foram objetos de discussão em diferentes
momentos na sociedade. Haja vista as contribuições de
vários autores que pensavam o homem e a forma como
interagia com as mais diversas atividades laborais.
Entretanto, os recursos humanos nunca foram
suficientemente valorizados dentro da indústria, ou
seja, descansos, pausa e outros benefícios não eram
concedidos dentro de muitas indústrias no passado.
Durante muitos anos o principal objetivo da indústria
era a lucratividade, customização de processos,
aumento da produção, entre outros. Os recursos
humanos somente passaram a ser mais valorizados há
poucas décadas com as conquistas alcançadas com as
leis trabalhistas e melhorias sobre aspectos
ergonômicos, entre outros fatores. 
Acerto: 1,0 / 1,0
A primeira fase sobre a evolução da ciência de
ergonomia teve como foco principal o projeto das
interfaces homem-máquina, que incluíam comandos e
controles, layout e aplicação desses conhecimentos em
projetos de equipamentos e máquinas. Em relação a
essa primeira fase, está correto afirmar que:
O alvo de interesse estava sob a ótica de uma
estrutura organizacional capaz de fazer a gestão
da ergonomia.
Foi utilizada a informatização dentrodos
sistemas produtivos para a interação entre
humanos e máquinas.
O nível de ruído e as vibrações eram algumas
das preocupações presentes nos estudos.
A primeira fase foi iniciada após a 1ª Guerra
Mundial.
 Os estudos enfatizavam que a tarefa fosse feita
pelos operadores de forma otimizada,
considerando tanto o alcance visual quanto o
motor.
Respondido em 27/03/2022 20:24:15
Explicação:
Gabarito: Os estudos enfatizavam que a tarefa fosse
feita pelos operadores de forma otimizada,
considerando tanto o alcance visual quanto o motor.
Justificativa: Na primeira fase, os estudos buscavam
viabilizar a tomada de decisão no momento de se
executar uma tarefa pelos operadores, otimizando tanto
o alcance visual quanto o motor. A primeira fase foi
iniciada durante a 2ª Guerra Mundial. O estudo que
teve como alvo a estrutura organizacional foi
contemplado na 4ª quarta fase (macroergonomia). O
nível de ruído e as vibrações eram algumas das
preocupações presentes nos estudos da segunda fase.
Na terceira, foi considerada a informatização dentro dos
sistemas produtivos para a interação entre humanos e
máquinas.
Acerto: 1,0 / 1,0
Algumas características são consideradas muito
importantes em ambientes laborais. Uma delas, sem
dúvida alguma, é a quantidade de luminosidade
disponível para o exercício das atividades profissionais.
Inclusive, a NR-17, a norma da ergonomia, estabelece
algumas exigências que devem ser atendidas em relação
à iluminação das áreas de trabalho. Assinale a
alternativa que considera um conhecimento verdadeiro
sobre a iluminação.
Áreas produtivas não devem ser iluminadas
uniformemente.
 Em todos os locais de trabalho, deve haver
iluminação adequada, natural ou artificial de
acordo com a natureza da atividade.
Nem todos os ambientes devem ser iluminados
por causa dos custos com energia.
A iluminação tem de ser projetada e instalada
para evitar ofuscamento, e não reflexos
incômodos.
Nada se pode dizer que os níveis de iluminação
laboral interferem na saúde e na produtividade
da equipe de trabalho.
Respondido em 27/03/2022 20:25:20
Explicação:
Gabarito: Em todos os locais de trabalho, deve haver
iluminação adequada, natural ou artificial de acordo
com a natureza da atividade.
Justificativa: A iluminação é realmente um fator
determinante para a ergonomia, tanto que a NR-17
estabelece algumas exigências relacionadas ao tema.
Áreas produtivas precisam ser iluminadas
uniformemente. O correto é que a iluminação seja
projetada e instalada para evitar ofuscamento e
reflexos incômodos. Os níveis de iluminação laboral
interferem na saúde e na produtividade da equipe de
trabalho, já que, quando não estão corretamente
projetados, podem causar fadiga visual e possíveis
dores de cabeça. Todos os ambientes devem ser
iluminados conforme as suas necessidades e em
atendimento à norma NR-17, mesmo que os custos
com energia sejam elevados.
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo o palestrante, as empresas procuram definir os
seus objetivos voltados para a conquista de mercados
consumidores para os seus produtos e serviços.
Entretanto, existem situações que deveriam ser tratadas
como prioritárias antes de se lançarem ou de
pretenderem alavancar as suas receitas por meio de
vendas realizadas. Marque a alternativa que representa
uma dessas prioridades que toda a empresa deveria ter
segundo o estudo de caso:
Capacitar trabalhadores para alcançar metas
elevadas de produção.
Evidenciar ganhos e custos em seus balanços
contábeis para acionistas de negócio.
 Conhecer as situações reais de trabalho de seus
colaboradores, como a falta de condições de
segurança, por exemplo.
Conquistar mais clientes para consumir produtos
de qualidade.
Ampliar a infraestrutura logística para escoar
produtos em várias partes do mundo.
Respondido em 27/03/2022 20:37:39
Explicação:
Cabe às empresas terem o conhecimento de demandas
presentes nos próprios ambientes internos, reforçado
pelo número grande de casos de trabalhadores que
reclamam da ausência de condições ideais para
realizarem as suas tarefas.
Todos os demais itens são importantes, mas não foram
objetos de discussão propostos pelo estudo de caso,
que abordou uma questão de interesse da Ergonomia.
No que se refere à capacitação de trabalhadores, o item
está relacionado com temas das áreas de Administração
da Produção e de Recursos Humanos. No item que se
refere à qualidade, cabe às áreas de Gestão da
Qualidade e de Marketing. No item que traz a
necessidade de escoar produtos, a Logística é a área de
conhecimento responsável. Sobre a divulgação de
ganhos e de custos, os assuntos estão relacionados
com a área de Contabilidade.
Acerto: 1,0 / 1,0
A Ergonomia tem uma forte relação com o organismo
humano, sobretudo quando ele está submetido a
regimes de trabalho em condições normais, ou não.
Exatamente nestas últimas condições é que o
ergonomista deve ter mais cuidado, exigindo
intervenções o quanto antes para se evitar
desdobramentos maiores (danos físicos, psicológicos,
sociais etc.) sobre os trabalhadores. Selecione a
alternativa que traz um entendimento correto sobre a
relação entre organismo humano e impacto no trabalho:
Quanto maiores são os riscos dentro do trabalho,
menores são as preocupações dos ergonomistas.
Na maioria das vezes, trabalhos em meios
terrestres ou aquáticos não podem ser realizados
por trabalhadores sob risco de terem a saúde
comprometida.
 A Ergonomia faz uso de conceitos da Fisiologia
Humana, permitindo uma reflexão sobre como
impactos provenientes do trabalho podem afetar
os trabalhadores.
O emprego de práticas de maneira correta
também causa problemas de saúde ao
trabalhador.
Não se pode afirmar que o trabalho consiste em
uma necessidade básica do ser humano.
Respondido em 27/03/2022 20:34:13
Explicação:
A Ergonomia utiliza conceitos da Fisiologia Humana
para refletir sobre como os impactos oriundos do
trabalho podem trazer consequências para a vida de um
trabalhador. Normalmente, o emprego de práticas de
maneira correta não causa problemas de saúde ao
trabalhador. O trabalho consiste em uma necessidade
básica do ser humano. Trabalhos em meios terrestres
ou aquáticos podem ser realizados por trabalhadores.
Cada trabalho tem a sua característica. Alguns são mais
ou menos arriscados que outros. No entanto, quanto
maiores são os riscos dentro do trabalho, maiores são
as preocupações dos ergonomistas.
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 Questão22a
 Questão33a
 Questão44a
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 Questão77a
 Questão88a
 Questão99a
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