Exercicio07B

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24/03/2022 21:54 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Sua formação é de caráter permanente, composta por trabalhadores ou empresários, que exercem a mesma profissão ou
atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses. Podemos afirmar que esse é o conceito de:
O Piquete é um instrumento indispensável para implementar uma greve. Nesse sentido,
o Piquete tem a função de:
GESTÃO INTEGRADA DE RH 
Lupa Calc.
 
 
GST1711_A7_202201021179_V2 
 
Aluno: LIGIA GEANY PERES CAMICO LEAL Matr.: 202201021179
Disc.: GESTÃO INT. DE RH 2022.1 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Congresso
Associação de empregados
Grêmio
Conselho Regional
Sindicato
 
 
 
Explicação:
Conceito (o que é)
O sindicato é uma associação que reúne pessoas de um mesmo segmento econômico ou trabalhista. Por exemplo, existem
sindicatos de trabalhadores (carteiros, metalúrgicos, professores, médicos, etc) e também de empresários (conhecidos como
sindicatos patronais).
Objetivos 
Os sindicatos têm como objetivo principal a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus
associados. São também dedicados aos estudos da área onde atuam e realizam atividades (palestras, reuniões, cursos)
voltadas para o aperfeiçoamento profissional dos associados. 
Os sindicatos de trabalhadores também são responsáveis pela organização de greves e manifestações voltadas para a
melhoria salarial e das condições de trabalho da categoria.
Fonte: suapesquisa.com
 
 
 
 
2.
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O Sindicato é o órgão oficial de representação de uma classe de trabalhadores, com a finalidade da defesa dos seus interesses, inclusive
nas questões judiciais em geral, trabalhistas em particular. Entre suas funções temos:
I - Representar e defender seus associados e a categoria econômica, tanto nas relações funcionais quanto nas reivindicações de natureza
salarial;
II - Dar assistência aos seus associados e aos demais integrantes da categoria profissional, nas questões que envolvam seus interesses
jurídico-funcionais;
III - Promover movimentos reivindicatórios, tendentes a conquistar a plena valorização funcional, em todos os seus aspectos, tanto os de
natureza salarial quanto os relativos às condições de trabalho; Podemos afirmar que:
A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que
seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
Persuadir os trabalhadores a não trabalhar.
Chamar a atenção da população para apoiar a greve.
Chamar a atenção do governo federal para apoiar a greve.
Impedir a qualquer custo que caminhões entrem ou saiam da empresa.
Impedir de todas as maneiras que os portões da empresa abram para a entrada dos
trabalhadores.
 
 
 
Explicação:
O piquete é um direito que o movimento grevista tem de persuadir aqueles trabalhadores
que não manifestaram adesão à greve, a fim de evitar o ingresso deles no trabalho.
Torna-se ilegal quando deixa de ser pacífico. Portanto, a alternativa correta é: Persuadir
os trabalhadores a não trabalhar.
 
 
 
 
3.
somente a sentença II está correta;
somente as sentenças I e II estão corretas;
somente as sentenças I e III estão corretas;
somente a sentença III está correta;
somente as sentenças II e III estão corretas;
 
 
 
Explicação:
Basicamente os sindicatos são divididos em duas categorias: a categoria econômica e a categoria profissional. A categoria
econômica é aquela que representa os donos das empresas, como por exemplo: comerciantes, empresários de indústrias.
Enquanto que a categoria profissional é aquela que representa os profissionais que trabalham em um determinado ramo de
atividade. Como mencionado anteriormente o sindicado tem como finalidade a defesa dos interesses individuais e coletivos,
em questões judiciais ou administrativas. As principais funções do sindicato são:
A função de representação significa que os sindicatos podem defender os direitos de seus representados judicialmente ou
extrajudicialmente, podendo representá-los junto às autoridades públicas.
Na função negocial os sindicatos participam das negociações coletivas, firmando assim, acordo coletivos. O acordo coletivo
envolve todas as pessoas que trabalham nas organizações, dependendo do tamanho da organização, esse número pode
chegar a milhares de indivíduos. Em uma negociação coletiva, nem sempre os acordos são facilmente firmados, podendo
surgir alguns impasses que dificultam a negociação.
A função assistencial irá prestar serviços voltados para: assistência jurídica, assistência médica, assistência odontológica,
assistência recreativa, dentre outros.
A afirmativa I está incorreta pois o sindicato defende os direitos de seus associados e não da categoria econômica.
 
 
 
 
 
4.
meio dia de trabalho
quatro dias de trabalho
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Em relação à estratégia de prevenção dos problemas trabalhistas, podemos afirmar:
Conforme abordado nas aulas, existem 04 estratégias de soluções dos problemas trabalhistas. Qual a mais usual?
um dia de trabalho
três dias de trabalho
dois dias de trabalho
 
 
 
Explicação:
 Contribuição sindical é uma das fontes de receitas do sindicato e corresponde ao desconto realizado em folha de pagamento,
no mês de março, equivalente a um dia de trabalho. Este valor é recolhido à Caixa Econômica Federal, que o repassa aos
sindicatos. 
 
 
 
 
5.
Manter canais de comunicação com os empregadores
Bom clima organizacional; Reuniões das equipes de RT; Cumprimento das leis; convenções; acordos e sentenças
normativas.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas trabalhistas
frente à classe patronal.
Bom relacionamento com os sindicatos patronais.
É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria.
 
 
 
Explicação:
Estratégias de prevenção dos problemas trabalhistas
- Cumprimento das leis, convenções, acordos e sentenças
normativas.
- Bom clima organizacional.
- Treinamento dos gestores sobre RT.
- Sistema de atendimento às queixas e reclamações.
- Reuniões das equipes de RT.
- Manter canais de comunicações com os funcionários.
- Bom relacionamento com os sindicatos dos
trabalhadores.
 
 
 
 
6.
Judicial e Negociação
Mediação e arbitragem
Mediação e Negociação
Arbitragem
Negociação
 
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Segundo o artigo 513 da CLT, são prerrogativas dos sindicatos todas as alternativas, exceto:
De acordo com as questões que envolvem as Relações Trabalhistas e Sindicais, seus impactos e desafios, assinale a única
alternativa considerada INCORRETA:
 
 
Explicação:
Estratégias de solução dos problemas trabalhistas
- Negociação ¿ É a mais usual
- Mediação ¿ Há um mediador para conduzir o caso. As partes
podem aceitar ou não a proposta.
- Arbitragem ¿ Um árbitro participa da negociação. Ambas as
partes se obrigama aceitar o Laudo Arbitral.
- Judicial ¿ Quando não há negociação amigável.
 
 
 
 
7.
Classificar a importância dos trabalhadores impondo contribuições à todas as categorias. 
Celebrar contratos coletivos de trabalho.
Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo dos problemas que se relacionam com a
respectiva categoria ou profissão liberal.
Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais da respectiva categoria ou
profissão liberal ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
 
 
 
Explicação:
Faz parte das prerrogativas dos sindicatos impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou
profissionais ou das profissões liberais representadas, porém não faz parte, "classificar a importância do trabalhador". 
 
 
 
 
8.
O movimento sindical surgiu no século XVIII com o advento do trabalho assalariado
Lockout é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, objetivando pressionar os trabalhadores
As funções dos sindicatos são: Assistencial, Negocial e Orientativa
O sindicato é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários que exercem a
mesma profissão ou atividade econômica
As relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, colaboradores, sindicatos e o Estado
 
 
 
Explicação:
Os sindicatos têm função representativa, negocial e assistencial.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
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24/03/2022 21:54 Estácio: Alunos
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Exercício inciado em 24/03/2022 22:58:27.