Atividade Objetiva 4 (ADM MODERNA E PÓS MODERNA)2

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Atividade Objetiva 4
Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 fev em 0:00 - 2 jun em 23:59 4 meses
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 28.714 minutos 1 de 1
MAIS RECENTE Tentativa 2 28.714 minutos 1 de 1
Tentativa 1 35 minutos 0,6 de 1
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Enviado 13 mar em 16:52
Esta tentativa levou 28.714 minutos.
Importante:
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você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
O trecho abaixo foi extraído de um artigo científico que aborda o
tema da estratégia competitiva:
A questão central da estratégia competitiva depende da posição
relativa dentro da indústria ou setor que pertence a empresa. Com
base nesse pressuposto, PORTER (1980) descreve estratégia
competitiva como o conjunto de ações ofensivas ou defensivas para
criar uma posição defensável em uma indústria ou grupo estratégico,
para enfrentar as cinco forças competitivas e, assim, obter um
retorno sobre o investimento maior para a empresa. Num sentido
mais amplo, o mesmo autor aponta a existência de três estratégias
genéricas, internamente consistentes e potencialmente poderosas
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para se criar uma posição defensável em longo prazo e superar os
concorrentes, que são: (1) liderança no custo total, (2) diferenciação
e (3) enfoque.
Fonte: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06
/814_Estrategia%20Competitiva%20e%20Posicionamento%20Estrategico.pdf
 (https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06
/814_Estrategia%20Competitiva%20e%20Posicionamento%20Estrategico.pdf
Considerando os estudos de Michael Porter quanto as estratégias
competitivas, Qual é alternativa correta que mostra uma força 
observada pelo referido pesquisador?
Preço de Compra.Correto!
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
As novas abordagens da Administração caminham para soluções
que resgatam conceitos de outras Teorias, principalmente da
Abordagem Humanística e das Teorias Pós Sistemas, associando a
liderança e solução com o uso de novas tecnologias, além dos
aspectos do capital humano.
Quais são os temas que traduzem assuntos contemporâneos das
novas abordagens?
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Competitividade, Qualidade e Inovação.Correto!
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Dirigir significa liderar. Ou seja, a capacidade de mobilizar os
recursos humanos para que os resultados desejados sejam
alcançados.
Nessa definição, não cabe apenas à distribuição das tarefas, mas
sim de influenciar e motivar os funcionários da empresa de maneira
positiva. Para liderar, você vai precisar, sobretudo, de muita
inteligência emocional, que é a capacidade de perceber as emoções
dos outros verificando a melhor forma de conduzir as suas. São
inúmeras formas de dirigir pessoas, as mais comentadas estão
voltadas as Teorias de Motivação X e Y propostas por Douglas
McGregor. Segundo o autor a Teoria X é caracterizada por pessoas
relutantes ao trabalho, sem qualquer iniciativa pessoal. Já na Teoria
Y, os trabalhadores gostam de suas tarefas, tem sua automotivação
de modo natural, sem a necessidade de controles rígidos como na
Teoria X.
Analisando e interpretando as características das Teorias de
Motivação propostas por Douglas McGregor, qual seria o perfil do
líder na Teoria X e na Teoria Y, respectivamente?
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O primeiro líder teria um caráter autocrático e que foca no controle
absoluto dos seus colaboradores, enquanto a liderança no modelo Y
é flexível busca uma visão democrática nas organizações.
Correto!
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o trecho de um texto que fala sobre a Inteligência Artificial (IA):
“O futuro da IA aponta e urge para uma tecnologia cada vez mais
transparente, eticamente construída e que faz parte de tarefas do dia
a dia, no trabalho ou na nossa vida pessoal, aumentando nossas
capacidades cognitivas. A IA pode tornar o ser humano mais
produtivo, liberando profissionais de determinadas tarefas mecânicas
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e repetitivas para que possam usar o máximo de sua capacidade
para criar e inovar em outros setores. Uma mudança no mercado de
trabalho foi iniciada e, certamente, isso vai ceifar algumas vagas no
futuro.
Mas falando em uma visão otimista, Alessandro Jannuzzi, diretor de
engenharia e inovação na Microsoft Brasil, afirma que a companhia
assumiu o compromisso de democratizar o acesso à IA. "Estamos
buscando na IA os recursos necessários para ajudar a resolver os
problemas mais urgentes da nossa sociedade. Nesse sentido, a
nossa abordagem é dividida em três pilares: liderar inovações que
ampliam a capacidade humana; construir poderosas plataformas que
tornam a inovação mais rápida e acessível; e desenvolver uma
abordagem confiável que coloque o cliente no controle.
Fonte https://tecnoblog.net/263808/o-que-e-inteligencia-artificial/
 (https://tecnoblog.net/263808/o-que-e-inteligencia-artificial/)
Pensando a IA e o futuro da administração, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas:
I. A inteligência artificial redefine novas formas de executar
atividades dentro de uma organização.
PORQUE
II. A IA não gerará mudanças nas pequenas e médias organizações
do mercado brasileiro.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
Correto!
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o trecho de um texto que fala sobre a Administração:
 “Uma das funções da administração está preocupada em saber se
as tarefas são executadas de forma adequada, trará bons resultados
e foi executada de forma como foi planejada”
Essa ação da administração é parte da(o, e):
Controlar.Correto!
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Pontuação do teste: 1 de 1
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