Legislação Trabalhista e Previdenciária - Avaliação II

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31/03/2022 21:40 Avaliação II - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:689954)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 38681144
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/2
Canceladas 1
Nota 8,00
A Constituição Federal limitou a jornada de trabalho em algumas horas semanais. Sobre esse limite de carga horária, assinale a alternativa CORRETA:
A 48h.
B 20h.
C 32h.
D 44h.
Sobre as verbas trabalhistas, existem algumas que poderão ser recebidas por alguns empregados, tais como gorgeta, gueltas, quebra de caixa e verba de
representação.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de quebra de caixa:
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A+ Alterar modo de visualização
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A São os pagamentos feitos por terceiro ao empregado de uma empresa, visando incentivar a venda de seus produtos.
B Compensação àqueles que prestam seus serviços como “caixas”, pelas diferenças que ocorrem em seus caixas diários e são descontadas de seu
salário.
C Tem por objetivo indenizar ou reembolsar as despesas na promoção de negócios ou para captação de clientes para o empregador.
D Não é só a importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado, mas inclui aquela que for cobrada pela empresa do cliente, como
adicional nas contas, a qualquer título, devendo ser distribuída aos empregados.
A prestação de serviços pelo empregado em regime de teletrabalho envolve algumas prerrogativas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho, desde que o empregador determine, sem mútuo acordo entre as partes, e
desde que seja registrado em aditivo contratual.
B
As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura
necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, não precisam ser previstas em
contrato escrito.
C A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, o qual especificará as
atividades que serão realizadas pelo empregado.
D O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no
estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho.
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Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
Se for o empregador que teve a iniciativa de conceder o aviso prévio, tem o empregado o direito da redução de horas no seu horário de trabalho ou de
dias trabalhados, dependendo de sua escolha, para que possa buscar outra colocação no mercado. Sobre o aviso prévio, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) A falta de aviso prévio por parte do empregado gera ao empregador o direito de descontar das verbas rescisórias o período, salvo se solicitou
dispensa do cumprimento e o empregador aceitou.
( ) Trata-se da modalidade possível de concessão nas dispensas sem justa causa, em que o empregado labora os 30 dias efetivamente.
( ) O empregado tem direito à redução diária em duas horas ou menos dez dias corridos de trabalho durante o período de aviso prévio.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F – F – V – V.
B V – V – V – F.
C V – V – F – V.
D F – V – V – F.
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A CLT define salário como contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês. 
Do que o salário é composto?
A Remuneração, gorjetas e comissões.
B Valor estipulado em contrato, gratificações legais e comissões.
C Valor base em contrato, gratificações legais e gorjetas.
D Valor base em contrato, remuneração e gratificações legais.
Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários (intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre
uma jornada e outra (interjornadas). O intervalo destinado a repouso para alimentação é um período de suspensão da jornada, ou seja, não será
computado. Este tempo de intervalo concedido deve ser estabelecido de acordo com a quantidade de horas da jornada de trabalho. 
Qual o intervalo para Jornada de Trabalho para o empregado que trabalha uma jornada de até 4 horas?
A Intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas.
B Não há intervalo.
C Intervalo obrigatório de 15 minutos.
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D Intervalo obrigatório de 45 minutos.
Diante das modalidades existentes de salários, podemos destacar o Salário Normativo, o Salário Fixo, o Salário Variável e o Salário Misto. 
Sobre o Salário Normativo, assinale a alternativa CORRETA:
A Aquele que será acordado com o empregador, sempre observando o salário mínimo ou o salário profissional, se a empresa possui categoria
organizada com fixação de pagamento mínimo.
B Aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do trabalho; se expressa como uma forma de garantir os efeitos
dos reajustamentos salariais coletivos, porque impede a admissão de empregados com salários menores que o fixado por sentença.
C O empregado receberá parcela fixa mais parcela variável. É um salário composto. Esta é uma das melhores formas de pagamento salarial, uma vez
que incentiva o trabalhador a produzir.
D O estabelecido de acordo com a produção do empregado, podendo ser por tarefa, por peça, comissão, entre outros.
A assistência na rescisão de contrato de trabalho tem como objetivo orientar e esclarecer o empregado e o empregador. Alguns documentos são
obrigatórios a serem apresentados na hora da homologação. 
Sobre esses documentos obrigatórios, assinale a alternativa INCORRETA:
A Ficha de registro auxiliar.
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c a de eg st o au a .
B Carta de recomendação de novo emprego.
C Exame demissional.
D Termo de rescisão e quitação.
O seguro desemprego é um dos benefícios da Seguridade Social e tem a finalidade de garantir assistência financeira temporária ao trabalhador
dispensado involuntariamente (sem justa causa).
Com relação ao seguro desemprego, assinale a alternativa CORRETA:
A Na segunda solicitação, deverá ter trabalhado 12 meses nos últimos 18 meses.
B Não há limite para solicitações de seguro desemprego.
C Deverá ter trabalhado por cinco anos para fazer a primeira solicitação.
D Só poderá ser solicitado por, no máximo, três vezes.
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Em relação aos elementos da remuneração, há algumas especificidades. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
A Eventualidade, equidade, essencialidade, reciprocidade, exposição.
B Habitualidade, periodicidade, quantificação, essencialidade, reciprocidade.
C Periodicidade, normatização, reciprocidade, habitualidade, quantificação.
D Continuidade, essencialidade, conformidade, quantificação, habitualidade.
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