Atividade Substitutiva_ Desenvolvimento de Competências Gerenciais (2022)

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08/04/2022 20:56 Atividade Substitutiva: Desenvolvimento de Competências Gerenciais (2022)
https://pucminas.instructure.com/courses/88182/quizzes/265942 1/3
Atividade Substitutiva
Entrega 11 abr em 23:59 Pontos 10 Perguntas 5
Disponível 4 abr em 0:00 - 11 abr em 23:59 8 dias Limite de tempo Nenhum
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 5 minutos 10 de 10
 As respostas corretas estarão disponíveis em 12 abr em 0:00.
Pontuação deste teste: 10 de 10
Enviado 8 abr em 20:56
Esta tentativa levou 5 minutos.
2 / 2 ptsPergunta 1
Qual dos comportamentos abaixo não corresponde a uma ação eficaz
de receber feedbacks:
 
Antes de receber um feedback, tenha certeza de estar aberto para
ouvir informações que poderão alterar suas percepções
 
Esteja atento para que a pessoa que lhe dá o feedback esteja
descrevendo sua própria percepção da situação, mas avalie se os
sentimentos dela são reais
 Faça perguntas específicas sobre seus comportamentos 
 
Não é fundamental entender o que o outro está dizendo, porque nós já
nos conhecemos bem e temos que nos defender e questionar estas
opiniões dos outros
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08/04/2022 20:56 Atividade Substitutiva: Desenvolvimento de Competências Gerenciais (2022)
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 Expresse seu agradecimento à pessoa que lhe deu feedback 
2 / 2 ptsPergunta 2
Membros da equipe que confiam uns nos outros, estão dispostos a
empregar muitos esforços, porque se consideram trabalhando em
função de um objetivo comum, e portanto se identificam com a equipe.
Escolha a alternativa correta:
 
Não é necessário que em uma equipe interfuncional, os membros
tenham papéis definidos
 
Quando existe uma relação de confiança mútua há ganhos no
processo ou seja, os resultados são melhores do que o individuais
 As equipes interfuncionais são muito dispersivas e sem foco 
 
Individualmente as pessoas entregam melhores resultados do que em
uma equipe
 
Existe muita disputa de poder nas equipes e não se pode fazer nada 
2 / 2 ptsPergunta 3
De modo geral os gerentes se consideram satisfeitos com a massa de
dados que recebem e consideram que as informações são boas.
 Verdadeiro 
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 Falso 
2 / 2 ptsPergunta 4
A organização deve ter em mente aquela máxima de que qualquer
mudança representa uma ameaça e também uma oportunidade. E que
o fato de ela gerar problemas é bom, porque problemas são uma
característica do crescimento.
 Verdadeiro 
 Falso 
2 / 2 ptsPergunta 5
Os Gerentes efetivos mantêm sua influência construindo uma relação
de confiança mútua e ajudando as pessoas a desempenhar em um
nível superior.
 Verdadeiro 
 Falso 
Pontuação do teste: 10 de 10