Simulado Atividades de Aprendizagem 5

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Sindicalismo e Negociação Coletiva
Simulado: Atividades de Aprendizagem 5
Questão 1
Reforma trabalhista é a reformulação da Consolidação das Leis do Trabalho — CLT. Por meio da reforma, foram alterados uma série de direitos do trabalhador brasileiro, bem como os deveres das empresas. A ideia é que as relações de trabalho se tornem mais flexíveis. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a lei que implantou a Reforma Trabalhista e o ano em que ocorreram tais mudanças:
A)  Lei nº 13.465/2017.
B)  Lei nº 13.674/2017.
C)  Lei nº 13.467/2017.
D)  Lei nº 13.457/2017
Questão 2
Garantido pela Constituição Federal de 1988, o pagamento de horas extras é um direito dos trabalhadores que prevê o pagamento de cada hora adicional trabalhada pelo valor mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Dessa forma, assinale a alternativa CORRETA que apresenta como ficou a hora extra (negociação) após a reforma trabalhista:
A)  A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
B)  A duração diária do trabalho não poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente a três, por acordo coletivo.
C)  A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a 4 (quatro) horas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato individual.
D)  A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
Questão 3
Segundo o texto do artigo 510-C da CLT, sempre que houver pleito eleitoral para a escolha de uma comissão, ele deverá ser convocado com antecedência, por meio de edital fixado na empresa, com ampla publicidade, para que os empregados possam realizar sua inscrição de candidatura. Assinale a alternativa CORRETA quanto ao prazo mínimo de antecedência para a convocação de uma comissão:
A)  Mínimo de 60 dias.
B)  Mínimo de 45 dias.
C)  Mínimo de 30 dias.
D)  Mínimo de 15 dias.
Questão 4
As relações coletivas de trabalho que estão diretamente ligadas às negociações coletivas e à participação dos sindicatos nessas relações são decorrentes de interesses e direitos pertencentes a grupos e não apenas direitos de indivíduos considerados de maneira singular. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os direitos que sobrevivem por um longo período no texto constitucional, caracterizados, na grande maioria, como direitos sociais, como a liberdade de associação profissional e sindical:
A)  Direitos coletivos.
B)  Direitos difusos.
C)  Direitos individuais homogêneos.
D)  Direitos seletivos.
Questão 5
Quando se trata de negociações – de natureza coletiva – entre empregadores e empregados, a criação de normas deixa de ser responsabilidade exclusiva do Estado, para que se possa garantir que os sujeitos diretamente afetados possam ter o poder de criar normas melhor adequadas às relações advindas de uma determinada categoria específica. Esse contexto refere-se a uma característica especial das relações coletivas de trabalho, a qual se traduz em um princípio fundamental destas.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta essa característica:
A)  Princípio da Autonomia Negocial.
B)  Princípio da Legalidade.
C)  Princípio da Autorregulação.
D)  Princípio da Liberdade Sindical.
Questão 6
Com relação à liberdade sindical, temos pontos positivos e negativos. A respeito deles, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Positivo.
II- Negativo.
(  2  ) O direito de se retirar de qualquer organização sindical quando quiser.
( 1   ) O direito de cada trabalhador ou empregador de se filiar a essas organizações e nelas permanecer.
(  2  ) O direito dos trabalhadores de não se filiar a sindicato.
(    ) O direito dos trabalhadores e dos empregados de se reunirem a companheiros de profissão ou a empresas com atividades iguais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  II – I – II – I.
B)  I – II – II – I.
C)  II – II – I – I.
D)  I – II – I – II.
Questão 7
Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho. Com referência aos princípios, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- O princípio da autorregulamentação.
II- O princípio da adequação setorial.
III- O princípio da boa-fé/transparência.
IV- O princípio da liberdade sindical.
(    ) Limita o princípio da autorregulamentação, fazendo-nos entender que, por maior que seja a liberdade negocial, alguns direitos são imutáveis – vide artigo 611-B, CLT –, bem como as normas constitucionais que protegem a dignidade dos seres humanos.
(    ) É a capacidade que as categorias possuem de se unir em uma associação de caráter sindical sem a intervenção do poder público.
(    ) Ensina que as negociações coletivas devem sempre ser pautadas na busca por uma negociação justa e clara, em que as partes visam a adequação do contrato a realidade, mas sem pretender prejudicar a parte contrária.
(    ) É um dos mais importantes no que se refere às negociações coletivas, uma vez que sem ele restaria esvaziado o sentido da existência dos sindicatos e das relações coletivas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  IV – III – I – II.
B)  I – II – IV – III.
C)  III – IV – II – I.
D)  II – IV – III – I.
Questão 8
Com relação à eleição e candidatura a compor a comissão de representação dos empregados, o artigo 510-c da CLT traz algumas condições de elegibilidade.
Diante do exposto, assinale a alternativa INCORRETA quanto a condições que tornam pessoas inelegíveis:
A)  Candidatos que estejam cumprindo aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado.
B)  Candidatos que tenham contrato por prazo determinado com a empresa.
C)  Candidatos que estejam com seu contrato suspenso.
D)  Candidatos que tenham mais de uma advertência no período de um ano.
Questão 9
No Brasil, o movimento grevista seguiu uma ordem de proibição no início, passando por períodos de permissão, ainda que com severes restrições, até conquistar, efetivamente, o status de direito constitucional.
 Sobre o contexto histórico da greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( v   ) O código penal de 1890 proibia a greve.
(    ) A Carta de 1934 estabelecia que a greve era passível de punição, mas sem proibição.
(    ) A carta de 1946 reconheceu o direito à greve.
(  v  ) A Constituição Brasileira de 1988 garante a greve como um direito assegurado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  F - V - V - V.
B)  V - F - V - V.
C)  V - V - V - F.
D)  F - F - F - V.
Questão 10
Existem diversas espécies de greve que podem ser classificadas em típicas e atípicas. Há uma greve em que a paralisação ocorre de forma geral, só que em determinados instantes, de forma coordenada.
Que tipo de greve é esse?
A)  Greve intermitente.
B)  Greve de ocupação.
C)  Greve de rodízio.
D)  Greve de zelo.