TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

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TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
De acordo com os estudos realizados, quais são as principais características do
administrador brasileiro?
a ) É ainda um profissional novo, que está se formando.
b ) Tende a ser versátil em suas tarefas do dia a dia e enfrentar a mudança com
maturidade.
c ) Tem como principais características a inflexibilidade nos processos e apresenta um
sentido muito burocrático.
d ) Tem perfil centralizador e cumpridor de regras.
e ) Tem costumes antigos e dificuldade de mudanças devido à falta de maturidade.
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QUESTÃO 2
De acordo com Lacombe (2009), quais são as principais vantagens das organizações em
rede?
a ) As organizações em rede ainda não são uma realidade no Brasil, várias empresas estão
em teste, mas ainda não há uma que esteja efetivamente fazendo as coisas acontecerem.
b ) As estruturas em redes ganham com o avanço do processo de divisão do trabalho, já
que cada colaborador possui um computador para realizar suas tarefas.
c ) As principais vantagens das redes organizacionais estão no fato de elas usarem o
computador para todas as tarefas da empresa.
d ) As principais vantagens das redes são os novos modelos de trabalho agrícola com base
em experiências da Idade Média.
e ) As redes têm as vantagens das alianças, parcerias, entre outras, e não se limitam a
duas empresas, mas se constituem de muitas organizações atuando em conjunto.
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QUESTÃO 3
De acordo com os estudos sobre os primeiros modelos básicos de estruturas
organizacionais, como esses modelos podem ser apresentados?
a ) Estrutura vertical, estrutura burocrática e estrutura linha-staff.
b ) Estrutura horizontal, estrutura linear e estrutura informal.
c ) Estrutura agrícola, estrutura burocrática e estrutura formal.
d ) Estrutura militar, estrutura religiosa e estrutura linear.
e ) Estrutura linear, estrutura funcional e estrutura linha-staff.
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QUESTÃO 4
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença a seguir:
As primeiras organizações surgiram da necessidade de __________:
a ) aumento do número de empregos, diminuindo a pobreza.
b ) incentivo na venda de produtos e ensino às pessoas para consumirem mais.
c ) melhorias tecnológicas para melhorar os processos.
d ) crescimento da indústria, visando à melhoria econômica.
e ) um trabalho de maior cooperação para alcançar resultados maiores.
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QUESTÃO 5
O estudo da cultura organizacional passa por quais outras áreas da ciência buscando
definições?
a ) A cultura organizacional tem como fonte científica os costumes agrícolas desenvolvidos
na Idade Média que foram trazidos para o século XXI.
b ) A cultura organizacional não passa por outras áreas da ciência, trata-se apenas de uma
forma de enxergar os costumes daquela organização.
c ) A cultura organizacional não tem outras fontes de análise, apenas o estudo do ambiente
da própria organização.
d ) A ideia de cultura organizacional é, antes de tudo, um conceito que passa pelos estudos
da antropologia e da sociologia e tem diversas definições.
e ) A cultura organizacional sempre terá outras fontes da ciência, como a burocracia e o
conhecimento.
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QUESTÃO 6
O que constitui o chamado capital intelectual de acordo com Lacombe (2009)?
a ) O capital intelectual constitui a matéria intelectual, portanto o conhecimento, a
informação, a propriedade intelectual e a experiência, que podem ser utilizados para gerar
riqueza.
b ) O capital intelectual é a maneira como as empresas se adaptaram às influências da
igreja e das organizações militares.
c ) O capital intelectual constitui a experiência adquirida pelas organizações durante o
processo agrícola. Muitas ferramentas foram criadas e isso gerou lucro para as diversas
organizações.
d ) O capital intelectual são as riquezas que a organização acumulou nos últimos trinta anos
de operação, advindas de capacidades intelectuais.
e ) O capital intelectual é constituído de acordo com o mercado no qual a organização atua,
já que a grande fonte desse conhecimento está ligada ao processo político.
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QUESTÃO 7
Sobre as teorias administrativas, é correto afirmar que elas são todas iguais na abordagem
de seus conteúdos?
a ) Não. Cada teoria é diferente da outra e se destaca pelo conteúdo e pelo significado que
o autor enfatizou sobre um aspecto dentro da organização.
b ) Sim. As teorias dividem-se em antes da Revolução Industrial e depois da Revolução
Industrial, e todas elas trabalham o mesmo assunto, que é a exploração do homem.
c ) Sim. Todas as teorias abordam a importância do uso das ferramentas no processo de
produção.
d ) Sim. As teorias são todas iguais porque foram pensadas por um único autor, Max Weber,
que aborda o assunto da linha de montagem.
e ) Sim. As teorias são iguais porque abordam sempre os mesmos assuntos relacionados à
Revolução Industrial.
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QUESTÃO 8
Para Max Weber, o que era a dominação e o poder?
a ) Max Weber via a dominação como uma forma de estabelecer uma autoridade
carismática sobre seus subordinados.
b ) Weber entendia que a dominação era uma ideia de ação social, um modelo muito
especial de poder. Para ele, a dominação é um aparato administrativo que pode ser
exercido sobre um número grande de pessoas como uma forma de execução das ordens e
de respeito pela autoridade máxima.
c ) Max Weber entendia que o poder e a dominação estão relacionados principalmente com
a autoridade carismática, visto que nenhum líder teria poder sobre seus subordinados sem
o uso da dominação.
d ) Weber entendia que o poder e a dominação não podem ser vistos em conjunto nas
organizações, pois são ideias que não têm relação. Para ele, o poder acontecia na
organização formal e a dominação nas estruturas informais.
e )
Weber idealizava a dominação e o poder como maneiras informais de criar um sistema de
controle sobre as pessoas que estavam fora das organizações. Era uma forma de ter o
controle da sociedade, pois esta aproximava-se de seus ideais.
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