Questões resolvidas
1. o assédio sexual é uma prática estruturalmente legitimada pela sociedade e organizações, fenômeno esse responsável pela naturalização da desigualdade da mulher. o empregador assume a responsabilidade civil de reparar eventuais danos sofridos pela vítima. Com relação ao tema em tela, assinale a alternativa correta:
A empresa tem obrigação de reparar civilmente o dano praticado pelo seu empregado em razão do assédio sexual. A responsabilidade civil do empregador exige que a vítima comprove efetivamente o dolo (intenção) do agente na prática do assédio sexual. A reparação civil tem natureza jurídica compensatória e pedagógica e incidirá diretamente sobre o agente. Assédio moral e sexual são sinônimos e não geram indenização se não houver prova. Somente será possível a reparação civil decorrente do assédio sexual se houve cláusula contratual expressa prevendo a obrigação do empregador prevenir e reprimir tal conduta no âmbito organizacional.
A - A empresa tem obrigação de reparar civilmente o dano praticado pelo seu empregado em razão do assédio sexual.
B - A responsabilidade civil do empregador exige que a vítima comprove efetivamente o dolo (intenção) do agente na prática do assédio sexual.
C - A reparação civil tem natureza jurídica compensatória e pedagógica e incidirá diretamente sobre o agente.
D - Assédio moral e sexual são sinônimos e não geram indenização se não houver prova.
E - Somente será possível a reparação civil decorrente do assédio sexual se houve cláusula contratual expressa prevendo a obrigação do empregador prevenir e reprimir tal conduta no âmbito organizacional.
2. (FGV - XIX Exame de Ordem) Jorge é um teletrabalhador e cumpre jornada preestabelecida pelo empregador, que o monitora por meio de meios telemáticos. A empresa montou um home office na residência do empregado, fornecendo móveis (mesa e cadeira ergonômica), computador e impressora. Em determinado dia de trabalho, quando conferia relatórios, a cadeira em que Jorge estava sentado quebrou e ele, devido à queda violenta, machucou-se.
Na hipótese, de acordo com a Lei, todo acidente domiciliar é acidente do trabalho, segundo a legislação previdenciária.
A - não se pode cogitar de acidente do trabalho no teletrabalho, pois o empregado está em seu domicílio e não sob as vistas do empregador.
B - nenhuma das alternativas.
C - o evento jamais poderá ser considerado acidente do trabalho, uma vez que a situação não foi testemunhada por ninguém.
D - ocorreu acidente do trabalho, sendo irrelevante se o trabalho é prestado na residência do empregado.
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