Atividade 01 Gestão de Pessoas

Prévia do material em texto

Iniciado em
	quinta, 14 abr 2022, 17:52
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 14 abr 2022, 18:12
	Tempo empregado
	20 minutos 2 segundos
	Avaliar
	0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Nos anos 1960, a legislação trabalhista tornou-se gradativamente obsoleta e não atendia mais os desafios das organizações e as pressões dos trabalhadores por mais direitos que cresceram desproporcionalmente. “As pessoas passaram a ser consideradas os recursos fundamentais para o sucesso organizacional. Aliás, os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente” (CHIAVENATO, 2016, p. 03).
 
Nesse sentido é correto o que se afirma em:
a.
Os trabalhadores deixam de ser valorizados pelas organizações.
b.
Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
c.
Os trabalhadores começam a perder benefícios e ter cortes nos salários.
d.
Os clientes começam a ser valorizados pelas organizações.
e.
Os patrões começam a ser mais valorizados pelas organizações.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com Alvin Toffler em seu livro: “A terceira onda”... Após a primeira onda de mudanças desencadeada na era agrícola, ingressamos no que ele chama na segunda onda que teve início com a revolução industrial (século XVIII). Neste momento, temos a concretização da sociedade de consumo. Fatores econômicos, sociais e tecnológicos fazem surgir nos anos 50 a terceira onda, também denominada de?
a.
Sociedade Industrial.
b.
Sociedade Pré-industrial.
c.
Sociedade agrícola.
d.
Sociedade Civil.
e.
Sociedade da informação.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Sociedade da informação.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão à sua volta. Refere-se a aquisição de conhecimentos específicos sobre objetos, eventos ou situações que estimulam diretamente os sentidos em um determinado momento. O processo perceptivo, no entanto, está sujeito a limitações como Estereótipos e Percepção seletiva.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa relacionada a Estereótipos:
 
       I.Julgamentos feitos sobre alguém com base no fato de pertencer a determinado grupo étnico.
      II.Categorizar os outros sob determinado ponto de vista ou referência.
    III.Perceber apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
Conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas.
a.
II e III apenas.
b.
II, III e IV apenas.
c.
I e II apenas.
d.
III e IV apenas.
e.
I, II e III apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e II apenas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Por volta de 1950, devido evolução da legislação trabalhistas e a conquistas de direitos, a atividade passou a ser denominada “Administração de Pessoal”, pois já não se tratava apenas de apenas intermediar desavenças e reduzir conflitos, mas sobretudo administrar pessoas e conflitos, que ganhavam força devido à crescente atuação de qual instituição?
a.
Sindicatos.
b.
Igreja.
c.
Governo.
d.
Universidades.
e.
Políticos.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Sindicatos.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Ao entrar na organização, cada indivíduo traz consigo seus valores, características, atitudes, percepção, experiências anteriores que afetam o comportamento da pessoa no contexto organizacional e acaba contribuindo na relação com outros profissionais e clientes. Pode-se considerar os valores como convicções individuais ou compartilhados por um grupo, a respeito de um modo de conduta, ou como a partir do que acreditamos ou julgamos ser correto, bom ou ruim. Cada pessoa tem seu próprio sistema de valores, uma espécie de hierarquização dos valores individuais, pela importância que atribui a eles.
 
Assinale a alternativa que diz respeito a uma hipotética lista de valores individuais:
a.
Pressa, ansiedade, estresse, etc.
b.
Raiva, medo, amor, ódio, afeto, etc.
c.
Percepção, Cognição, Atitudes, Personalidade e Motivação.
d.
Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.
e.
Fome, sede, frio, calor, sono, etc.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Responsabilidade, honestidade, liberdade, respeito, etc.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Aprendizagem é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da prática, que envolve tanto as experiências obtidas, como o treinamento formal dentro da organização. O processo de aprendizagem não pode ser observado diretamente, mas inferido a partir das mudanças comportamentais. Essas mudanças podem ser tanto adaptativas e promover eficácia no comportamento, como também ineficazes e não adaptáveis.
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a conceitos sobre aprendizagem:
    I. O processo da aprendizagem acontece pela lei do efeito, em que o comportamento é função de suas consequências.
   II.    Aprendemos de duas formas, por intuição ou por iluminação cósmica.
 III.   Quando a aprendizagem ocorre em etapas graduais, podemos dizer que é uma aprendizagem por formação.
 IV.    A aprendizagem por modelagem, ocorre quando observamos outras pessoas e imitamos seu comportamento.
a.
I, II e III apenas.
b.
III e IV apenas.
c.
I e II apenas.
d.
I, III e IV apenas.
e.
II e III apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, III e IV apenas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
A partir do entendimento de como ocorre o processo de percepção, cognição e aprendizagem nos indivíduos, é possível compreender como esses processos influenciam a natureza humana e portanto as relações sociais e organizacionais, o que se percebe claramente ao analisarmos características e comportamentos, como: Atitudes, Personalidade e Motivação.
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a conceitos de Atitudes e Personalidade.
    I. É tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico.
   II. São um estado mental de prontidão, organizado pela experiência, que exerce influência específica sobre a resposta às pessoas, aos objetivos e às situações com as quais uma pessoa se relaciona.
 III. Conjunto relativamente estável de características individuais e de temperamento, formado por herança e por fatores sociais, culturais e ambientais. 
 IV.  É constituída por centenas de traços que se organizam formando as características frequentemente observadas.
a.
I, III e IV apenas.
b.
II, III e IV apenas.
c.
I, II e III apenas.
d.
I e II apenas.
e.
II e III apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II, III e IV apenas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Com o passar do tempo o conceito de Relações Industriais mudou radicalmente, mas ainda não colocava o trabalhador como o centro do processo produtivo, nem mesmo considera sua condição humana.
 
Assinale a alternativa que corresponda a visão do trabalho nas Relações Industriais:
a.
Visão tecnológica do trabalho.
b.
Visão romântica do trabalho.
c.
Visão humanista do trabalho
d.
Visão holística do trabalho.
e.
Visão tecnicista do trabalho.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Visão tecnicista do trabalho.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Para Chiavenato (2016, p. 105) o ser humano é um animal social dotado de uma irreprimível tendência à vida em sociedade. Como seres sociaisque dependemos uns dos outros e como gestores de pessoas nas organizações é preciso compreender, respeitar e até mesmo admirar as individualidades. Só assim vamos desenvolver a verdadeira “humildade psicológica” e nos abrir para as inúmeras possibilidades que antes não enxergávamos.
    I.Se as pessoas querem viver em sociedade com outras pessoas, devem se adequar aos padrões pré-estabelecidos e não questionar.
   II.Buscamos estabelecer padrões que tentam qualificar os outros a partir da nossa percepção, mas devemos evitar os pré-conceitos.
 III.Cada um de nós é diferente do outro, por isso não devemos forçar os outros a enxergar o mundo com os nossos olhos.
 IV. As empresas são constituídas por grupos de pessoas que para conviver harmoniosamente precisam ser muito semelhantes em sua forma de pensar e enxergar o mundo.
a.
I e II apenas.
b.
I, III e IV apenas.
c.
II e III apenas.
d.
III e IV apenas.
e.
I, II e IV apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II e III apenas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Marcar questão
Texto da questão
Novos processos de divisão metódica do trabalho, foram impostos ao trabalhador para doutrinar os trabalhadores das fábricas. Um dos primeiros estudos que tinham como objetivo criar novos processos de reorganização da forma como se realiza o trabalho foi desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo:
I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista visaram, sobretudo, a exploração do trabalho em seu limite máximo.
II- O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para evitar desperdícios.
III- Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental.
 
I-V Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar a produtividade.
a.
I, II e III apenas
b.
I, II e IV apenas.
c.
I, II, III e IV.
d.
I e IV apenas.
e.
I e II apenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II, III e IV.