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APOL 2 - Rotinas Trabalhistas e Modelos de Liderança

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Atividade Pedagógica On-Line 2 (início em 20/07 as 18:00 e encerramento dia 03/08 as 18:00)
PROTOCOLO: 201507271200438392031PRISCILA TURINI NASCIMENTO - RU: 1200438 Nota: 100
Disciplina(s):
Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Rotinas Trabalhistas
Data de início: 27/07/2015 10:03
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 27/07/2015 10:25
Questão 1/5
Para Rodernel, Schimidt e Stadler (2012, p. 53) as equipes passam por diferentes estágios que não necessariamente são
sequenciais, porque sofrem mudanças ou pressões externas. É importante identificar essas fases para compreender que certos
períodos de turbulência fazem parte do desenvolvimento da equipe e também para verificar em que momento é coerente fazer
uma intervenção.
Abaixo, encontram- se os estágios em ordem alfabética:
I – Conflito
II – Desempenho
III - Desintegração
IV – Formação
V – Normatização
Relacione cada estágio com o seu significado.
A – Configura-se pelo conhecimento de outro e pela identificação de sua contribuição para atingir os objetivos.
B – Está presente apenas naquelas equipes temporais.
C – É caracterizado pela divisão e disputa de poder e pela negociação.
D – É caracterizado pela execução das tarefas e é a fase de produtividade.
E – É caracterizado pela coesão e a identificação dos membros. 
Assinale a alternativa que apresenta a ordem certa que ocorrem os estágios das equipes e  que esteja relacionada com o
correto significado de cada estágio.
A a) IV – A; I – C; V – E; II – D; III - B .
Você acertou!
Alternativa correta letra “ a ”.
Referência: RODERNEL, Pedro Levi. SCHIMIDT, Maria do Carmo. STADLER, Adriano. Desenvolvimento gerencial, estratégia
e competitividade. Curitiba: InterSaberes. 2012, p 53.
Os estágios pelos quais as equipes passam em sua ordem certa, com os corretos significados são:
IV – Formação é o A – Configura-se pelo conhecimento de outro e pela identificação de sua contribuição para atingir os
objetivos.
I – Conflito é o C - É caracterizado pela divisão e disputa de poder e pela negociação.
V – Normatização é o E – É caracterizado pela coesão e a identificação dos membros. 
°
B b) I – B; V – C; III – A; II – D; IV - E.
C c) II – E; III – D; IV – A; I – B; V - C.
D d) V – C; II – A; I – D; III – E; IV - B.
E e) III – D; IV – E; II – C; V – B; I - A.
Questão 2/5
Na folha de pagamento, além dos proventos, devem ser calculados os descontos sobre o total da remuneração, conforme
legislação, desta forma, identifica-se o valor líquido do salário do empregado, sendo este o valor a ser pago à pessoa física que
está prestando o serviço. São exemplos de descontos o INSS, o imposto de renda e a contribuição sindical. Sobre eles, analise as
afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I.  A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio.
II.  Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas.
III.  A contribuição sindical é obrigatória e corresponde a 1 dia do salário do empregado.
IV.  Não há um valor máximo de salário recebido para o desconto do INSS.
 Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
A Afirmativas I, II e IV, apenas.
B Afirmativas I, II e III, apenas.
C Afirmativas II e IV, apenas.
D Afirmativas II e III apenas.
II – Desempenho é o D – É caracterizado pela execução das tarefas e é a fase de produtividade.
III – Desintegração é o B – Está presente apenas naquelas equipes temporais.
As alternativas “b”, “c”, “d” e “e” são incorretas.
Justificativas das alternativas incorretas:
As alternativas “b”, “c”, “d” e “e” não apresentam a correta relação entre a ordem que os estágios das equipes passam e
seus significados.
 
Ver em: RODERNEL; SCHIMIDT; STADLER, 2012, p. 53.
Você acertou!
1. A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio. è De acordo com o guia de
estudos, no início do ano de 2015 foi divulgada uma tabela, por meio de Medida Provisória, mas que não chegou a
ser aplicada, sendo a MP invalidada. Assim, para os rendimentos pagos até o mês de março, utilizou-se a tabela
progressiva de 2014 e a partir do mês de abril, foi aplicada nova tabela. Portanto, afirmativa incorreta.
2. Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas. O desconto do INSS é
proporcional ao salário do empregado, sendo utilizada uma tabela disponibilizada, anualmente, pela previdência
social/receita federal, sendo que os percentuais variam de 8%, 9% e 11%. Já o Imposto de Renda é devido de
°
E Afirmativas III e IV, apenas.
Questão 3/5
As experiências acumuladas pelas pessoas ao longo da vida são determinantes para os comportamentos que adotam.  O maior
desafio de um gestor é compreender o que ele precisa mudar em si e só depois agir para efetivar  essas mudanças. Com isso,
poderá ajudar a equipe a mudar suas práticas de interação, de aprendizagem e de ação, proporcionando desenvolvimento das
pessoas.
Rodernel, Schimidt e Stadler (2012) apontam algumas sugestões que podem ajudar o gestor a criar um ambiente voltado para o
crescimento pessoal.
Analise os itens abaixo e identifique aqueles que apresentam as sugestões propostas pelos autores.
I - O gestor deve deixar clara sua intenção de criar condições para o crescimento, oferecendo recursos, oportunidades e apoio.
II – O gestor deve avaliar as pessoas Individualmente, discussões abertas sobre os pontos fortes e fracos da unidade podem
gerar conflitos.
III – O gestor deve inserir componentes de coaching em suas atividades regularmente.
IV – O gestor precisa descobrir formas eficazes de estimular, reconhecer e compensar o progresso de cada componente e da
equipe.
Assinale a alternativa correta.
A a) I e II.
B b) III e IV.
C c) I e IV.
D d) I, II e III.
E e) I, III e IV.
acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Portanto, afirmativa correta.
3. A contribuição sindical é obrigatória e corresponde a 1 dia do salário do empregado. è De acordo com o guia de
estudos, essa contribuição é obrigatória, devendo o empregador observar se o empregado já contribuiu, caso tenha
sido contratado em período posterior ao mês de março. Por isso, é importante a anotação na CTPS, para que o
empregado não sofra tal retenção duas vezes.
4. Não há um valor máximo para o desconto do INSS. è De acordo com o guia de estudos, para o ano de 2015 o
desconto do INSS fica limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$
4.663,75. Ou seja, empregados que percebem salário, superior, contribuíra somente com o teto citado, que servirá
para cálculo de seus benefícios.
 
Afirmativa correta:  D
Você acertou!
Alternativa correta letra “ e ”.
Referência: RODERNEL, Pedro Levi. SCHIMIDT, Maria do Carmo. STADLER, Adriano. Desenvolvimento gerencial, estratégia
e competitividade. Curitiba: InterSaberes. 2012, p 49.
Os itens I, III e IV são corretos, portanto, apresentam sugestões que podem ajudar o gestor a criar um ambiente voltado
para o crescimento pessoal.
I - O gestor deve deixar clara sua intenção  de criar condições para o crescimento, oferecendo recursos, oportunidades e
apoio.
°
Questão 4/5
O Imposto de Renda é devido de acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Assim como no INSS,
anualmente a Receita Federal disponibiliza a tabela a ser aplicada sobre os rendimentos pagos. A partir de abril de 2015 a tabela
vigente é a seguinte:
Alana tem um salário bruto de R$2200,00, entrando assim na faixa de 9% do desconto do INSS. Sobre essa situação, assinale
Verdadeiro (V) ou Falso (F) para as afirmativas a seguir:
(  )  A alíquota que Alana está enquadrada no Imposto de Renda é de 7,5%.
(  )  Alana está isenta do Imposto de Renda.
(  )  O valor descontado de Imposto