PROVA CURRICULAR - 1 OPORTUNIDADE

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Iniciado em domingo, 8 mai 2022, 08:17
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 8 mai 2022, 08:34
Tempo
empregado
17 minutos 37 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Aprendizagem é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da prática, que
envolve tanto as experiências obtidas, como o treinamento formal dentro da organização. O processo de aprendizagem não pode ser
observado diretamente, mas inferido a partir das mudanças comportamentais. Essas mudanças podem ser tanto adaptativas e
promover eficácia no comportamento, como também ineficazes e não adaptáveis.
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a conceitos sobre aprendizagem:
    I. O processo da aprendizagem acontece pela lei do efeito, em que o comportamento é função de suas consequências.
   II.    Aprendemos de duas formas, por intuição ou por iluminação cósmica.
 III.   Quando a aprendizagem ocorre em etapas graduais, podemos dizer que é uma aprendizagem por formação.
 IV.    A aprendizagem por modelagem, ocorre quando observamos outras pessoas e imitamos seu comportamento.
a. III e IV apenas. 
b. I, II e III apenas. 
c. II e III apenas. 
d. I, III e IV apenas. 
e. I e II apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, III e IV apenas.
Painel / Meus cursos / ANO LETIVO - 2022 / GRADUAÇÃO / TECNOLOGIA / GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (1,5 ANOS)
/ CICLO 01 - 2022 / MÓDULO 05 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (1,5 ANOS) / TURMA 01 - 2022/05
/ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (1,5 ANOS) - DISC. 02 - MÓD. 05 - GESTÃO DE PESSOAS
/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 05/05/2022 A 08/05/2022 - VALOR 6,0 PONTOS
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
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=7815
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3085
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3086
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3093
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3621
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3622
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3623
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php?categoryid=3624
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=7815
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=7815#section-13
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=233864
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
O Sistema 2 (Autoritário-benevolente) apresentado por Likert é um sistema administrativo autoritário, porém menos duro e menos
fechado do que o sistema 1. Na verdade, é uma variação do sistema 1, mais condescendente e menos rígido.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as principais características do Sistema 2 (Autoritário – coercitivo) referente
ao Processo decisório e Sistema de comunicações:
 
            I.        As organizações toleram que as pessoas se relacionam entre si, em um clima de condescendência relativa. Contudo, a
interação humana é pequena e a incipiente organização informal ainda é considerada uma ameaça aos interesses e objetivos da
empresa.;
          II.        Relativamente precário, prevalecem as comunicações vindas dos escalões mais baixos, como retroação de suas decisões;
         III.        Há ênfase nas punições e nas medidas disciplinares, mas o sistema é menos arbitrário e oferece recompensa materiais
salariais mais frequentes e raras recompensas do tipo simbólico ou social;
Centralizado na cúpula da organização, porém permitindo reduzida delegação de decisões de pequeno porte de caráter meramente
repetitivo burocrático.
a. III e IV apenas. 
b. II e IV apenas. 
c. I e IV apenas. 
d. I, III e IV apenas. 
e. II e III apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II e IV apenas.

Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
No início do século XX a indústria automobilística de Henry Ford sistematizou o trabalho mecanizado via esteira de montagem. De
acordo com Batista (2006, p. 3) com a padronização de poucos modelos Ford customizou a produção de carros em série, e que, após
a Segunda Guerra, pode abastecer o consumo de massa.
Leias as asserções e a seguir assinale a alternativa correta sobre o Fordismo:
I- O fordismo revolucionou a indústria automobilística, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada.
II- Para subordinar a força de trabalho ao ritmo extenuante da produção Ford organizou a produção a partir de uma nova lógica.
III- O fordismo revolucionou a indústria aeronáutica, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem de caças americanos.
IV- Os veículos eram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado.
a. I e III apenas. 
b. II e III apenas. 
c. II e IV apenas. 
d. I e IV apenas. 
e. I, II e IV. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e IV.

https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Esteira_rolante
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
De acordo com Alvin Toffler em seu livro: “A terceira onda”... Após a primeira onda de mudanças desencadeada na era agrícola,
ingressamos no que ele chama na segunda onda que teve início com a revolução industrial (século XVIII). Neste momento, temos a
concretização da sociedade de consumo. Fatores econômicos, sociais e tecnológicos fazem surgir nos anos 50 a terceira onda,
também denominada de?
a. Sociedade Pré-industrial. 
b. Sociedade Civil. 
c. Sociedade Industrial. 
d. Sociedade da informação. 
e. Sociedade agrícola. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Sociedade da informação.

Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Estamos passando por uma fase de reordenação dos conceitos da organização empresarial, rompendo com a organização hierárquica
e partindo para a organização baseada nos recursos intelectuais, na competitividade da era da informação e do conhecimento, onde a
organização que atrai, desenvolve e mantém os melhores talentos tem mais vantagem no mercado.  Talento, segundo Chiavenato,
significa reunir talentos básicos. São eles:
 
I.              Conhecimento;
II.            Habilidade;
III.           Julgamento;
IV.          Atitude;
V.            Reprodução de ideias.
a. II, IV e V apenas 
b. II, III, IV e V apenas 
c. I, III e V apenas 
d. I, II e III apenas 
e. I, II, III e IV apenas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II, III e IV apenas

Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
O processo de captação e seleção de talentos é um conjunto de atividades que tem o objetivo de atrair e selecionar pessoas que
estejam adequadas a determinadas funções da organização, sendo importantes características o conhecimento, habilidades e atitudes.
Pode-se dizer que o “segredo” na seleção está em profissionais que:
 
I.              Se identifiquem com seus companheiros de trabalho e com os valores da organização;
II.            Estabelecem vínculos afetivos positivos com as atividades que executam;
III.           Possuam valores, crenças e princípios completamente diferentes da cultura organizacional;
IV.          Que tenham vínculo afetivo negativo com as atividades, para que possam aprender a forma correta de executá-las;
V.            Possuem as competências adequadas ao cargo e à organização.
a. I, II e V 
b. I, III e V 
c. I, III e IV 
d. I, II e III 
e. III, IV e V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e V

Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Para Dutra (2004) os sistemas de gestão de pessoas podem representar uma forma de transformação organizacional que abrange
todos os critérios existentes na empresa.
 
Leias as asserções e assinale a alternativa correta sobre algunscritérios que envolve os sistemas de gestão de pessoas nas
organizações:
       I.Critérios de punição de pessoas;
      II.Posicionamento na estrutura de poder;
    III.Acesso a condições concretas de desenvolvimento e reconhecimento profissional;
    IV.Padrões de relacionamento da empresa.
a. II, III e IV apenas. 
b. I, II e IV apenas. 
c. I e IV apenas. 
d. II e III apenas. 
e. III e IV apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II, III e IV apenas.

Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Na Revolução Industrial acentuou-se a desintegração do saber, das especialidades do operário, ou seja, o trabalho, inicialmente
executado por um único homem, e dividido em suas partes componentes. Os gestores da época estavam bastante preocupados com
a melhoria da eficiência das empresas, com o objetivo de favorecer o desenvolvimento da acumulação de capital segundo novas
modalidades, ou seja, a produção em massa, a dominação do capital sobre o processo de trabalho.
Essa forma de gestão denominou-se:
a. ORT (Organização Reacionária do Trabalho). 
b. ORT (Organização Racional do Trabalho). 
c. ORT (Organização Racional do Turno). 
d. ORT (Organização Rápida do Trabalho). 
e. ORT (Organização Relacional do Trabalho). 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
ORT (Organização Racional do Trabalho).

Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
O Sistema 3 (Consultivo) apresentado por Likert é um sistema administrativo que balança mais para o lado participativo do que para o
lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.  Leia as asserções e assinale a
alternativa que corresponda as principais características do Sistema 3 (Consultivo) referente ao Relacionamento interpessoal e ao
Sistemas de recompensas e de punições:
 
             I. A empresa cria condições favoráveis a uma organização informal sadia e positiva. A confiança depositada nas pessoas já é
bem mais elevada, embora ainda não seja completa e definitiva;
            II. O trabalho permite formação de grupos e de equipes transitórias em que o relacionamento humano é privilegiado;
           III. Forte ênfase na recompensa, notadamente nas simbólicas e sociais, embora não sejam negligenciadas as recompensas
salariais e materiais;
Ênfase nas recompensas materiais (como incentivos salariais e oportunidades de promoção e desenvolvimento profissional) é
simbólicas (como prestígio e status), embora eventualmente possam ocorrer punições leves e esporádicas 
a. I, III e IV apenas. 
b. II e III apenas. 
c. I, II e IV apenas. 
d. I e IV apenas. 
e. III e IV apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e IV apenas.

Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento
específico. Esse impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) e pode também ser gerado
internamente nos processos mentais do indivíduo. De acordo com Chiavenato (2016) existe um ciclo motivacional, que apesar de ser o
mesmo para todas as pessoas, o resultado pode variar indefinidamente, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme
a pessoas e, na mesma pessoas, conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
 
Leia as asserções e assinale a alternativa correspondente às etapas do ciclo motivacional:
 
       I. Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
      II. O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio.
    III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela.
    IV.    Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de estresse e ocorre a chamada dissonância cognitiva.
a. I e II apenas. 
b. I, II, III e IV. 
c. II, III e IV apenas. 
d. I, II e III apenas. 
e. II e III apenas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III apenas.
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