Simulado Atividades de Aprendizagem 15

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Rotinas de Pessoal
Simulado: Atividades de Aprendizagem 15
Questão 1
A partir dos estudos sobre os tipos de obrigações trabalhistas, é fundamental conhecer e identificar os encargos sociais mais frequentes que incidem sobre a constituição da folha de pagamento. Dentre os encargos sociais, tem-se o que é caracterizado por ser a alíquota de recolhimento do é de 8%, independentemente do regime de tributação da empresa ou mesmo o valor da folha de cada empregado. Esse valor é recolhido pela empresa e não é deduzido do empregado.
Acerca do encargo social descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
D Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). 
A Programa de Integração Social (PIS). 
B Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). 
C Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). 
Questão 2
O eSocial contribui tanto para o governo como para as empresas. Por isso, é importante conhecer os principais benefícios do eSocial.
Sobre os benefícios do eSocial, assinale a alternativa INCORRETA: 
A A previdência em tempo real, o governo poderá acompanhar a elaboração da folha de pagamento praticamente de maneira instantânea, confrontando os cálculos de obrigações e proventos trabalhistas, além de informações sobre os laudos laborais.
B Os trabalhadores têm seus direitos garantidos, por exemplo, o depósito no quinto dia útil, a quitação de rescisões no período em que finda o contrato.
C A empresa em curto prazo tem as informações sociais dos empregados e o histórico dela para a esfera federal nos órgãos do Ministério de Trabalho, Previdência Social, Caixa Econômica Federal, entre outros.
D O governo terá a oportunidade de cruzar as informações da parte trabalhista.
Questão 3
O eSocial contribui tanto para o governo como para as empresas. Por isso, é importante conhecer os tipos de multas que incidem sobre as obrigações do eSocial. Com isso, determinada multa refere-se aos descontos do INSS destinados à manutenção do Instituto Nacional de Seguridade Social, que devem obedecer ao Decreto nº 3.048/99b e adotar a tabela vigente para cada período.
Sobre o tipo de multa a qual o enunciado se rerefe, assinale a alternativa CORRETA: 
A Multas Previdenciárias.
B Multas Tributárias.
C Multas Fiscais.
D Multas Trabalhistas.
Questão 4
Considere o problema a seguir: Benício tem direito ao recebimento de adicional de periculosidade. No mês de abril, ele recebeu R$ 75,50 de HE e DSR s/HE + Salário base de R$ 5.998,00 + R$ 1.050,00 de gratificação. 
Acerca dos proventos que incidem o adicional de periculosidade e quanto ao valor recebido por Benício, a título de adicional de periculosidade, assinale a alternativa CORRETA: 
A O adicional de periculosidade incide sobre o salário-base adicionado das horas extras e DSR s/HE, não incidindo apenas sobre a gratificação recebida pelo colaborador Benício. Portanto, ele recebeu R$ 1822,05 de periculosidade no mês abril.
B O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário-base do colaborador Benício e não sobre os demais adicionais. Portanto, ele recebeu R$ 1.799,40 de periculosidade no mês abril.
C O adicional de periculosidade incide sobre todos os proventos recebidos pelo colaborador Benício. Portanto, ele recebeu R$ 2.137,05 de periculosidade no mês abril.
D O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário-base e a gratificação recebida pelo colaborador Benício, não incidindo sobre as horas extras. Portanto, ele recebeu R$ 2.114,40 de periculosidade no mês abril.
Questão 5
Apresente o cálculo das horas extras 50% para o funcionário Vitor, considerando que ele recebe um salário mensal de R$ 1.900,00 e que no mês de março ele realizou 6 horas extras. Nesse mês, ocorreram 4 dias a título de domingos e feriados, sendo 27 dias considerados úteis. 
Atente-se: dependendo da calculadora que você utilizar, o valor poderá ser aproximado e não exatamente igual a resposta correta. Dessa forma, você deve levar em consideração o arredondamento da calculadora.
Quanto ao valor que Vitor recebeu de horas extras 50% e DSR no mês de março, assinale a alternativa CORRETA: 
A Vitor recebeu R$ 11,51 referente às 6 horas extras 50%, realizadas em março e R$ 77,69 referente ao DSR sobre as horas extras.
B Vitor recebeu R$ 7,76 referente às 6 horas extras 50%, realizadas em março e R$ 1,15 referente ao DSR sobre as horas extras.
C Vitor recebeu R$ 79,00 referente às 6 horas extras 50%, realizadas em março e R$ 12,00 referente ao DSR sobre as horas extras.
D Vitor recebeu R$ 77,69 referente às 6 horas extras 50%, realizadas em março e R$ 11,51 referente ao DSR sobre as horas extras.
Questão 6
Apresente o cálculo das horas extras 50% para o funcionário Gelcius, considerando que ele recebe um salário mensal de R$ 3.000,00 e que no mês de maio ele realizou 23 horas extras. Nesse mês, ocorreram 5 dias a título de domingos e feriados, sendo 26 dias considerados úteis. 
Atente-se: dependendo da calculadora que você utilizar, o valor poderá ser aproximado e não exatamente igual a resposta correta. Dessa forma, você deve levar em consideração o arredondamento da calculadora.
Quanto ao valor que Gelcius recebeu de horas extras 50% e DSR no mês de maio, assinale a alternativa CORRETA: 
A Gelcius recebeu R$ 90,44 referente às 23 horas extras 50%, realizadas em maio, e R$ 471,31 referente ao DSR sobre as horas extras.
B Gelcius recebeu R$ 470,00 referente às 23 horas extras 50%, realizadas em maio, e R$ 90,00 referente ao DSR sobre as horas extras.
C Gelcius recebeu R$ 47,13 referente às 23 horas extras 50%, realizadas em maio, e R$ 9,04 referente ao DSR sobre as horas extras.
D Gelcius recebeu R$ 471,31 referente às 23 horas extras 50%, realizadas em maio, e R$ 90,44 referente ao DSR sobre as horas extras.
Questão 7
Durante o mês de maio, o colaborador Danilo recebeu os proventos a seguir:
Salário Base: R$ 2.300,00; Horas Extras 50%: R$ 516,87; DSR s/HE: R$ 99,40; creche R$ 190,00. A partir desses valores, considere a tabela a seguir e efetue o cálculo do valor de descontos do INSS que o colaborador teve no mês de maio. 
ATÉ 1100 É 7,5%
DE 1100,01 A 2203,48 É 9%
DE 2.203,49 A 3.305,22 É 12%
3.305,23 ATÉ 6433,57 É 14%
Acerca do resultado obtido, assinale a alternativa CORRETA:
A O funcionário Danilo teve um desconto de R$ 372,75 de INSS.
B O funcionário Danilo teve um desconto de R$ 349,95 de INSS.
C O funcionário Danilo teve um desconto de R$ 408,28 de INSS.
D O funcionário Danilo teve um desconto de R$ 434,88 de INSS.
Questão 8
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente. O parágrafo 1º do art. 443 da CLT considera como prazo determinado “o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados …“. O parágrafo 2º complementa que esse tipo de contrato só será válido em se tratando das seguintes situações.
Assinale a alternativa incorreta:
A de remuneração compatível com as horas limites trabalhadas acordadas.
C de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
C de atividades empresariais de caráter transitório.
D de contrato de experiência.
Questão 9
A Lei n° 8.213/91 dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais, e em seu art. 93 trata das cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência. A empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência. 
Assinale a alternativa incorreta:
A De 1001 em diante funcionários 5%
B Até 200 funcionários 2%
C De 501 a 1000 funcionários 4%
D De 200 a 500 funcionários 3%
Questão 10
................. exerce a função de regular as relações individuais e coletivas de trabalho, além de servir como suporte para as normas de direito processual e do trabalho.
Complete a frase:
A - empregador 
B - sindicato
C - CLT 
D - nenhuma alternativa 
Assinalea alternativa CORRETA 
A (  ) D
B (  ) C
C (  ) A
D (  ) B