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O cenário de saúde no Brasil Quando se fala de saúde pública no Brasil vem a mente a situação caótica em que se encontra: postos de saúde sem remédios, UPAs lotadas, números de leitos insuficientes nos hospitais públicos, entre outros: realidade esta que deve ser repensada, a fim de se alterá-la. O sistema de saúde, no Brasil, ainda é bastante fragmentado, na qual a atenção primaria, ambulatorial e a especializada não conversam entre si, o que gera grande transtorno para a população, levando a uma má funcionalidade do sistema de saúde. ORGANIZAÇÃO DO SITEMA DE SAÚDE • Organização por componentes isolados, através de um conjunto de pontos de atenção à saúde (isolados e incomunicados uns dos outros); • Incapaz de prestar uma atenção contínua à população; • A atenção primária à saúde não se comunica fluidamente com a atenção secundária à saúde e, esses dois níveis, também não se articulam com a atenção terciária à saúde. Consiste em um sistema fragmentado, sendo suas características: • Organizado por componentes isolados • Organizados por níveis hierárquicos • Orientado para a atenção em condições agudas • Voltado para indivíduos • Reativo • O sujeito é o paciente • Ênfase nas ações curativas • Cuidado profissional • Planejamento da oferta • Financiamento da oferta • Financiamento por procedimentos No entanto, o objetivo é a implantação de redes de atenção à saúde, uma vez que estas consistem em um sistema altamente integrado, tendo como características: CENÁRIO IDEAL • Organizada por um contínuo de atenção • Organizado por uma rede poliárquica • Orientado para a atenção a condições crônicas e agudas • Voltado para uma população • Sujeito é agente de saúde • Proativo • Atenção integral • Cuidado multiprofissional • Planejamento da demanda • Financiamento por capitação. Atenção contínua e integral a determinada população, coordenada pela atenção primária à saúde; Prestada no tempo certo, no lugar certo, com o custo certo, com a qualidade certa, de forma humanizada e com equidade; Com responsabilidades sanitária e econômica e gerando valor para a população. CARACTERÍSTICAS DIFERENCIAIS DOS SISTEMAS FRAGMENTADOS E DAS REDES DE ATENÇÃO À SAÚDE FINANCIAMENTO EM SAÚDE O financiamento de saúde é realizado por dois órgãos: o Sistema único de Saúde (SUS), que é direcionadora e legisladora do cuidado, e a Agência Nacional De Saúde Suplementar (ANS). Esta última tem função de regular o mercado de planos privados de saúde, sendo vinculado ao Ministério de Saúde. O Ministério da Saúde também criou a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), a qual realiza a criação de normas, o controle e a fiscalização de segmentos de mercado explorados por empresas para assegurar o interesse público. Com a crise financeira estabelecida no nosso país, houve muito desemprego, o que acabou sobrecarregando ainda mais o SUS. Dessa forma, nos últimos 2-3 anos, ocorreu a criação de clínica médicas populares, a quais oferecem consultas médicas a um preço acessível. TRANSIÇÃO EPIDEMIOLÓGICA Transição epidemiológica as mudanças ocorridas no tempo nos padrões de morte, morbidade e invalidez que caracterizam uma população específica e que, em geral, ocorrem em conjunto com outras transformações demográficas, sociais e econômicas. O aumento das doenças crônicas, ocorre simultaneamente com a persistência das doenças infeciosas e carências e como ressurgimento de doenças que se acreditavam superadas. TRANSIÇÃO DEMOGRÁFICA Descreve a dinâmica do crescimento populacional, decorrente dos avanços da medicina, urbanização, desenvolvimento de novas tecnologias, taxas de natalidade e outros fatores. Acompanhando os indicadores de desenvolvimento humano, o Brasil passa por uma acelerada transição demográfica. A esperança de vida ao nascer passou de 70,7 anos em 2001 para 74,1 anos em 2011, com destaque do nordeste que se aproximou da média nacional. MEDICALIZAÇÃO E ABUSO DE DROGAS O uso inadequado ou abusivo de medicamentos abrange a utilização de drogas lícitas e ilícitas. Pode ocorrer por automedicação, mas também pode ser através da prescrição inadequada ou abusiva. CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Consiste no desenvolvimento de competências profissionais: C – conhecimento: saber e ter treinamento teórico H – habilidade: saber fazer e ter treinamento prático A – atitude: querer fazer (depende do profissional)
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