avaliacao II

Prévia do material em texto

05/04/22, 23:09 Avaliação II - Individual
1/4
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:739249)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 43529492
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
Para o empregado rural, existe uma distinção (artigo 7º da Lei nº 5.889/73). O trabalhador rural que
trabalha na lavoura tem seu horário noturno especificado. Sobre qual é esse horário noturno, assinale
a alternativa CORRETA:
A 20 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
B 21 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
C 18 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte.
D 19 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
Estudou-se que os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de
serviços diários (intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra
(interjornadas). Assim, no intervalo intrajornada, o empregado faz jus a períodos de descanso ou
alimentação durante sua jornada diária de trabalho. O direito ou não a tais intervalos é definido de
acordo com a quantidade de horas laboradas. 
Para uma jornada de mais de 4 até 6 horas, o empregado faz jus a um intervalo de quanto?
A Intervalo de 45 minutos.
B Intervalo de 1 a 2 horas.
C Não tem intervalo.
D Intervalo de 15 minutos.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
05/04/22, 23:09 Avaliação II - Individual
2/4
A jornada de trabalho considerada normal é aquela que não ultrapassa as 44 horas semanais. O que
for diferente disso deverá ser pactuado mediante acordo ou convenção coletiva. Como consequência
das horas laboradas além das permitidas legalmente, existe o pagamento de horas extras. Partindo
desse pressuposto, sobre o regime de prontidão e sobreaviso, analise as afirmativas a seguir:
I- Originalmente, esse regime foi criado para a categoria dos ferroviários, mas, com o passar dos
anos, estendeu-se para outras categorias específicas.
II- Será considerado regime de sobreaviso somente quando o empregado permanecer nas
dependências da empresa, após seu horário normal.
III- O uso do aparelho BIP caracteriza o regime de prontidão, haja vista que a qualquer momento
pode ser solicitado pela empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa III está correta.
C Somente a afirmativa I está correta.
D Somente a afirmativa II está correta.
Deve-se acrescentar ao salário do trabalhador que presta serviços em situação mais gravosa de riscos
e insalubridade, periculosidade e noturno. Sobre a insalubridade, que é devida ao trabalhador,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Causam riscos à saúde do trabalhador: sol, frio, ruídos, agentes químicos e outros. 
( ) Periculosidade: coloca o trabalhador em risco de vida, exposição a explosivos, inflamáveis,
energia elétrica e outros.
( ) O adicional noturno deve ser pago ao trabalhador que executa se trabalho à noite (período
noturno).
( ) Dentre as demais verbas, temos a quebra de caixa, que é a diferença que ocorre em seus caixas
diários e são descontados de seu salário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F – V – F – V.
B V – V – V – V.
C F – F – V – F.
D V – F – F – F.
O artigo 58 da CLT escreve que não deverá ser descontado nem computado como jornada
extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não excederem um determinado
limite. 
Qual é esse limite observado pela legislação? 
FONTE: WOLFF, Gabriela et al. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Indaial: Uniasselvi, 2018.
A Três minutos (limite máximo de seis minutos diários).
3
4
5
05/04/22, 23:09 Avaliação II - Individual
3/4
B Cinco minutos (limite máximo de dez minutos diários).
C Dois minutos (limite máximo de quatro minutos diários).
D Quatro minutos (limite máximo de oito minutos diários).
Os princípios da proteção ao salário estão inerentes à sua característica de “caráter alimentar”. Nesse
intuito protecionista do salário, estão incluídas as verbas de natureza salarial, não a remuneração,
excluindo da proteção as gorjetas. Sobre os princípios de proteção do salário, associe os itens,
utilizando o código a seguir:
I- Irredutibilidade do salário. II- Impenhorabilidade. III- Falência do empregador. 
( ) Os salários são impenhoráveis, salvo para efeito de pagamento de prestação alimentícia (artigo
833, IV, do CPC). Ainda, o salário deve ser pago diretamente ao empregado, ainda que menor de 18
anos (artigo 439, CLT).
( ) Para se atender à disposição constitucional, somente por convenção ou acordo coletivo é que
pode haver redução salarial, não sendo possível que lei infraconstitucional disponha sobre a matéria.
( ) Os direitos oriundos do contrato de trabalho sobrevivem em caso de falência, recuperação
judicial ou falência do empregador (artigo 449 CLT).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II – I – III.
B I – II – III.
C III – I – II.
D II – III –
I .
A CLT define salário como contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês. 
Do que o salário é composto?
A Valor base em contrato, gratificações legais e gorjetas.
B Valor base em contrato, remuneração e gratificações legais.
C Remuneração, gorjetas e comissões.
D Valor estipulado em contrato, gratificações legais e comissões.
A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas, do artigo
57 ao 75, sendo que essa consiste no período diário e semanal em que o empregado permanece à
disposição do empregador, seja aguardando ou executando ordens, conforme disposto no artigo 4º da
CLT. Sobre o registro da jornada de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
6
7
8
05/04/22, 23:09 Avaliação II - Individual
4/4
A O registro da jornada de trabalho considera todo o período decorrente do contrato de trabalho,inclusive as pausas temporais relativas a repouso semanal, feriados e até mesmo férias.
B
O registro da jornada de trabalho é conhecido e tratado como “banco de horas trabalhado”. É
caracterizada pelo trabalho do empregado em alguns dias a mais e após a redução dessa jornada
em outros dias.
C O registro da jornada de trabalho compreende o tempo em que o empregado está disponível ao
empregador, em decorrência do seu contrato de trabalho.
D O registro da jornada de trabalho poderá ser realizado de diversas formas, através de registro
manual, registro mecânico ou, ainda, ponto eletrônico.
A CLT traz algumas previsões de intervalos intrajornadas especiais, ou seja, remunerados, que não
serão descontados da jornada diária. Sobre os intervalos intrajornadas especiais aos empregados que
laboram em minas no subsolo, assinale a alternativa CORRETA:
A Descanso de 30 minutos duas vezes por dia para amamentar (artigo 396).
B Descanso de 20 minutos a cada três (3) horas de trabalho (Artigo 229).
C Intervalo de 10 minutos a cada 90 de trabalho (Artigo 72).
D Intervalo de 15 minutos a cada três (3) horas de trabalho efetivo (Artigo 298).
A estabilidade provisória no emprego possui várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a
alternativa CORRETA:
A A colaboradora da empresa não possui nenhuma garantia de continuar trabalhando após a
confirmação da sua gravidez.
B Não existe estabilidade provisória de acordo com as regras estabelecidas pela CLT.
C O representante da CIPA eleito pelos colaboradores da empresa tem estabilidade de emprego.
D Todo o servidor público tem direito à estabilidade definitiva no emprego, desde o momento em
que ingressa na função pública.
9
10
Imprimir