Conhecimentos Básicos de Direito do Trabalho

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Prova46816971
Qtd. de Questões10
Acertos/Erros10/0
Nota10,00
1
Há uma definição possível para o Direito do Trabalho. Sobre essa definição, assinale a alternativa CORRETA:
A
Conjunto de ideias, regras, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
B
Conjunto de normas, regras, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
C
Conjunto de normas, ideias, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
D
Conjunto de direitos de trabalhador.
2
Existe uma legislação específica, que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito trabalhista. Sobre algumas delas, assinale a alternativa CORRETA:
A
• Trabalhador aeronauta: Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
• Cooperados: Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012.
• Trabalho voluntário: Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 2020.
B
• Trabalhador aeronauta: Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
• Cooperados: Lei nº 12.000, de 19 de julho de 2019.
• Trabalho voluntário: Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.
C
• Trabalhador aeronauta: Lei nº 7.200, de 5 de abril de 1984.
• Cooperados: Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012.
• Trabalho voluntário: Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1978.
D
• Trabalhador aeronauta: Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
• Cooperados: Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012.
• Trabalho voluntário: Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.
3
Américo Plá Rodrigues, uruguaio, foi um dos autores que melhor analisou o princípio da proteção ao trabalhador e o definiu, possuindo como regra compensar a superioridade econômica do empregador sobre o empregado.
A proteção do trabalhador tem qual fonte de princípio?
A
Princípio da continuidade.
B
Princípio do formalismo.
C
Princípio da igualdade material.
D
Princípio da irrenunciabilidade.
4
A Convenção Coletiva de Trabalho funciona de uma maneira específica. Sobre essa maneira, assinale a alternativa CORRETA:
A
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo entre o Sindicatos de categorias e os empregadores.
B
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo entre dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas.
C
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo entre quatro Sindicatos representativos de categorias econômicas.
D
Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
5
O Art. 73 da CLT considera como período noturno o trabalho executado entre 22 (vinte e duas) horas de um dia até 5 (cinco) horas do dia seguinte. 
De acordo com a legislação, quem não pode trabalhar em horário noturno?
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 abr. 2021.
A
Portadores de deficiência física.
B
Menores de 18 anos.
C
Maiores de 60 anos.
D
Grávidas.
6
O Direito do Trabalho tem alguns princípios que dão amparo preferencial ao trabalhador. Entre esses, tem-se o “In dubio pro operário”. Sobre esse princípio, assinale a alternativa CORRETA:
A
Uma nova norma nunca deve diminuir as condições mais favoráveis em que se encontrava o trabalhador.
B
Vantagens permitidas não podem ser retiradas.
C
Dentre várias normas em uma escala hierárquica, aplica-se a mais favorável ao trabalhador.
D
Serve para o intérprete escolher entre os vários sentidos da norma, aquele que seja o mais favorável ao trabalhador.
7
Esse tipo de trabalho foi muito utilizado na pandemia. Ele já tinha sido regulamentado pela nova legislação trabalhista, que visa a assegurar que todas as atividades desenvolvidas pelo empregado deverão constar no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de produtividade, gastos de energia e demais aspectos referentes à relação de trabalho. Sobre o que identifica esse tipo de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
Trabalho intermitente.
B
Empregado público.
C
Empregado rural.
D
Teletrabalho ("home office").
8
O empregador possui algumas características. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A
Corre riscos moderados na empresas; apenas pessoa física; assalaria; admite.
B
Assume os riscos da empresa; pode ser pessoa física ou jurídica; admite; assalaria; dirige.
C
Não corre riscos na empresa; apenas pessoa jurídica; admite; assalaria; dirige. 
D
Não corre riscos na empresa; apenas pessoa jurídica; demite; recebe.
9
Há diversas formas de interrupção e suspensão dos contratos de trabalho. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Há a interrupção do contrato de trabalho: na licença remunerada, aviso prévio indenizado, licença paternidade, suspensão disciplinar, participação em greve sem salário.
(    ) A suspensão ocorre quando o empregado fica afastado não recebendo salários, nem contando seu tempo de serviço.
(    ) Na interrupção do contrato de trabalho, a cessação deve ser temporária ou parcial dos efeitos do contrato de trabalho.
(    ) Na suspensão do contrato de trabalho, são suspensas as obrigações e direitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V – V – F – V.
B
F – F – V – V.
C
F – V – V – V.
D
V – V – V – F.
10
O trabalhador voluntário possui algumas características específicas. Sobre essas características, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Não há pagamento de remuneração.
(    ) Há espontaneidade na prestação de serviços.
(    ) O serviço deve ser prestado sem fins lucrativos.
(    ) Deve existir termo de adesão, constando objeto e condições de trabalho a serem prestados.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F – V – F – V.
B
V – V – V – V.
C
V – F – V – F.
D
F – F – F – F.