Prova As fontes do trabalho e os princípios do direito do trabalho

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A respeito dos princípios e das teorias do Direito do Trabalho, analise os itens a seguir e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:
 
( ) O princípio da proteção ao trabalho resulta da intervenção do Estado nas relações de trabalho e estipula um conteúdo inalterável pelas partes, mantendo, assim, o contrato incólume.
( ) São inerentes ao Direito do Trabalho o princípio do protecionismo e o princípio da primazia da realidade.
( ) Os princípios da dignidade da pessoa humana e dos valores sociais do trabalho estão previstos de forma expressa na Constituição Federal.
( ) A teoria do conglobamento pode ser conceituada como um método de interpretação, utilizado na existência de conflitos entre normas a serem aplicadas ao contrato individual do trabalho, na qual o princípio da norma mais favorável que é o que solucionará a questão, é aplicado no conjunto, não permitindo o fracionamento.
 
Assinale a sequência correta: 
A)
 F, V, V, V.
B)
 V, V, F, F.
C)
 F, F, V, F.
D)
 V, V, V, V.
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A competência para elogiar consiste em um elemento relevante para a obtenção e manutenção da qualidade das relações interpessoais. Essa competência pode ser compreendida como...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A) Uma habilidade eficaz em decodificar, interpretar e responder determinadas mensagens.
B) Um conhecimento aprimorado sobre nossas emoções, pensamentos e comportamentos.
C) Um comentário positivo direcionado ao indivíduo, sobre ele mesmo ou algo realizado por ele.
D) Uma habilidade essencial para controlar nossos desempenhos e dos indivíduos com quem convivemos.
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O automonitoramento do desempenho das relações interpessoais oportuniza o desenvolvimento de habilidades sociais significativas no campo metacognitivo e afetivo-comportamental.
 
Nesse contexto, analise as sentenças que seguem sobre automonitoria:
 
I – É a capacidade de compreender as suas próprias emoções, pensamentos e comportamentos.
II – As pessoas com essa habilidade têm maior probabilidade de sucesso em circunstâncias complexas.
III – As pessoas com essa habilidade apresentam autoestima e autoconfiança elevadas.
IV – As pessoas com essa habilidade possuem menor controle da impulsividade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B) As sentenças I, II e IV estão corretas.
C) As sentenças I, III e IV estão corretas.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.
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Levando-se em conta os fundamentos do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)
 É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada.
B)
 Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial, não se computando os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva.
C)
 Caso o empregador estabeleça gratificação por tempo de serviço e, posteriormente, seja a mesma gratificação determinada em convenção coletiva da categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. 
D)
 É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal. 
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José Afonso da Silva, em sua obra clássica: Aplicabilidade das normas constitucionais - formulou a classificação das normas constitucionais em:
 
1- Normas constitucionais de eficácia plena.
2- Normas constitucionais de eficácia contida. 
3- Normas constitucionais de eficácia limitada.
 
Assinale a alternativa que reflete hipótese de norma constitucional de eficácia limitada:
A)
 São brasileiros natos os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país. 
B)
 É assegurado a todos o livre exercício de qualquer atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos previstos em lei.
C)
 Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, justa e solidária. 
D)
 O alistamento eleitoral e voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. 
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Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao que se afirma acerca dos princípios específicos do Direito do Trabalho:  
A)
 De acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
B)
 O princípio da continuidade da relação de emprego confere suporte teórico ao instituto da sucessão de empregadores. 
C)
 A adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho às mulheres e aos negros constitui violação ao princípio da não discriminação, que proíbe diferença de critério de admissão por motivo de religião, crença, raça ou sexo.
D)
 O princípio da primazia da realidade sobre a forma autoriza a descaracterização de um contrato de prestação civil de serviços, desde que despontem, ao longo de sua execução, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
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Saber formular perguntas pode parecer simples, mas é uma habilidade complexa que exige discernimento e flexibilidade, conforme o conteúdo, a forma e a função da pergunta.
 
Nesse contexto, quanto às formas de perguntas, associe os itens que seguem:
 
I – Abertas.
II – Fechadas.
III – Difusas.
IV – Dirigidas.
 
( ) São caracterizadas por garantirem a fonte de informação desejada.
( ) São caracterizadas por incentivarem indivíduos com habilidades verbais.
( ) São caracterizadas por produzirem maior quantidade de informações.
( ) São caracterizadas por suscitarem respostas objetivas e precisas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) IV – III – I – II.
B) II – III – I – IV.
C) IV – III – II – I.
D) III – II – IV – I.
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Analise as assertivas abaixo:
I - As Convenções da Organização Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil são fontes formais heterônomas do Direito do Trabalho. Mesmo quando não ratificadas internamente, podem se enquadrar como fontes materiais do Direito do Trabalho.
II - O critério hierárquico de normas jurídicas no Direito do Trabalho brasileiro é informado, de maneira geral, pelo princípio da norma mais favorável, harmonizado pela teoria do conglobamento.
III - Na qualidade de fonte normativa autônoma do Direito do Trabalho, a sentença normativa somente pode ser prolatada, pelos Tribunais do Trabalho, em processos de dissídio coletivo de natureza econômica em que tenha havido comum acordo entre as partes relativamente ao ajuizamento da respectiva ação coletiva.
IV - A doutrina jurídica e a equidade, por força da especificidade do Direito do Trabalho, consubstanciam fonte formal desse campo jurídico, submetendo-se, naturalmente, ao princípio justrabalhista da norma mais favorável.
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A)
 Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
B)
 Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
C)
 Apenas as assertivas I e II estão corretas.
D)
 Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
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No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)
 O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. 
B)
 O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais conveniente aos interesses da empresa.
C)
 A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em dissídio coletivo e atinge apenas ascategorias envolvidas no conflito. 
D)
 A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada. 
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A doutrina dominante classifica quais são as fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
A)
 A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. 
B)
 As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. 
C)
 Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho.
D)
 Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas. 
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O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades.
 
Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)
 As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica.
B)
 A sentença normativa proferida em dissídio coletivo.
C)
 Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional. 
D)
 As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria.
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Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa correta: 
A)
 Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal.
B)
 Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime.
C)
 Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho.
D)
As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
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A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por exemplo, a analogia.
 
Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
A)
 Direito comparado.
B)
 Presunção jurídica.
C)
 Equidade.
D)
 Usos e costumes.
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Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma.
II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado possuem a faculdade de editar.
III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma.
IV. A Convenção Coletiva de Trabalho é uma fonte autônoma.
 
Está correto o que se afirma:
 
Assinale a alternativa: 
A)
 III e IV. 
B)
 I, II e III.
C)
 I e III.
D)
 I, II e IV.
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Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)
 A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. 
B)
 As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente as normas jurídicas. 
C)
 Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes.
D)
 Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado documentalmente nos autos processuais. 
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As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas características, assinale a alternativa correta: 
A)
 Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais.
B)
 Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e profissionais. 
C)
Heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias.
D)
 Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 
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Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e compartilhada por ambas. Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não recebida ou compreendida, não foi comunicada.
 
MARCONDES FILHO, C. Para entender a comunicação: contatos antecipados com a nova teoria. São Paulo: Paulus, 2008.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características da comunicação verbal e não verbal:
 
( ) A comunicação verbal depende do domínio da língua.
( ) A comunicação não verbal consiste em posturas, expressões faciais e corporais.
( ) A comunicação não verbal pode se opor à comunicação verbal.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) V – V – V.
B) F – V – V.
C) V – V – F.
D) V – F – V.
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Considere:
 
I. As convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho são exemplos de fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte integradora do Direito do Trabalho.
III. A Constituição Federal, os Usos e Costumes são considerados fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Assinale a alternativa correta:
A)
 III.
B)
 I e II.
C)
 I, II e III.
D)
 I e III.
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Observe os tipos legais abaixo:
 
I. Lei ordinária.
II. Medida provisória.
III. Sentenças normativas.
IV. Convenção Coletiva de Trabalho.
V. Acordo Coletivo de Trabalho.
 
São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS: 
A)
 I, II e III.
B)
 IV e V.
C)
 I, II e V.
D)
 I e II. 
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No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)
 A lei ordinária é fonte material. 
B)
 O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.
C)
 A sentença normativa é fonte formal autônoma.
D)
 A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma.