Concepção atual de carreira e habilidades comportamentais

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17/12/2020 Estácio: Alunos
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 6. Ref.: 3562064 Pontos: 0,00 / 1,00
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho,
construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de
crescimento. De certa forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira,
desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações
determinadas por seu empregador. Escolha a opção abaixo que caracteriza a
concepção ATUAL de carreira.
As empresas continuam oferecendo estabilidade de emprego para seus
colaboradores.
 É garantido o aluno conseguir um bom emprego quando ele termina a
faculdade.
O acúmulo de experiência no mercado de trabalho, esperando contar tempo
para aposentadoria.
Todas as empresas são obrigadas a contratar consultores para fazerem a gestão
de carreira.
 Passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino
profissional.
 7. Ref.: 3582484 Pontos: 1,00 / 1,00
Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os
recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas.
Isso acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência
técnica do que uma comportamental (Exame, 20/07/2017).
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos,
estamos falando de:
Job description
 Soft Skills
Healthcare
Hard Skills
Accounting
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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