Trabalho da Disciplina [AVA 2] - Processo do trabalho II

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Universidade Veiga de Almeida 
Aluno: 
Trabalho da Disciplina [AVA 2] - Tutela provisória da Justiça do Trabalho 
 
A tutela provisória de urgência é um dos meios judiciais que permite a 
antecipação e garantia dos direitos das partes para que os direitos requeridos no processo 
sejam obtidos antes do mesmo fim (tutela antecipada) ou para assegurar que os direitos 
requeridos no processo serão atingidos no fim do mesmo (cautelar). 
O artigo 294 do CPC dispõe que a tutela provisória pode ser fundamentada 
em tutela de urgência e tutela de evidência, como pode se ver: 
“Art. 294. A tutela provisória pode fundamentar-se em urgência ou 
evidência.” 
Podemos perceber que a CLT não dispõe de legislação completa em face das 
tutelas provisórias, ou seja, no processo do trabalho, a tutela provisória possui omissão 
legislativa. Sendo assim, aplica-se de forma subsidiaria as regras do CPC para a aplicação 
de tal tutela seja cabível onde for possível. 
A legislação nos artigos 15 e 769 do CPC e da CLT respectivamente, expressa 
o que se segue: 
“Art. 15. Na ausência de normas que regulem processos eleitorais, 
trabalhistas ou administrativos, as disposições deste Código lhes serão aplicadas 
supletiva e subsidiariamente.” 
 “Art. 769. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte 
subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível 
com as normas deste Título.” 
As Tutelas Provisórias concedem a uma decisão de caráter imediato certa 
celeridade, tendo em vista que o direito a ser tutelado está correndo perigo ou dano 
iminente. No que diz respeito à celeridade das medidas cautelares no processo de trabalho, 
pode-se dizer que ter requisitos, a saber, fumus boni iuris , consiste na probabilidade de 
concessão futura da pretensão de mérito na plausibilidade do direito material invocado 
por quem segurança, e periculum in mora, caracterizando-se por perigo de dano iminente 
ou iminente que se refere a uma lesão que possivelmente deve ocorrer antes do definitivo 
ou meritório. 
Assim, no que se refere à transferência do empregado Raifran da Silva, a lei 
em seu artigo 469 da CLT dispõe que é vedado ao empregador transferir o empregado 
para local diferente do seu sem o seu consentimento, conforme pode ser analisado a 
seguir: 
“Art. 469 - Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua 
anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando 
transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.” 
Dado que o empregador o transferiu sem o seu consentimento, concluiu-se 
que a transferência de Raifran era ilegal, pois ele não se enquadrava em nenhuma das 
exceções do artigo. Portanto, os trabalhadores que não consentirem com a transferência 
podem requerer à Justiça do Trabalho, por meio de ação trabalhista, a suspensão da ordem 
de transferência, inclusive com pedido de tutela provisória, para torná-la inválida, 
conforme o artigo abaixo: 
“Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, além das 
que lhes forem conferidas neste Título e das decorrentes de seu cargo, as seguintes 
atribuições: 
IX - conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações 
trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferência disciplinada pelos parágrafos 
do artigo 469 desta Consolidação.” 
 
Referências: 
https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-94/aplicabilidade-da-
antecipacao-de-tutela-no-processo-do-trabalho/ 
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/transferencia.htm 
https://enciclopediajuridica.pucsp.br/verbete/369/edicao-1/tutelas-de-
urgencia-no-processo-do-trabalho 
https://juslaboris.tst.jus.br/handle/20.500.12178/162273 
 
 
 
https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-94/aplicabilidade-da-antecipacao-de-tutela-no-processo-do-trabalho/
https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-94/aplicabilidade-da-antecipacao-de-tutela-no-processo-do-trabalho/
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/transferencia.htm
https://enciclopediajuridica.pucsp.br/verbete/369/edicao-1/tutelas-de-urgencia-no-processo-do-trabalho
https://enciclopediajuridica.pucsp.br/verbete/369/edicao-1/tutelas-de-urgencia-no-processo-do-trabalho
https://juslaboris.tst.jus.br/handle/20.500.12178/162273