ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL - AULA 7

Prévia do material em texto

O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
1) Coloque Verdeiro (V) ou Falso (F) nas alternativas abaixo:
Resposta:
V - Considerando a empresa como um sistema aberto, é correto afirmar que a
seleção e o treinamento constituem-se em processamentos do sistema. ( )
V - Os princípios da organização racional do trabalho foram decisivos para a
incorporação dos aspectos humanos e sociais nos formatos organizacionais da
administração pública moderna ( )
V - Planos de carreira são resultados da função estratégica de administradores de
RH nas organizações e visam à composição de melhores quadros profissionais no
futuro das empresas
F - É correto afirmar que o recrutamento externo é vantajoso por ser um processo
rápido e econômico para a empresa
F - Dentro de um ambiente altamente competitivo, no que se refere aos recursos
humanos, o processo de seleção tende a ser menos exigente quando há abundância
de recursos humanos. ( )
2) Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria Y, EXCETO:
Resposta: As pessoas evitam o trabalho
3) Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos
Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da
melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, visando atingir
_____________.
Resposta: Os objetivos.
4) Os profissionais de RH trabalham como especialistas administrativos em dois níveis.
No primeiro, podem ajudar uma organização a rever seus processos essenciais. No
segundo, podem atuar ativamente nas equipes de melhoria visando a alcançar:
Resposta: Eficiência e eficácia.
5) Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra
em contato e influencia seus clientes ou usuários. Incluem o mercado, de
consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A
frase destacada refere-se:
Resposta: Recursos mercadológicos.
6) Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:
Resposta: As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
7) CRA-MA-2010. Sobre o clima organizacional, julgue os itens, colocando C (para
Certo), E (para Errado) e, em seguida, marque a alternativa correta.
Resposta:
( ) O clima organizacional não possui relação com o grau de motivação dos
integrantes de uma organização.
( ) O absenteísmo é uma variável dependente do clima organizacional.
( ) As características do clima organizacional são sempre instáveis, por isso ele só
pode ser criado em um longo espaço de tempo.
( ) O clima organizacional apresenta efeito significativo sobre o desempenho e a
satisfação das pessoas nos cargos que ocupam.
E -C - E- C