Revisao ARH 1 - Apostila 2

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Adm. de Recursos humanos 1.: Revisão para AV 2 Apostila 2/2 Gestão de Pessoas
Educação – é o preparo para a vida e pela vida recebido do ambiente social durante sua existência para adaptar-se às normas e valores sociais vigentes.
(Educação Religiosa, Educação Física, Educação Moral)
Treinamento – Prepara para uma tarefa ou cargo
Desenvolvimento Profissional – Prepara para uma carreira
Formação Profissional – Prepara para uma profissão
Objetivos da T&D – Mudança de Conhecimento, de Habilidades, de Atitudes
O Treinamento serve para Qualificar, Aperfeiçoar (Reciclar) e Atualizar
Etapas de T&D – LNT; Programação dos Treinamentos; Execução dos Treinamentos; Avaliação dos Treinamentos
Avaliação dos Treinamentos – de Reação; de Resultado
Métodos de Treinamento – Individualizado; em Grupo; Coletivos
Efeito Multiplicador – Transferência dos conhecimentos recebidos pelos participantes dos treinamentos para outros funcionários da empresa
Tipos de Treinamento – Introdutório, Operacional, Administrativo, de Chefias
Universidade Corporativa UC – estratégia de promover a aprendizagem permanente e funcionários, clientes, fornecedores e comunidade; Difundir missão, visão e valores; Transformar informação em conhecimento
Higiene – conjunto de regras que as pessoas devem observar para conservar a sua saúde e para modificar os meios em que têm de viver para prevenir aparecimento de doenças.
Segurança do Trabalho – Medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho evitando ou reduzindo acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
Acidente de Trabalho – decorre pelo exercício do trabalho, no trajeto de ida e volta do emprego, a serviço do empregador. Lesão permanente ou temporária da capacidade para o trabalho, perturbação funcional, doença que cause a morte
Doença Profissional – doença do trabalho típicas ou típicas (tendinite)
Riscos Ambientais – Riscos Físicos (Ruído, Temperatura, Vibração, Pressão, Radiação)
 Riscos Químicos (Provocam reações tóxicas)
 Riscos Biológicos (Bactérias, fungos, vírus, parasitas – presentes no ambiente de trabalho)
 Riscos Ergonômicos (levantamento, transporte e descarga de materiais, organização do trabalho)
Causas básicas do Acidente de Trabalho – Ato Inseguro (Trabalhador); Condição Insegura (Empresa)
CIPA – comissão interna de prevenção de acidente (discute, investiga, relata, inspeciona, orienta sobre acidentes de trabalho)
SESMT – serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (aplica conhecimento)
SIPAT – semana interna de prevenção de acidentes de trabalho (divulga e promove)
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Preserva saúde e integridade dos trabalhadores por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais
PCMSO – programa de controle médico e de saúde ocupacional (preserva a saúde dos trabalhadores – exames admissão, demissão, periódico...
Insalubridade: Tem a ver com um ambiente nocivo, que faz mal a saúde, ou que pode fazer mal a saúde.
Periculosidade: Deriva de perigo. O termo aplicado ao trabalho seria algo do tipo “ambiente perigoso”.
IPI – Equipamento de proteção individual
EPC – Equipamento de proteção coletiva
NR – normas regulamentadoras (ao todo de 35 a 36)
Relação Trabalhista – Relações coletivas entre empresa, funcionário, sindicato e Estado
Sindicato – Associação instituída para proteger os interesses profissionais dos que a integram
Categoria Econômica (representa os empresários)
Categoria Profissional (representa os trabalhadores)
Finalidades dos Sindicatos – Representação, Negociação, Assistencial
Estrutura Sindical Brasileira ( baixo para cima) – Sindicatos, Federações, Confederações, Centrais
Principais fontes de Receita dos sindicatos – Contribuição Associativa, Contribuição Sindical, Contribuição Confederativa, Contribuição Assistencial
Conflitos Coletivos – Choque de interesses
Solução de Conflitos Coletivos – Negociação Coletiva (discussão entre as partes), Mediação (Apoio de terceiro), Arbitragem (terceiro escolhido pelas partes), Judicial (Processo judicial – Estado impõe a solução); Greve (Paralização intencional)