SIMULADO GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO - NOTA 10

Prévia do material em texto

Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): 
Acertos: 10,0 de 10,0 01/06/2022 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual destas justificativas não pode fundamentar um pedido de remoção de um servidor? 
 
 
A pedido, a critério da administração. 
 
De ofício, no interesse da administração. 
 
A pedido, independentemente do interesse da administração, quando o cônjuge do servidor(a) for deslocado 
de sede. 
 
A pedido, independentemente do interesse da administração, por questões de saúde. 
 A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares. 
Respondido em 01/06/2022 17:51:18 
 
Explicação: 
A respsota correta é: A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual das situações descritas a seguir não se encaixa nas situações em que um servidor pode ser 
demitido/exonerado? 
 
 Advertência verbal 
 
Processo administrativo disciplinar 
 
Avaliação periódica de desempenho 
 
Sentença judicial transitado em julgado 
 
Reprovado no estágio probatório 
Respondido em 01/06/2022 17:51:49 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Advertência verbal 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a função de assessoria. Aponte 
a atividade que não está vinculada à de assessoria. 
 
 
Consultoria técnica 
 
Apoio administrativo 
 
Relações públicas 
 
Consultoria jurídica 
 Presidir uma autarquia 
Respondido em 01/06/2022 17:51:57 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Presidir uma autarquia 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Assinale a 
alternativa que caracteriza essa espécie de carreira. 
 
 
Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa a 
concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada. 
 
Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira 
 Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa busca 
por autorrealização. 
 
É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas. 
 
Tem como critério de sucesso a remuneração. 
Respondido em 01/06/2022 17:52:41 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a 
pessoa busca por autorrealização. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma forma de entender a ascensão de pessoas em uma estrutura tradicional é observando a carreira em linha. 
Podemos dizer que, nesse tipo de estruturação da carreira: 
I - Há ascensão natural de cargos técnicos para cargos gerenciais. 
II - As escolhas quanto ao crescimento na carreira são limitadas. 
III - Há possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais. 
IV - É possível migrar de um braço de carreira para outro. 
 
 
Somente a alternativa IV está correta. 
 
Somente a alternativa III está correta. 
 
As alternativas II e III estão corretas. 
 As alternativas I e II estão corretas. 
 
As alternativas III e IV estão corretas. 
Respondido em 01/06/2022 17:53:18 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial é a 
identificação de talentos e requer 
 
 
a conscientização das pessoas de que foram identificadas. 
 
o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identificação seja bem-feita. 
 
o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda. 
 
a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo. 
 um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e 
efetivos. 
Respondido em 01/06/2022 17:54:18 
 
Explicação: 
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam 
perenes e efetivos. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto aos testes de personalidade para orientar escolhas profissionais, assinale a opção incorreta: 
 
 Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento. 
 
Se minha personalidade for extrovertida, talvez eu tenha dificuldade em trabalhar em casa. 
 
Testes de personalidade podem me ajudar a encontrar o perfil de trabalho mais adequado a minha 
personalidade. 
 
Recomenda-se que testes sejam aplicados por um psicólogo. 
 
Há muitos testes de personalidade, com foco em diferentes aspectos. 
Respondido em 01/06/2022 17:55:10 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores: 
 
 
Desenhar um processo de participação no planejamento. 
 
Vincular os planos de carreira com a missão da empresa. 
 
Transmitir os valores da empresa por meio das chefias. 
 
Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados. 
 Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais. 
Respondido em 01/06/2022 17:57:20 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 Como Bloom et al. (1979) e Davis e Botkin (1994), conceituam conhecimento? 
 
 
Aspectos sociais, afetuosos, carinhosos, sentimentais, emocionais e predisposições que orientam a conduta. 
 
Realizar a tarefa e acionar a memória em busca de seus conhecimentos e utilizá-los para alguma coisa. 
 
São os nossos julgamentos efetivamente. 
 
Aplicação do conhecimento. Como vai se usar o conhecimento para fazer alguma coisa propriamente dita. 
 Informações que são reconhecidas e integradas na memória. Tem efeito nos nossos julgamentos e 
comportamentos. É a bagagem da pessoa, também tem relação com o histórico de vida. 
Respondido em 01/06/2022 17:57:28 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Informações que são reconhecidas e integradas na memória. Tem efeito nos nossos julgamentos e 
comportamentos. É a bagagem da pessoa, também tem relação com o histórico de vida. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Marque a opção que melhor define o Learning Management System (LMS): 
 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: oferecer cursos no formato áudio 
e vídeo, mas não aceita os wikis. 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar, desenvolver e gerenciar 
blogs e wikis. 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: divulgar e popularizar a 
gamificação. 
 
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar os custos operacionais 
dos investimentos em treinamento. 
 É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver e organizar os 
cursos, disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos. 
Respondido em 01/06/2022 17:58:28 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver e organizar 
os cursos, disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos.