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1 – Basicamente, a execução de planos é a liderança do administrador somada a uma eficaz comunicação e, também, a uma dose de motivação que colocará os planos em ação, tornando-se elementos cruciais para o alcance dos objetivos previamente estabelecidos. 2 - Precisa ser adaptada a fim de atender às necessidades geradas pelo planejamento e controle de resultado. Exemplos: • contabilidade por níveis e áreas de responsabilidade; • contabilidade por margem de contribuição – custeio direto; 1 – Em termos gerais, nos casos de empresas sem fins lucrativos a contribuição está relacionada à prestação de bons serviços à comunidade. 2 – Não. De forma sucinta, a controladoria contribui para gestão das empresas, utilizando os sistemas de informações da controladoria, o planejamento estratégico e operacional e a formação do preço de venda. 1 – Não. O planejamento estratégico deverá ser elaborado pela alta direção da empresa. 2 – São objetivos na implementação do controle interno: • proteger o patrimônio empresarial; • informações de natureza gerencial; • auxiliar a administração na condução eficiente e ordenada dos negócios; • comunicar diretrizes administrativas e estimular seu cumprimento. 1 – Exemplo de adaptação: contabilidade por margem de contribuição – custeio direto. Assim será possível verificar quanto sobra da receita obtida com a venda do produto/serviço para pagar os custos fixos (Margem de Contribuição = Preço de Venda – Custos e Despesas Variáveis). 2 – Não. Basicamente, o tesoureiro capta e controla todos os recursos financeiros da empresa, já o controller tem a responsabilidade de melhor aplicá-los na empresa, além disso desenvolve papel importante de apoio aos gestores, monitoramento e articulação das áreas. As entidades têm a sua missão e os seus objetivos de curto, médio e/ou longo prazo voltados ou não para obter lucro. Eles podem ser: • obtenção do maior lucro possível a curto e médio prazo; • maximização do patrimônio dos acionistas e/ou proprietários; • diversificação das atividades;
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