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TEORIA
PRINCIPAIS AUTORES
Peter Drucker, considerado o pai da Administração Moderna
Nascido em Viena, na Áustria, em 1909. Seus pais, considerados cultos e
influentes, costumavam reunir em sua casa pessoas importantes do ciclo político e
econômico da época. Os motivos dos encontros eram debater assuntos variados -
desde política até música - e assim Peter Drucker por viver em uma atmosfera que
estimulava a troca de ideias e conhecimentos, ele conseguiu aprender e aprimorar
o poder da observação, formulando ideias simples mas que desencadearam
resultados surpreendentes. Ele entendia a administração como uma ciência que
trata de pessoas nas organizações e deixou diversas contribuições. Dentre elas está
a natureza do gerenciamento.
William H. Newman, seu principal conceito era a necessidade de orientação,
direção e controle dos esforços do grupo de indivíduos e que esse papel cabe ao
administrador.
Ernest Dale, foi um dos autores mais revolucionários de administração e
gerenciamento do século XX. Ele escreveu muitos livros nos quais lidou com
questões importantes nessas duas áreas, como a estrutura das empresas,
conceitos teóricos e práticos e como as empresas devem ser estruturadas para o
bom funcionamento de todas as suas partes.
Ralph C. Davis, em seu livro de 1951, intitulado The Fundamentals of Top
Management, Davis baseou-se nos primeiros trabalhos de Fayol sobre a abordagem
científica da administração e introduziu a perspectiva do planejamento racional, que
teve enorme influência na teoria e na prática da estratégia desde então.
CONTEXTO HISTÓRICO
Os Anos de 1950 ficaram conhecidos como os “Anos Dourados”. É uma década de
revoluções tecnológicas com evidentes implicações sociais, especialmente quando
consideramos o ponto de vista comunicacional, pois é nesse período que as propagandas
invadem a rádio e a recém chegada televisão.
Os Estados Unidos tornam-se um modelo de prosperidade e confiança, uma vez que
desenvolvem níveis de bem-estar social muito elevados graças às melhores qualidades de
habitação e de telecomunicações. Contudo, com o fim da escassez do pós-guerra, a beleza
pode ser considerada um tema importante pela indústria. Assim, era tempo de cuidar da
aparência de modo sofisticado. O ponto alto dessa década é a popularização da televisão.
No início da década de 1950 os mestres-de-obras europeus passaram a ter novamente um
cronômetro em suas mãos, conforme havia sido ensinado por Frederick Taylor anos antes.
Nas fábricas foi instalado um escritório com os tempos elementares de cada produto a ser
fabricado, bem como uma comissão de funcionários para avaliar a produtividade da
empresa. A viagem para a Europa tornou-se quase obrigatória para os executivos
americanos, milhares de patrões voaram para lá a fim de absorverem conhecimentos sobre
Gestão Empresarial.
Entre as descobertas europeias estão a formação dos operários com a instrução adequada
para cada função, as relações de trabalho mais amenas, a simplificação das tarefas e a
segurança no local de trabalho. Os chefes de pessoal – muitas vezes antigos militares
europeus que serviram na 2ª Guerra – se encarregaram de organizar tudo nesses aspectos.
Porém, essas “missões de produtividade” acabaram se transformando numa ótima
oportunidade para alguns americanos introduzirem uma nova cultura de Gestão, feita à
base de pesquisa, de venda e de controle gerencial.
ÊNFASE
Na teoria Neoclássica a principal ênfase é a prática da administração, utilizando as
bases teóricas em busca de resultados com a máxima eficácia.
A teoria neoclássica passa a analisar a organização como um todo, ou seja
utilizando os princípios das teorias anteriores como na teoria clássica que o foco
principal era atingir a eficiência por meio de uma boa organização, e na teoria das
relações humanas o foco também era eficiência porém com a satisfação do
trabalhador daquela organização, na teoria neoclássica ambas visões são utilizadas
para alcançar os objetivos e resultados, ou seja, a eficácia.
IDEIA PRINCIPAL
O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma técnica social
básica. Isto leva à necessidade de o administrador conhecer, além dos aspectos técnicos e
específicos de seu trabalho, também os aspectos relacionados com a direção de pessoas
dentro das organizações. O administrador neoclássico deve ser capaz de trabalhar com os
Princípios Básicos da Organização:
• Divisão do Trabalho;
• Especialização;
• Hierarquia;
• Amplitude Administrativa.
CONCEPÇÃO DO HOMEM
A teoria neoclássica tem como concepção o homem organizacional e administrativo.
O homem administrativo é aquele que busca tomar decisões que sejam suficientemente
satisfatórias. Isso acontece porque ele toma decisões sem ter todas as alternativas ou
informações relevantes, procurando um lucro adequado e um preço razoável.
O homem organizacional reflete uma personalidade mais cooperativa e coletivista, visando
as seguintes caracteristicas:
• Flexibilidade;
• Tolerância às frustrações;
• Capacidade de adiar as recompensas;
• Permanente desejo de realização;
SISTEMA DE INCENTIVOS
- Incentivos mistos, tanto incentivos materiais e salariais quanto incentivos sociais e
simbólicos.
RESULTADOS ALMEJADOS
Destacar a função do administrador, que formam o processo administrativo como eixo
central de sua abordagem, afirma e pormenoriza a função do planejamento como de vital
importância para a sobrevivência das organizações e que tem nos objetivos a serem
alcançados seus primeiros passos.
Outro tema que foi estudado nessa visão e que trouxe contribuição ao processo
administrativo, foi à centralização/descentralização de atividades e função com vistas ao
melhor funcionamento organizacional.
CRÍTICAS
Positivas:
- Enxerga a organização como um todo, levando em conta os aspectos formais e
informais.
- Ênfase nos princípios gerais de gestão.
- Visão mais cooperativa e coletivista do homem.
Negativas:
- Ênfase nos objetivos e resultados.
- Excesso de normas criadas e adotadas resulta em um processo de rigidez.
- Velha concepção de Fayol: administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e
controlar.
- Administrar é mais do que gerenciar pessoas, recursos e atividades.
- Se mostrou extremamente conservadora.
REFERÊNCIAS
RIBEIRO, A. Teoria Neoclássica Da Administração - Escola Neoclássica. Disponível em:
<https://admunlimited.com/teoria-neoclassica-escola-operacional/>. Acesso em: 25/2/2022.
 Teoria Neoclássica da Administração.Disponível em:
<https://especialistasemnegocios.wordpress.com/abordagem-neoclassica-da-administracao/
>. Acesso em: 25/2/2022.
TEORIA NEOCLÁSSICA (1ª PARTE) | Peter Drucker e visão de outros
Por Anon Container: www.youtube.com URL: https://youtu.be/-7ZSisI3TF0
Peter Drucker: os ensinamentos do Pai da Administração Moderna
By Anon Ano: 2017 Contêiner: Treasy | URL de Planejamento e Controladoria
: https://www.treasy.com.br/blog/peter-drucker/
Teoria Neoclássica da Administração
By Anon Ano: 2016 Container: Um novo conceito em consultoria para pequenas e médias
empresas URL: https://especialistasemnegocios.wordpress.com/abordagem-neoclassica-da
-administracao/
1950 – a Chegada do “Modelo Americano” de Gestão Empresarial - Brasil Escola
Por Anon Container: Meu Artigo Brasil
Escola URL: https://m.meuartigo.brasilescola.uol.com.br/administracao/1950-chegada-mode
lo-americano-gestao-empresarial.htm