ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA Gestão de Recursos Humanos e Carreira - Jessica Mayara Torquato

Prévia do material em texto

Fortaleza – CE 
2022 
 
Discente: Jéssica Mayara Fernandes Torquato 
Disciplina: 80032.7 – Gestão de Recursos Humanos e Carreira - D1.20221.B 
Curso: Processos Gerenciais 
Polo: Fortaleza/CE (Benfica II) 
Matrícula: 01419115 
 
 
Atividade Contextualizada 
 
 
Em um processo de contratação a preocupação é encontrar a pessoa certa para o lugar 
certo, segundo Chiavenato-1999 diz que “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e 
passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem-sucedidas”. Quando as etapas 
são bem estruturadas e há compreensão das diretrizes organizacionais, a contratação de 
profissionais torna-se mais assertiva. 
Desta forma se faz necessário algumas etapas: 
 Descrição clara e detalhada do cargo 
 Roteiro de entrevista 
 Execução da entrevista 
 Testes e dinâmicas 
 Análise das entrevistas e finalização 
 
As empresas buscam um perfil profissional que esteja alinhado com a sua missão e 
objetivos. Colaboradores que não entendam a organização dificilmente conseguirão 
desenvolver um bom trabalho ou se comunicar com o público-alvo da forma esperada. 
A etapa principal da seleção é exatamente esse anúncio de vaga. É nela que você dará as 
informações essenciais sobre a sua vaga, para que os candidatos entendam as funções que 
poderão exercer, se eles se encaixam no perfil, e que os convence se aplicar para a vaga. 
Diante do exposto, vamos montar um processo de contratação da empresa Beta. Primeiramente 
entende as necessidades da área que solicitou a contratação, com as informações começa-se a 
formular o anuncio, com título e descrição da vaga com competências técnicas exigidas para o 
bom desempenho do cargo, conhecimentos necessários para desenvolver as atividades assim 
como incluir os valores da empresas e pacotes de benefícios oferecidos. 
Anuncio da vaga: 
Jovem Aprendiz Administrativo: Auxílio nas rotinas do setor administrativo, realizando 
emissão e conferência de relatórios, preenchimento de planilhas, solicitação de pagamentos e 
pedidos de compras no sistema da empresa, organização e arquivos de documentos, entre 
outras atividades. Boa comunicação, proativo, conhecimento em Pacote Office, ensino médio 
completo. Empresa ganhadora do programa Jovem Brasileiro de Jovens Aprendizes. Salario 
a partir de R$ 600,00, vale alimentação, plano de saúde e descontos em academias e 
farmácias. 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Idalberto_Chiavenato
 
 
Fortaleza – CE 
2022 
 
Após formulação do anuncio se faz necessário sua divulgação, triagem de currículos, 
entrevistas e dinâmicas, testes de conhecimentos gerais, específicos e comportamentais, 
entrevistas com gestores diretos e por fim analise do candidato final para contratação.