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Técnicas de Seleção Exercícios Avaliando o Aprendizado

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principais.
		
	
Resposta: Entrevista formal - com perguntas estruturadas e previamente planejadas Entrevista informal - Quando não há um planejamento prévio para os questionamentos que devem ser feitos durante a entrevista. Entrevista por competência - Questiona-se sobre atitudes tomadas em relação a casos ocorridos no passado (experiência em outras empresas) e possíveis ações a serem desenvolvidas em questões supostas (hipotéticas) durante as entrevistas.
	
Gabarito: O aluno em sua resposta deverá indicar as características das entrevistas estruturadas e semi-estruturadas, diretivas e não-diretivas.
	Há um conjunto de teste de traços de personalidade que assumem as ideias de que as pessoas projetam os seus traços negativos em situações em que seus mecanismos de defesa são ativados. Como são denominados estes testes?
		
	
	 são Testes projetivos de personalidade.