Simulado Psicologia das interações HUmanas

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Disc.: PSICOLOGIA DAS INTERAÇÕES HUMANAS 
Aluno(a): LETÍCIA NUNES DE SANTANA 202105152101 
Acertos: 6,0 de 10,0 10/01/2022 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
São características do conhecimento científico, EXCETO: 
 
 Ter seus conhecimentos passados acriticamente de geração em geração. 
 
Ser um processo cumulativo de conhecimentos realizado objetivamente. 
 
Utilizar métodos e técnicas especializadas. 
 
Ter um objeto de estudo específico. 
 
Ser dotada de linguagem clara e objetiva. 
Respondido em 10/01/2022 15:14:56 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma empresa está contratando 10 novos colaboradores para diferentes cargos. Para 
que cada colaborador saiba qual a importância do seu papel na organização e concilie 
seus interesses individuais com os objetivos organizacionais, a empresa oferece uma 
série de treinamentos de socialização. De acordo com o contato social que as pessoas 
exercem, isso é relevante porque: 
 
 Adaptação, assimilação e acomodação são fatores que possibilitam o 
conhecimento e a adesão às normas estabelecidas, a redução do conflito e o 
estabelecimento de uma boa convivência. 
 
A competição e o conflito são importantes para que as pessoas se afastem, não 
exerçam o diálogo e, com isso não prejudiquem o trabalho e a produtividade. 
 
Os colaboradores devem abrir mão de seus conhecimentos prévios para 
adquirir novos conhecimentos. 
 
A cooperação se dá para que haja a descontinuidade dos grupos e para que a 
organização deixe de agregar valor a seus objetivos. 
 
A psicologia acredita que as interações humanas não influenciam a 
produtividade nas organizações. 
Respondido em 10/01/2022 15:20:56 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Teoria das Necessidades é o modelo das necessidades humanas básicas de Maslow, que 
ele via como organizadas em uma estrutura hierárquica; as necessidades variam desde 
as fisiológicas, ou seja, as mais básicas, até a autorrealização, que para ele compunha 
o topo da hierarquia. Isso significa que: 
 
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O comportamento do ser humano nunca é individualizado, mas somente 
grupal. 
 
O comportamento humano deve ser explicado pela sua estrutura inconsciente. 
 
O comportamento das pessoas deve ser analisado em função do superego. 
 
O comportamento humano só pode ser avaliado mediante elementos pré-
conscientes. 
 O comportamento do ser humano pode ser explicado pelas suas necessidades 
e pelos seus desejos. 
Respondido em 10/01/2022 15:20:03 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A percepção refere-se às funções que permitem captar os estímulos do ambiente, para 
posterior: 
 
 Processamento de informação 
 
Paradigma da complexidade 
 
Determinação sensorial 
 
Estimulação sensorial 
 
Neuroanatomia do cérebro 
Respondido em 10/01/2022 15:21:39 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
A diferença sobre o conceito de Lider e Chefe e que o Lider inspira 
entusiasmo, trabalha em conjunto com sua equipe e conserta o fracasso. 
Por sua vez, o chefe dirige seus colaboradores, inspira o medo e 
determina os culpados pelo fracasso. 
Assinale a alternativa correta: 
 
 As duas afirmativas estão corretas. 
 A primeira afirmativa está correta e a segunda errada. 
 As duas afirmativas estão erradas; 
 A primeira afirmativa está errada e a segunda está certa. 
 Não existe diferença entre os conceitos de Lider e Chefe 
Respondido em 10/01/2022 15:17:07 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=276268602&cod_prova=5104326779&f_cod_disc=
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Explicação: 
Líderes e chefes possuem diferenças nas suas escolhas, suas 
personalidades e suas atitudes, que podem influenciar as pessoas 
com as quais trabalham . Segundo Maxwell (2008, p. 232), O chefe 
dirige seus trabalhadores, depende da autoridade, inspira o medo, 
se refere a ele sem a equipe e determina os culpados do fracasso. 
Já, o líder treina seus colaboradores, depende da boa vontade, 
inspira entusiasmo, se refere a equipe e ele trabalhando em 
conjunto e conserta o fracasso. Conforme a citação, pode-se 
perceber a diferença de forma clara. Segundo Oliveira (2014, p. 
58): 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Identifique o que Adler denomina como sendo interesse social. 
 
 Desenvolvimento de papéis sociais baseados no complexo de superioridade. 
 
Desenvolvimento de papéis sociais baseados no complexo de inferioridade. 
 Objetivos saudáveis de indivíduos que não apresentam complexo de inferioridade 
ou superioridade. 
 
Padrões de desenvolvimento da personalidade que se baseiam em uma 
necessidade de segurança que caracteriza o ser humano. 
 
Desenvolvimento de papéis sociais influenciados tanto pelo complexo de 
inferioridade quanto pelo complexo de superioridade. 
Respondido em 10/01/2022 15:24:16 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Cultura Organizacional significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas 
adotadas por uma determinada empresa. Por sua vez. o Clima 
Organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento 
dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e 
satisfação no trabalho. 
Assinale a alternativa correta: 
 
 As duas afirmativas estão corretas. 
 A primeira afirmativa está correta e a segunda errada. 
 
Não existe diferença entre os conceitos de Cutura e Clima Organizacional. 
 A primeira afirmativa está errada e a segunda está certa. 
 As duas afirmativas estão erradas; 
Respondido em 10/01/2022 15:28:07 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=276268602&cod_prova=5104326779&f_cod_disc=
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Explicação: 
A cultura e o clima organizacional, apesar de possuírem conceitos diferentes, se encontram 
diretamente relacionados dentro de uma empresa. A cultura organizacional está 
diretamente ligada aos valores da empresa. Já o clima se relaciona ao dia a dia da 
empresa. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Identifique a teoria desenvolvida por Kurt Lewin que influenciou fortemente a psicologia 
organizacional. 
 
 
Psicanálise 
 Comportamentalismo 
 Cognitivismo 
 
Existencialismo 
 
construtivismo 
Respondido em 10/01/2022 15:29:14 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
É caracterizada pelo total esgotamento físico e mental do indivíduo e está sempre 
relacionada ao estresse nas organizações. Está descrição se refere a: 
 
 
Transtorno de Ansiedade Generalizada 
 Síndrome de Burnout 
 
Suicídio 
 
Doenças crônicas 
 
Depressão 
Respondido em 10/01/2022 15:12:53 
 
Explicação: 
. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O sucesso de uma instituição está em um(a) adequado(a): 
 
 
Gestão de Informática 
 Gestão de Pessoas 
 
Gestão de Reengenharia 
 
Investimento em Prédios 
 
Investimento em Tecnologia