Saude mental e trabalho- atividade de estudo 2

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Podemos pensar as grandes mudanças como uma onda grande, que muda tudo 
imediatamente, mas cujo efeito vai se diluindo com o passar do tempo, já as 
pequenas frustrações são cumulativas e contribuem para piorar o estresse causado 
por fatores mais significativos da vida, essa é uma das definições do 
estresse. Sabemos que ele não é um privilégio da vida moderna, desde que 
momento da história nosso organismo se adaptava a condições estressoras? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Desde que ainda habitávamos as cavernas e sobrevivíamos da caça; como os 
antepassados. 
b. 
A partir do momento que o homem moderno exerceu seu lado político através das 
reivindicações de direitos. 
c. 
Desde que o homem esteve dentro do círculo familiar, criando laços afetivos. 
d. 
No momento que o homem exercitou seu papel social dentro de uma sociedade 
interligada por meio da comunicação em massa. 
 
 
e. 
Quando o homem esteve pela primeira vez no ambiente de trabalho desde às 
civilizações antigas. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Desde que ainda habitávamos as cavernas e sobrevivíamos da 
caça; como os antepassados. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
A definição de “Burnout” aceita com consenso é a proposta por Maslach & Jackson 
(1981), que referem que essa Síndrome é composta basicamente por três 
elementos; uma síndrome de esgotamento emocional, se apresenta uma 
importante diminuição dos recursos emocionais com crescente predominância do 
sentimento de inutilidade; despersonalização: aqui começam a ocorrer atitudes 
progressivamente negativas, desumanizadas e até cínicas sendo marcadas por 
grande falta de sensibilidade para com as outras pessoas e por último sentimentos 
de baixa autorrealização no trabalho com efervescência da sensação de perda de 
eficiência no trabalho. Resumidamente a síndrome surgiria, quando o indivíduo 
passasse a perceber-se como incapaz de investir em seu trabalho, em virtude da 
incapacidade de lidar com o mesmo. 
 
Alguns sintomas que podem surgir após a manifestação da síndrome, quais são 
eles? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta. 
 
I – Sintomas físicos: Fadiga constante, transtornos cardiovasculares, distúrbios do 
sistema respiratório e desconforto. 
II – Sintomas físicos: Tensão, rigidez, dor nas mãos e redução da habilidade 
(destreza manual). 
III – Sintomas psíquicos: Falta de atenção e concentração, instabilidade emocional, 
lentificação do pensamento e estados depressivos. 
IV - Desconfiança generalizada, isolamento, perda de interesse pelo trabalho, 
tendência suicida e aumento do consumo de substâncias químicas e negligência. 
 
Escolha uma opção: 
a. 
I e III apenas. 
b. 
Todas as alternativas estão corretas. 
c. 
I e IV apenas. 
d. 
II e IV apenas. 
e. 
I, II e IV apenas. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Rodrigues (2001), afirma que a forma de Gestão vai influenciar de maneira 
contundente os aspectos relacionados à qualidade de vida existente nos ambientes 
de trabalho. O autor enfatiza a necessidade de uma ação mediadora por parte dos 
gestores para estabelecer um ambiente de trabalho mais sinergético e harmonioso. 
Para Chiavenato (1999) a maneira ideal para que alcancemos essa construção 
ambiental é primeiramente promover um tipo de mudança, qual seria? Assinale a 
resposta correta. 
Escolha uma opção: 
a. 
Enxergar o trabalhador como pessoa e respeitando seu potencial. 
b. 
Otimizar suas habilidades, proporcionando um crescimento pessoal e profissional. 
c. 
Enxergar o trabalhador como pessoa e respeitando seu potencial.Provocar no 
trabalhador uma visão mais otimista, participativa e integrativa. 
d. 
Mudança de ótica do trabalhador, valorizando suas habilidades e não sua mão de 
obra. 
e. 
Todas as alternativas estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
A Lesão por esforço repetitivo (LER) é uma lesão/ inflamação, que atinge, 
especialmente, os membros superiores, sendo a manifestação mais comum a 
tenossinovite (inflamação dos tendões), os primeiros casos registrados atingiram 
profissionais digitadores, mas hoje já vem sendo diagnosticada em outros 
trabalhadores que desempenham funções de caráter repetitivo. O principal sintoma 
é a manifestação de uma dor difusa impossibilitando a sua localização, de 
intensidade variável, podendo haver ou não vermelhidão dos membros atingidos. 
 
Conforme os sintomas avançam podem gerar o comprometimento funcional de 
que maneira? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta. 
 
I - Comprometimento parcial dos membros atingidos culminando na perda da 
função o que gera a incapacitação do colaborador em sua função original por um 
período de tempo mais curto. 
II - Comprometimento funcional dos membros atingidos culminando na perda da 
função o que gera a incapacitação do colaborador em sua função original. 
III - Em casos mais leves há o comprometimento da função de preensão 
impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia a dia como correr, 
caminhar, nadar ou se exercitar, podendo o indivíduo se abster das realizações 
dessas atividades por um período de tempo, até poder novamente estar apto para 
realizá-los. 
IV - Em casos mais graves há o comprometimento da função de preensão 
impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia a dia como pentear o 
cabelo, escovar os dentes, segurar o garfo ou um copo com água. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
II e IV apenas. 
b. 
I e IV apenas. 
c. 
I e III apenas. 
d. 
II e III apenas. 
e. 
Todas as alternativas estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: II e IV apenas. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
A expressão qualidade de Vida tem sido usada frequentemente para descrever 
valores ambientais e humanos, A origem do conceito segundo França e Rodrigues 
(1999), é ligado às condições humanas e éticas do trabalho, compreendendo desde 
a exposição a riscos ocupacionais oferecidos pelo ambiente físico, os padrões de 
relação entre o trabalho contratado e o reconhecimento/retribuição proposta, 
implicações éticas e ideológicas, até dinâmica do uso do poder formal e informal. 
 
Com base nesse texto e os estudos feitos na unidade, analise as asserções a seguir 
e assinale a alternativa que responda a seguinte questão: Para Rodrigues, o que é 
qualidade de vida no ambiente de trabalho? 
 
I - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida 
das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos do bem-estar e garantia de 
saúde e segurança física, mental e social. 
II - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e 
comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos da 
infraestrutura do local, pontos cruciais para possíveis acidentes, condições de 
alojamento entre outros fatores. 
III - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e 
comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos que 
possibilitam a capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da 
energia pessoal. 
IV - Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e 
comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos 
especialmente ligados ao bem estar dos colaboradores dentro do ambiente de 
produtividade. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
I, II e III apenas. 
b. 
I e IV apenas. 
c. 
I e III apenas. 
d. 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
e. 
II e III apenas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A respostacorreta é: I e III apenas. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Todo os dias vivenciamos diversos estados emocionais: no ambiente de trabalho 
amamos e odiamos, manifestamos alegria, tristeza, medo, culpa, ansiedade só para 
citar alguns deles, estados esses que segundo Zanelli (2007), estão relacionados 
com quais tipos de contextos? Assinale a resposta correta. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Aos nossos pensamentos, condições fisiológicas e psicossomatização. 
b. 
Aos nossos pensamentos, condições fisiológicas, psicossomatização, e também aos 
ambientes externos (como amigos e família, entre outros). 
c. 
Dentro das condições fisiológicas, psicossomatização, e também aos ambientes 
externos (como amigos e família, entre outros). 
d. 
Aos nossos pensamentos, psicossomatização, e também aos ambientes externos 
(como amigos e família, entre outros). 
e. 
Aos nossos pensamentos e também aos ambientes externos (como amigos e 
família, entre outros). 
 
 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Aos nossos pensamentos, condições fisiológicas, 
psicossomatização, e também aos ambientes externos (como amigos e família, 
entre outros). 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
Marcar questão 
Texto da questão 
O indivíduo sente a emoção através dos impulsos nervosos que levam os estímulos 
do meio externo ao cérebro, então ocorre o seu processamento junto com as 
emoções reafirmando que o quociente emocional (QE) é tão importante quanto o 
intelectual, um não deve ser superior ao outro, mas estar em uma sincronia. Para 
esse autor há a distinção de duas mentes: uma que sente, e outra que pensa. Qual 
das alternativas abaixo dizem respeito à um trecho escrito por Goleman que ratifica 
essa afirmação? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Segundo Goleman ‘’a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que 
ela pode fazer é controlar o curso dessas reações”. 
b. 
Segundo Goleman ‘’ “a mente é irracional nesse sentido, pois não controla as 
emoções, sendo um instinto diretamente automático’’. 
 
 
c. 
Segundo Goleman “a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que 
ela pode fazer é interromper o curso dessas reações”. 
d. 
Segundo Goleman “a mente racional decide que emoções podemos ter, e também 
pode controlar o curso dessas reações”. 
e. 
Segundo Goleman “a mente racional não decide que emoções devemos ter, o que 
ela pode fazer é enganar essas emoções e trocá-las por outra, tornando o indivíduo 
mais confortável’’. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Segundo Goleman ‘’a mente racional não decide que emoções 
devemos ter, o que ela pode fazer é controlar o curso dessas reações”. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
Marcar questão 
Texto da questão 
A construção de um clima organizacional harmonioso e que promova o 
desenvolvimento dos colaboradores mediante a capacidade de interação adequada 
e funcional das pessoas envolvidas é definida por qual termo? Assinale a alternativa 
correta. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Inteligência Emocional (IE) ou Quociente Emocional. 
b. 
Inteligência Psicológica Emocional (IPE) ou Quociente Psicológico Emocional. 
c. 
Conhecimento Emocional (CE) ou Quociente Emocional. 
d. 
Conhecimento Emocional Psicológico (CEP) ou Quociente Emocional Psicológico. 
 
 
e. 
Psicologia Emocional (PE) ou Quociente Psicológico Emocional. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Inteligência Emocional (IE) ou Quociente Emocional. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
Marcar questão 
Texto da questão 
George Elton Mayo (1880-1949) foi o psicólogo americano conhecido com um dos 
fundadores da escola de relações humanas da filosofia da administração, quais 
foram seus feitos? Analise as alternativas e assinale a correta. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
A experiência sobre iluminação culminou em análises a respeito da monotonia em 
ambiente de trabalho. 
b. 
A experiência pioneira da influência da iluminação possibilitou uma reflexão de 
como aspectos psicológicos e sociais contribuem para a qualidade de vida do 
trabalhador. 
 
 
c. 
Sua experiência pioneira em 1927 tratou das influências da iluminação do ambiente 
na produtividade. 
d. 
Todas as alternativas estão corretas. 
e. 
Suas experiências tratando da relevância sobre a iluminação do ambiente no 
trabalho refletiu sua importância, também, no índice de acidente e na fadiga. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 0,05 de 0,05 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional de descoberta e interesse 
acadêmico recente, tem características muito semelhantes ao estresse, porém com 
vários especificadores. O Burnout é um termo popular inglês que se refere àquilo 
que deixou de funcionar por falta de energia, por esgotamento do seu combustível. 
Como ela se aplica às pessoas em geral? Onde ela é vista? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por 
falta de condições próprias, especialmente aos jovens iniciantes no mercado de 
trabalho. 
 
 
b. 
Visto em profissionais da saúde, especialmente médicos e enfermeiros, que estão 
em contato com situações de vida ou morte do paciente. 
c. 
Esgotamento físico e mental, especialmente em profissionais relacionados à 
educação, onde o maior índice de estresse no trabalho se concentra neles. 
d. 
Aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao seu limite por 
falta de suporte da empresa em que trabalha, sendo esta responsável pela saúde 
mental do colabordor. 
e. 
 Por sua vez, é aplicado a doenças ocupacionais em que o colaborador chegou ao 
seu limite por falta de condições próprias, não tendo mais condições físicas nem 
mentais com implicações para a sua saúde. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Por sua vez, é aplicado a doenças ocupacionais em que o 
colaborador chegou ao seu limite por falta de condições próprias, não tendo mais 
condições físicas nem mentais com implicações para a sua saúde.