revisao_simulado 4

Prévia do material em texto

13/07/2022 20:42:09 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
DAIANE GOMES DA SILVA
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Qual é o processo que busca estimular uma pessoa a desenvolver um conjunto de
ações a fim de alcançar um objetivo desejado?
X A) Motivação
B) Resiliência
C) Resignação
D) Inteligência
E) Necessidade
Questão
002 Segundo Abraham Maslow, uma necessidade satisfeita deixa de
A) reconhecer uma ação de satisfação.
B) acionar um reforço positivo.
X C) motivar o comportamento.
D) acionar o comportamento.
E) bloquear o sistema de satisfação social.
Questão
003 Uma das teorias clássicas que pretendem explicar o fenômeno da motivação no
ambiente corporativo é a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, cujo
expoente é Abraham Maslow.
Os seus principais conceitos sustenta que
A) o que motiva cada indivíduo varia de acordo com a escala de valores pessoal e a
correspondente hierarquia de importância que atribuem à satisfação de cada um deles.
X B) as necessidades dos indivíduos seguem uma escala de importância que formam uma
pirâmide, estando no topo as necessidades de autorrealização e na base aquelas
ligadas à própria subsistência.
C) os indivíduos podem ser “ranqueados” de acordo com o potencial inato de cada um
para a automotivação, cabendo aplicar maior esforço em medidas motivacionais
àqueles que se situam na base da pirâmide que represente essa graduação.
D) a motivação pode ser fomentada mediante a indução de necessidades específicas aos
indivíduos, como as de protagonismo e sucesso pessoal, havendo ferramentas
específicas para propiciar essa dinâmica.
E) as necessidades dos indivíduos foram sofrendo variação e evolução no tempo, de forma
que as mais contemporâneas, relacionadas à qualidade de vida, suplantam as mais
antigas, de mero sustento financeiro.
Questão
004 É o processo de estimular um indivíduo a empreender ação que realize um objetivo
desejado:
A) Resiliência.
B) Resignação.
X C) Motivação.
D) Escala de necessidades.
E) Aumento cíclico de motivos.
13/07/2022 20:42:09 2/3
Questão
005 A teoria da equidade desenvolvida por J. Stacey Adams se fundamenta na percepção de
justiça das pessoas quando se comparam o que elas oferecem para a organização e o
que delas recebem (BANOV, 2019). De acordo com essa teoria, leia as frases abaixo:
I. As pessoas são motivadas quando percebem uma condição de justiça nas relações
com os outros e com as organizações.
II. A equidade ocorre quando houver a percepção de injustiça.
III. As recompensas devem ser proporcionais aos esforços de cada um.
IV. A comparação se restringe aos colaboradores de uma única organização.
Considerando V para as frases verdadeiras e F para as falas, marque a opção
correspondente:
A) F, F, F, V
X B) V, F, V, F
C) V, V, F, F
D) F, F, V, V
E) F, V, F, V
Questão
006 A teoria das necessidades, desenvolvida por Maslow baseia-se na concepção de que as
pessoas se comportam a fim de suprir as suas necessidades mais imediatas. As
necessidades relacionadas à participação em grupos, aceitação por parte dos colegas,
amizade, afeto, etc. recebe o nome de
A) segurança
B) estima
C) autorrealização
D) fisiológicas
X E) sociais
Questão
007 A teoria do reforço foi desenvolvida por B. F. Skinner e se pauta na premissa que o
comportamento é determinado por suas consequências. Diante desse tema, considere
as frases abaixo:
I. As consequências do comportamento emitido podem ser por reforços positivos,
reforços negativos, extinção e punições.
II. A extinção e a punição são fontes poderosas de motivação das pessoas no contexto
de trabalho.
III. Para essa teoria a motivação advém de fonte externa ao indivíduo.
Está correto em:
A) I apenas
X B) I e III
C) II apenas
D) II e III
E) III apenas
Questão
008 Na teoria da hierarquia das necessidades humanas, de Maslow, a satisfação nos
espaços organizacionais, para a qualidade de vida e os aspectos mais gerais da
satisfação humana, passaram a formar a base dos planejamentos de carreira. Sendo
assim, a motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é
resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de
forma autônoma e exemplar. Porém, antes disso, necessidades mais básicas precisam
ser atendidas.
Marque a opção que define o tipo de necessidade mais fundamental na hierarquia de
Maslow.
13/07/2022 20:42:09 3/3
A) Na contemporaneidade, as necessidades de autorrealização passaram a ser as mais
básicas, pois os seres humanos se transformaram em entes que precisam se sentir
plenos na utilização de seus potenciais.
B) Por conta das incertezas do contexto externo, as necessidades de segurança são as
mais fundamentais para os indivíduos, logo, devem ser as primeiras a serem
contempladas.
X C) Antes que outras necessidades possam ser atendidas, é fundamental que as
necessidades fisiológicas tenham sido contempladas, pois elas se relacionam com o
essencial para o sustento biológico dos indivíduos.
D) Como os seres humanos são seres sociais, as necessidades mais fundamentais são as
sociais, porque são elas que diferenciam os humanos dos outros animais.
E) As primeiras necessidades a serem atendidas devem ser as de estima, pois elas
estruturam o eixo que permite que as outras necessidades sejam organizadas.