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Gestão de Equipes em Trabalho Remoto - Módulo 04 Questão 01 - Um gestor de equipe tem muitos desafios: sua equipe está enfrentando um problema de não conversar sobre o que está incomodando algumas pessoas. Eles não discutem e acabam jogando tudo para “baixo do tapete”. De acordo com o estudado, marque que disfunção seria essa. Escolha uma opção: a. Falta de comprometimento. b. Evita responsabilizar os outros. c. Medo do conflito. d. Falta de atenção aos resultados. e. Falta de confiança. Questão 02 - Sua equipe é nova, há pessoas que acabaram de chegar. Analise como deverá ser o seu comportamento com esses servidores à luz dos estágios de Tuckman. Escolha uma opção: a. Ser mais diretivo, passar as metas, objetivos e expectativas em relação aos servidores novos. b. Abordar algum tipo de conflito e as questões que afetam a equipe. c. Estimular a inteligência emocional, com positividade, e o resultado da equipe. d. Delegar, desenvolver e estimular a autonomia. e. Delegar atribuições estratégicas para empoderar os novos servidores. Questão 03 - “Temos que fazer nosso diagnóstico de capacitação e gostaria de estimular o perfil T entre os funcionários. Para elaborar a matriz de competências, o que devo priorizar?” Considerando a necessidade do gestor, no enunciado, marque a alternativa mais adequada: Escolha uma opção: a. Competências especializadas. b. Competências socioemocionais. c. Competências especializadas e transversais. d. Competências técnicas. e. Competências comportamentais. Questão 04 - “Para elaborar o PDI de alguns servidores, nesse ano, vou mesclar o desenvolvimento formal e o não formal”. De acordo com o enunciado, marque a alternativa que melhor representa essa mescla de ações que o gestor pretende fazer. Escolha uma opção: a. Certificações em determinados conhecimentos e grupos de estudos. b. Apresentação de filmes e debates. c. Rodas de conversas e diálogos. d. Bolsa de pós-graduação e graduação. e. Visitas técnicas e estágios. Questão 05 - Está na época de organizar o planejamento estratégico do órgão e você, como gestor, precisa decidir quais projetos sua equipe irá entregar ao final do ano. Sendo um gestor democrático, como será a sua delegação para a participação da equipe? Marque a alternativa que mais se adequa ao enunciado. Escolha uma opção: a. Diz à equipe que os projetos não podem ser superiores a determinados valores orçamentários e deixa livre para decidirem obedecendo esse limite. b. Apresenta à equipe o que decidiu e que já foi enviado para a área de estratégia. c. Diz para a equipe decidir o que eles quiserem. d. Apresenta ideias provisórias à equipe, sujeitas a mudanças de acordo com as sugestões de todos. e. Toma a decisão e depois tenta vender para a equipe.
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