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QUESTÕES PARA AP1 DE G.PESSOAS I c) Aula 9 – Várias organizações desenvolvem a socialização organizacional com o novo funcionário e a sua orientação faz partes das atividades desenvolvidas nessa etapa. Qual o objetivo de um processo de orientação do funcionário? R: é reduzir a ansiedade do funcionário com informações sobre a organização d) Aula 10– O planejamento de carreira facilita a visualização das possibilidades de vagas, das demandas de um cargo e do platô de carreira. Nesse caso, o que é um platô de carreira? R: É quando não existem mais cargos possíveis de serem ocupados pelos funcionários (aula 10) Isaura Mendes foi contratada para substituir o Diretor Financeiro de uma grande fábrica de produtos químicos porque acabou de chegar dos Estados Unidos onde terminou sua pós-graduação em finanças. Essa situação pode ser classificada em um sistema de administração de carreiras como: Movimentação vertical Movimentação horizontal Contratação externa Desenvolvimento II – (aula 9) QUESTÃO DISCURSIVA Existem vários métodos para desenvolver um processo de socialização organizacional. Nesse caso, como é o método de socialização realizado antes da contratação e qual a sua vantagem? R: Acontece quando o candidato é apresentado à historia da organização, à cultura, ao espaço físico e aos seus futuros colegas de trabalho ainda no processo seletivo. Permite que o candidato possa ter uma noção do que é a empresa e se ele tem condições de se adaptar a ela.
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