Conceito de Empresa e Administração

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Toda empresa possui objetivo e razão para existir. Portanto, a definição de 
uma empresa é: 
Escolha uma opção: 
a. Toda organização que visa apenas às vendas e distribuição de recursos. 
b. Uma empresa é uma unidade econômico-social, integrada por elementos 
humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através 
da sua participação no mercado de bens e serviços 
c. As empresas são organizações que visam apenas lucro, sem se preocupar 
com a sociedade. 
d. Uma empresa é uma unidade econômica, integrada por elementos 
materiais, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no 
mercado de bens e serviços. 
e. Uma empresa é uma unidade social, que tem como objetivo principal o apoio 
à sociedade. 
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A resposta correta é: Uma empresa é uma unidade econômico-social, 
integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de 
obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços 
 
Questão 2 
Texto da questão 
Toda empresa necessita ter ou desenvolver uma cultura organizacional para 
construir um bom ambiente interno e externo. Sendo assim, sobre as principais 
funções da missão, visão e valores de uma empresa: 
Escolha uma opção: 
a. Missão, visão e valores são funções culturais de uma empresa, são 
ferramentas determinantes para definir aonde a empresa irá chegar diante dos 
seus concorrentes. 
b. Missão, visão e valores são funções operacionais de uma empresa, são 
ferramentas determinantes para a linha de produção. 
c. Missão, visão e valores são funções sociais de uma empresa, são 
ferramentas determinantes para definir a imagem da organização diante da 
sociedade. 
d. Missão, visão e valores são funções estratégicas de uma empresa, são 
ferramentas determinantes para definir regras, como decidir e em que se 
apoiar. 
e. Missão, visão e valores são funções da direção de uma empresa, são 
ferramentas determinantes para definir a rentabilidade da empresa. 
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A resposta correta é: Missão, visão e valores são funções estratégicas de uma 
empresa, são ferramentas determinantes para definir regras, como decidir e em 
que se apoiar. 
 
Questão 3 
Texto da questão 
Para os autores clássicos, o administrador deve obedecer a certas normas ou 
regras de comportamento, isto é, a princípios gerais que lhe permitam 
desempenhar bem as suas funções de planejar, organizar, dirigir, coordenar e 
controlar. Daí surgiram os chamados princípios gerais de administração ou 
simplesmente princípios de administração. Assinale abaixo quais são eles: 
Escolha uma opção: 
a. Princípios da Organização e Competência; Princípios de Hierarquia; 
Princípio da definição. 
b. Princípios da definição; Princípios de competência; Princípio da amplitude 
administrativa. 
c. Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da 
amplitude administrativa; Princípio da definição. 
d. Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da 
Responsabilidade. 
e. Princípios da competência; Princípio da amplitude administrativa; Princípio 
da definição. 
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A resposta correta é: Princípios da especialização; Princípios de autoridade; 
Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição. 
 
Questão 4 
Texto da questão 
O que contém as principais finalidades da administração estratégica no 
ambiente empresarial: 
Escolha uma opção: 
a. Define quais são objetivos e metas em médio prazo, para que não ajam 
prejuízos. 
b. Tem a finalidade de elaborar táticas e planos de ação em curto e médio 
prazo nas organizações. 
c. Define apenas os projetos futuros dentro das organizações. 
d. Possui a finalidade de agir em curto prazo na tomada de decisão. 
e. Define quais são objetivos, metas, projetos, orçamentos, logísticas, táticas e 
planos de ação. 
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A resposta correta é: Define quais são objetivos, metas, projetos, orçamentos, 
logísticas, táticas e planos de ação. 
 
Questão 5 
Texto da questão 
As empresas, nos dias atuais, tem investido pesado na segurança do trabalho. 
Sobre o objetivo da segurança do trabalho nas organizações: 
Escolha uma opção: 
a. É a atividade que visa aproximar empresas e sindicatos na eliminação dos 
riscos de acidentes. 
b. É uma atividade que visa educar, normatizar e criar procedimentos que 
levem à eliminação dos riscos de acidentes. 
c. Reduzir os custos da empresa. 
d. A segurança no trabalho visa evitar problemas futuros ao governo e 
empresas. 
e. Evitar retrabalho nos processos de produção. 
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A resposta correta é: É uma atividade que visa educar, normatizar e criar 
procedimentos que levem à eliminação dos riscos de acidentes. 
 
Questão 6 
 
Texto da questão 
Sobre o conceito de sistemas: 
Escolha uma opção: 
a. Sistema é um conjunto de elementos que interacionam. 
b. Todo sistema é um conjunto de processos que agem de forma intercalada. 
c. Sistema são processos informatizados, que trabalham individualmente. 
d. Sistema é um processo independente, que não se relaciona com outros 
recursos eletrônicos. 
e. Os sistemas são organismo eletrônicos, que facilitam os processos 
gerenciais. 
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A resposta correta é: Sistema é um conjunto de elementos que interacionam. 
 
Questão 7 
Texto da questão 
Sabemos que uma pessoa comum é diferente de um empreendedor de 
sucesso. Portanto, qual a diferença entre um empreendedor de uma pessoa 
comum? 
Escolha uma opção: 
a. Não possui diferença, pois ambos são pessoas comuns. 
b. É a maneira de como se percebe a mudança e lida com as oportunidades, 
tendo iniciativa para gerar um novo negócio, assumindo riscos calculados, 
criando sempre valor para a sociedade. 
c. É a maneira de como percebe a mudança e lida com as oportunidades, pois 
seu pensamento precisa ser igual de uma pessoa comum. 
d. É a forma de agir como empresário, agindo sempre de forma racional. 
e. A pessoa comum e o empreender agem de forma igual, pois ambos visam 
ter uma receita diante de suas atividades empresariais. 
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A resposta correta é: É a maneira de como se percebe a mudança e lida com 
as oportunidades, tendo iniciativa para gerar um novo negócio, assumindo 
riscos calculados, criando sempre valor para a sociedade. 
 
Questão 8 
Texto da questão 
Toda empresa necessita de um bom planejamento e organização para atingir 
seus resultados. Sendo assim, quais são as vantagens de fazer um 
planejamento: 
Escolha uma opção: 
a. Não existe vantagem, pois gera muita ociosidade na empresa. 
b. A principal vantagem é a de identificar os problemas atuais, para se agir em 
curto prazo. 
c. Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu 
trabalho precisa entender que isso gerará prejuízos, pois o planejamento só 
funciona em empresas que buscam lucro em longo prazo. 
d. As vantagens são mais reais para empresas do ramo financeiro, pois estas 
ganharão rentabilidade devido ao prazo de espera. 
e. Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu 
trabalho demonstra um interesse em prever e organizar ações e processos que 
vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia. 
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A resposta correta é: Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma 
ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em prever e organizar 
ações e processos que vão acontecer no futuro, aumentando a sua 
racionalidade e eficácia. 
 
Questão 9 
Texto da questão 
A Cultura Organizacional tem um papel fundamental nas organizações. 
Assinale a opção correta: 
Escolha uma opção: 
a. A cultura organizacional é toda política vinculada aos processos de 
produção e hierarquia da empresa. 
b. A cultura organizacional não é uma expressão muito comum, pois muitas 
empresas não possuem uma cultura por ser familiar. 
c. A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto 
empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas 
adotadas por uma determinada organização. 
d. Acultura organizacional é o processo voltado à visão da empresa, pois está 
vinculado à cultura. 
e. A cultura organizacional é a forma de o colaborador colocar suas ideias, 
crenças e valores para facilitar seu processo de trabalho. 
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A resposta correta é: A cultura organizacional é uma expressão muito comum 
no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e 
normas adotadas por uma determinada organização. 
 
Questão 10 
O que diferencia um fluxograma de um organograma: 
Escolha uma opção: 
a. O fluxograma e o organograma não possuem diferença, pois os dois têm 
como objetivo facilitar os processos. 
b. O fluxograma é utilizado exclusivamente para facilitar os processos de 
cargos gerenciais. Já o organograma é utilizado apenas para os níveis 
operacionais das organizações, que trabalham com linha de produção. 
c. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já 
o organograma representa as formas estruturais ou hierárquica de uma 
empresa. 
d. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já 
o organograma representa as formas de como organizar os processos. 
e. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar os cargos. Já o organograma 
representa as formas dos processos e execução. 
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A resposta correta é: O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização 
de processos. Já o organograma representa as formas estruturais ou 
hierárquica de uma empresa.