AVA 1 - A chamada Geração Z

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
 
NATHALIÊ THAÍS MARQUES FEITOSA 
MATRÍCULA: 20223300228 
 
 
 
 
 
A CHAMADA GERAÇÃO Z 
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – AVA1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO – RJ 
2022 
A Geração Z corresponde aos nativos digitais, uma geração marcada por 
jovens revolucionários que nasceram em um contexto tecnológico já bem 
desenvolvido, por isso receber e principalmente reter essa geração está sendo um 
desafio para muitas empresas.. 
Os jovens da geração Z são considerados, comunicativos, realistas, 
práticos e buscam sempre satisfazer suas necessidades financeiras e seu 
enriquecimento pessoal muito rapidamente. Eles se conectam ao trabalho de modo 
muito diferente das gerações anteriores, pelo simples fato de terem nascido imersos 
na tecnologia digital, o que fez com que fiquem mais antenados. Essa geração tem 
como principal característica serem mais empoderados, criativos, gostam de 
flexibilidade e são multitarefa. 
Segundo pesquisa divulgada pela “Inc, 90% da Geração Z preferem ter na 
equipe pessoas inovadoras ao invés de, necessariamente, uma nova tecnologia. A 
pesquisa sinaliza também que 72% preferem se comunicar pessoalmente, uma vez 
que aspectos valorizados no ambiente de trabalho são o apoio dos líderes e boas 
relações que podem cultivar por meio de diálogos”. 
Então como gestora de colaboradores da Geração Z, adotaria uma postura 
colaborativa. Iria orientá-los ao longo dos processos para definir um objetivo, definiria 
tarefas e metas de forma coerente para que cada colaborador saiba qual seu papel 
na empresa, trabalharia com flexibilização de horários, possibilidade de atividades 
remotas, ambientes virtuais para realização de tarefas, investimento em novas 
tecnologias. 
É importante também citar, que os gestores estejam cientes que cada 
geração possuí suas características específicas e assim devem estar capacitados 
para lidar com os diferentes conflitos que possam surgir, pois a maneira de pensar e 
agir dessa geração foi influenciada desde o berço no mundo veloz e dinâmico da 
tecnologia e saber ouvir, compreender seus pontos de vista e ideias faz toda diferença 
nessa interação de gerações, então pra facilitar essa comunicação, elaboraria 
programas de mentoria para incentivar a relação entre os colaboradores e gestores. 
Não vamos pensar que tudo serão flores, existirão conflitos sim, e as 
empresas terão que saber lidar com essas demandas. Com tantos perfis diferentes, 
as empresas poderão investir em ferramentas para auxiliar a equipe de 
desenvolvimento humano a entender melhor cada colaborador por meio de seu 
aprendizado. 
Sendo assim, entendo que a única forma de preparar as empresas para as 
próximas gerações será sempre acompanhar as mudanças de mercado, ficar atento 
aos novos modelos de gestão, ferramentas de otimização, mudanças nas leis e 
tendências de mercado que serão essenciais para o sucesso da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Referências: 
SOUZA, MARCIO SANTOS. Gestão estratégica de pessoas (livro 
eletrônico) – 2. Ed – Rio de Janeiro: UVA, 2015. 
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-
emprego/noticia/2021/09/04/geracao-z-e-a-menos-otimista-em-relacao-ao-trabalho-
mostra-pesquisa.ghtml 
https://www.inc.com/ryan-jenkins/the-2019-workplace-7-ways-generation-
z-will-shape-it.html 
https://youtu.be/J6rKL9rdvyU 
https://www.youtube.com/watch?v=ssl5VXD_X5I 
 
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2021/09/04/geracao-z-e-a-menos-otimista-em-relacao-ao-trabalho-mostra-pesquisa.ghtml
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2021/09/04/geracao-z-e-a-menos-otimista-em-relacao-ao-trabalho-mostra-pesquisa.ghtml
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2021/09/04/geracao-z-e-a-menos-otimista-em-relacao-ao-trabalho-mostra-pesquisa.ghtml
https://www.inc.com/ryan-jenkins/the-2019-workplace-7-ways-generation-z-will-shape-it.html
https://www.inc.com/ryan-jenkins/the-2019-workplace-7-ways-generation-z-will-shape-it.html
https://youtu.be/J6rKL9rdvyU
https://www.youtube.com/watch?v=ssl5VXD_X5I