Funções da Cultura Organizacional

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A cultura desempenha diversos papéis, é transmitida para os colaboradores de maneira diferentes e possui distintas características. Considerando as funções da cultura organizacional, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta:
I- Criar fronteiras
II- Intensificar a estabilidade do sistema social
III- Facilitar o desenvolvimento do comprometimento
IV – Proporcionar um sentido de identidade aos membros da organização
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I e III estrão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições II e III estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições III e IV estão corretas
	
	E
	Todas as proposições estão corretas;
Rota de Aprendizagem – Aula 02
Questão 2/10 - Psicologia Organizacional
A cultura organizacional é algo complexo. Ela possui múltiplos aspectos, alguns podem ser visíveis, outros são invisíveis. Esta complexidade faz com que a cultura organizacional se manifeste em três níveis. Considerando esses níveis, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Artefatos
2. Valores Assumidos
3. Pressupostos Subjacentes
( )  São formados por aspectos inconscientes ou não percebidos tanto pela organização como pelos colaboradores.
( ) São formados pelas estratégias, pelos objetivos e pelas filosofias da organização. Representam o cerne da cultura, pois constituem o conjunto de normas e valores compartilhados por todos.
( ) São formados pela estrutura física, pelos processos, pelo comportamento e vestuário dos colaboradores. Fazem parte dos aspectos visíveis e se referem a tudo que é mais fácil de ser observado por todos os integrantes das instituições.
Nota: 10.0
	
	A
	1-2-3
	
	B
	2-3-1
	
	C
	3-2-1
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 02
	
	D
	1-3-2
	
	E
	2-1-3
Questão 3/10 - Psicologia Organizacional
O clima organizacional pode ser entendido como o reflexo das percepções comuns que os colaboradores têm da sua instituição e do ambiente de trabalho. O nível de satisfação dos colaboradores, o qual reflete no clima organizacional, pode ser identificado através de algumas variáveis. Considerando essas variáveis, analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta.
( ) carreira
( ) realização
( ) desenvolvimento
( ) benefícios
( ) relacionamento
( ) meio ambiente
Nota: 0.0
	
	A
	V-V-F-V-V-F
	
	B
	F-V-V-V-F-V
	
	C
	V-F-V-V-V-V
Rota de aprendizagem – Aula 02
	
	D
	F-F-V-V-F-V
	
	E
	V-V-V-F-F-V
Questão 4/10 - Psicologia Organizacional
Relacione os termos as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que mostra a sequência correta:
1. Cerimonias
2. Rituais
3. Histórias
4. Mitos 
5. Heróis 
6. Símbolos 
7. Linguagem
(  ) São as narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, as quais estão presentes na memória dos colaboradores e são contadas ou escritas, formando as lembranças institucionais.
( ) São os objetos que compõem a história da organização, como logomarca, bandeira, bottons, veículos, vagas em estacionamento e decorações diferenciadas entre as áreas.
( ) São aqueles funcionários que estão impregnados pelos valores e servem como exemplo para demais colaboradores.
( ) São ações formais repetitivas que reforçam os valores e as normas, como o acolhimento de novos colaboradores, o treinamento de integração de equipes, entre outros.
( ) São os eventos nos quais se reúnem os colaboradores para alguma comemoração; como para premiar os funcionários com melhor desempenho, para festa dos aniversariantes do mês, entre outros.
( ) São histórias imaginárias, as quais podem ou não possuir um fundo de verdade, e são contadas para exemplificar acontecimentos.
( ) - É a forma de comunicação existente, a qual tem por finalidade aproximar as pessoas, mas quando não há clareza em sua transmissão pode causa dificuldade.
Nota: 10.0
	
	A
	3-2-1-4-7-5-6
	
	B
	3-6-5-2-1-4-7
Você acertou!
Material de Apoio – Aula 02
	
	C
	2-3-1-6-7-4-5
	
	D
	3-1-2-6-5-4-7
	
	E
	1-3-5-7-2-4-6
Questão 5/10 - Psicologia Organizacional
As atitudes referem- se a uma predisposição individual em reagir ou julgar uma determinada situação, a qual pode ser favorável ou desfavorável. As atitudes têm 3 componentes, quais são?
Nota: 10.0
	
	A
	Componente Cognitivo – Componente Afetivo – Componente Comportamental
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	B
	Componente Intelectual – Componente Afetivo - Componente Físico
	
	C
	Componente Comportamental – Componente Estrutural – Componente Profissional
	
	D
	Componente Cognitivo – Componente Intelectual – Componente Estrutural
	
	E
	Componente Comportamental – Componente Espiritual – Comportamento Intelectual
Questão 6/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia hospitalar:
Nota: 0.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental.
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
Material de apoio – Aula 01
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.
 
Questão 7/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia clínica:
Nota: 0.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental. Atua com adultos, crianças, adolescentes, famílias e casais.
Material de apoio – Aula 01
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.
Questão 8/10 - Psicologia Organizacional
Psicologia organizacional Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. A psicologia organizacional, para Spector (2005, p. 5), contém duas divisões: Gestão de pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Considerando essas duas divisões relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.1- Gestão de pessoas
2-Desenvolvimento Organizacional
 
 
( ) Busca implantar estratégias para gerenciar de forma efetiva os colaboradores que trabalham na organização.
( ) Essa área evoluiu a partir do movimento das relações humanas nas organizações.
( ) Procura compreender o comportamento dos indivíduos e aprimorar o seu bem-estar no ambiente organizacional.
( ) Abrange as atitudes e o comportamento do colaborador, o estresse no trabalho, a motivação, entre outros.
( ) É responsável por implementar ferramentas para selecionar, treinar e desenvolver, avaliar desempenho, descrever cargos, remunerar, processar folhas de pagamento e garantir que as leis trabalhistas sejam cumpridas, entre outras atribuições.
Nota: 0.0
	
	A
	1-2-1-2-1
	
	B
	2-1-2-1-2
	
	C
	1-2-2-2-1
Material de apoio – Aula 01
 
	
	D
	2-1-1-1-2
	
	E
	1-1-2-2-1
Questão 9/10 - Psicologia Organizacional
A Psicologia é o campo da ciência que estuda sobre o que significa ser uma pessoa. BENSON, GINSBURG, GRAND e LAZYAN (2012), comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental”. Leia o parágrafo abaixo e determine a qual das áreas de atuação da psicologia corresponde: 
“Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. ”
Nota: 10.0
	
	A
	Psicologia clínica
	
	B
	Psicologia educacional
	
	C
	Psicologia organizacional
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 01
	
	D
	Psicologia hospitalar
	
	E
	Psicologia Forense
Questão 10/10 - Psicologia Organizacional
A personalidade é determinada por fatores hereditários, ambientais e é constituída nas relações familiares. Para Robbins (2010, p. 127), a hereditariedade se refere aos fatores determinados pela genética, quais são?
Nota: 0.0
	
	A
	Estrutura física – gênero – temperamento – força e flexibilidade – nível de energia e ritmo
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	B
	Estrutura familiar – gênero – comportamento – força e agilidade – nível de energia e índole
	
	C
	Estrutura física – raça – comportamento – força e flexibilidade – nível de energia e ritmo
	
	D
	Estrutura familiar – raça – temperamento – força e agilidade – nível de energia e índole
	
	E
	Estrutura emocional – gênero – comportamento – força e flexibilidade - nível de energia e ritmo
Questão 1/10 - Psicologia Organizacional
O contrato psicológico de trabalho refere-se ao vínculo formado com base em um conjunto de expectativas que se estabelece entre a organização e o colaborador. Considerando os fatores que estruturam o contrato psicológico, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I -  Eficácia da comunicação;
II -  Confidencialidade e ética;
III - Desempenho e comprometimento;
IV – Dissentimento entre as expectativas dos colaboradores e organização;
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas;
Rota de Aprendizagem – Aula 02
	
	B
	Apenas as proposições II e III estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições III e IV estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições I, III e IV estão corretas;
	
	E
	Todas as proposições estão corretas.
Questão 2/10 - Psicologia Organizacional
Em qualquer organização, seja ela um estabelecimento de saúde, uma indústria, um órgão do governo, uma empresa na área de prestação de serviços etc. sempre haverá componentes visíveis e invisíveis que estruturam o comportamento organizacional. Considerando os componentes invisíveis, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I- Padrões informais de funcionamento dos grupos e as divisões dos relacionamentos;
II- Relacionamento afetivo entre dirigentes, gestores e colaboradores;
III- Políticas e procedimentos referentes à gestão de pessoas;
IV- Visão pessoal das competências organizacionais e individuais;
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as proposições I e II estão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições III e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições I, II e IV estão corretas;
Você acertou!
Material de apoio  - Aula 01
	
	D
	Apenas as proposições I e III estão corretas;
	
	E
	Todas as proposições estão corretas.
Questão 3/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia hospitalar:
Nota: 10.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental.
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
Você acertou!
Material de apoio – Aula 01
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.
 
Questão 4/10 - Psicologia Organizacional
O clima organizacional pode ser entendido como o reflexo das percepções comuns que os colaboradores têm da sua instituição e do ambiente de trabalho. O nível de satisfação dos colaboradores, o qual reflete no clima organizacional, pode ser identificado através de algumas variáveis. Considerando essas variáveis, analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta.
( ) carreira
( ) realização
( ) desenvolvimento
( ) benefícios
( ) relacionamento
( ) meio ambiente
Nota: 10.0
	
	A
	V-V-F-V-V-F
	
	B
	F-V-V-V-F-V
	
	C
	V-F-V-V-V-V
Você acertou!
Rota de aprendizagem – Aula 02
	
	D
	F-F-V-V-F-V
	
	E
	V-V-V-F-F-V
Questão 5/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia clínica:
Nota: 10.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental. Atua com adultos, crianças, adolescentes, famílias e casais.
Você acertou!
Material de apoio – Aula 01
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.
Questão 6/10 - Psicologia Organizacional
O indivíduo é um ser único, independente e se distingue dos demais. As diferentes características determinam como o indivíduo estabelece as suas relações com o meio externo e como o meioos influenciam. Considerando os fatores que constituem o indivíduo, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Físico
2. Emocional
3. Social
4. Profissional
5. Intelectual
( )  formado pela capacidade do indivíduo adquirir e processar aprendizagem.
( ) formado pelas relações do indivíduo com o meio.
( ) constituído pelo psicológico.
( ) constituído pelas competências de trabalho.
( ) formado pelos aspectos biológicos do corpo.
Nota: 0.0
	
	A
	5-1-4-2-3
	
	B
	1-3-2-5-4
	
	C
	2-1-5-4-3
	
	D
	5-3-2-4-1
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	E
	4-3-1-2-5
Questão 7/10 - Psicologia Organizacional
A cultura desempenha diversos papéis, é transmitida para os colaboradores de maneira diferentes e possui distintas características. Considerando as funções da cultura organizacional, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta:
I- Criar fronteiras
II- Intensificar a estabilidade do sistema social
III- Facilitar o desenvolvimento do comprometimento
IV – Proporcionar um sentido de identidade aos membros da organização
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I e III estrão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições II e III estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições III e IV estão corretas
	
	E
	Todas as proposições estão corretas;
Rota de Aprendizagem – Aula 02
Questão 8/10 - Psicologia Organizacional
A Psicologia é o campo da ciência que estuda sobre o que significa ser uma pessoa. BENSON, GINSBURG, GRAND e LAZYAN (2012), comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental”. Leia o parágrafo abaixo e determine a qual das áreas de atuação da psicologia corresponde: 
“Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. ”
Nota: 10.0
	
	A
	Psicologia clínica
	
	B
	Psicologia educacional
	
	C
	Psicologia organizacional
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 01
	
	D
	Psicologia hospitalar
	
	E
	Psicologia Forense
Questão 9/10 - Psicologia Organizacional
As atitudes referem- se a uma predisposição individual em reagir ou julgar uma determinada situação, a qual pode ser favorável ou desfavorável. As atitudes têm 3 componentes, quais são?
Nota: 10.0
	
	A
	Componente Cognitivo – Componente Afetivo – Componente Comportamental
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	B
	Componente Intelectual – Componente Afetivo - Componente Físico
	
	C
	Componente Comportamental – Componente Estrutural – Componente Profissional
	
	D
	Componente Cognitivo – Componente Intelectual – Componente Estrutural
	
	E
	Componente Comportamental – Componente Espiritual – Comportamento Intelectual
Questão 10/10 - Psicologia Organizacional
Existem características básicas que influenciam a cultura de uma organização, quais são elas? Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I – Inovação
II – Foco em equipe
III – Agressividade
IV – Estabilidade
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e IV estão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições II e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições I, e III estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições III e IV estão corretas;
	
	E
	Todas as proposições estão corretas;
Rota de Aprendizagem – Aula 02
Questão 1/10 - Psicologia Organizacional
O clima organizacional pode ser entendido como o reflexo das percepções comuns que os colaboradores têm da sua instituição e do ambiente de trabalho. O nível de satisfação dos colaboradores, o qual reflete no clima organizacional, pode ser identificado através de algumas variáveis. Considerando essas variáveis, analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta.
( ) carreira
( ) realização
( ) desenvolvimento
( ) benefícios
( ) relacionamento
( ) meio ambiente
Nota: 10.0
	
	A
	V-V-F-V-V-F
	
	B
	F-V-V-V-F-V
	
	C
	V-F-V-V-V-V
Você acertou!
Rota de aprendizagem – Aula 02
	
	D
	F-F-V-V-F-V
	
	E
	V-V-V-F-F-V
Questão 2/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia clínica:
Nota: 10.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental. Atua com adultos, crianças, adolescentes, famílias e casais.
Você acertou!
Material de apoio – Aula 01
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.
Questão 3/10 - Psicologia Organizacional
Existem características básicas que influenciam a cultura de uma organização, quais são elas? Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I – Inovação
II – Foco em equipe
III – Agressividade
IV – Estabilidade
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e IV estão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições II e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições I, e III estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições III e IV estão corretas;
	
	E
	Todas as proposições estão corretas;
Rota de Aprendizagem – Aula 02
Questão 4/10 - Psicologia Organizacional
A Psicologia é o campo da ciência que estuda sobre o que significa ser uma pessoa. BENSON, GINSBURG, GRAND e LAZYAN (2012), comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental”. Leia o parágrafo abaixo e determine a qual das áreas de atuação da psicologia corresponde: 
“Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. ”
Nota: 10.0
	
	A
	Psicologia clínica
	
	B
	Psicologia educacional
	
	C
	Psicologia organizacional
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 01
	
	D
	Psicologia hospitalar
	
	E
	Psicologia Forense
Questão 5/10 - Psicologia Organizacional
As atitudes referem- se a uma predisposição individual em reagir ou julgar uma determinada situação, a qual pode ser favorável ou desfavorável. As atitudes têm 3 componentes, quais são?
Nota: 10.0
	
	A
	Componente Cognitivo – Componente Afetivo – Componente Comportamental
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	B
	Componente Intelectual – Componente Afetivo - Componente Físico
	
	C
	Componente Comportamental – Componente Estrutural – Componente Profissional
	
	D
	Componente Cognitivo – Componente Intelectual – Componente Estrutural
	
	E
	Componente Comportamental – Componente Espiritual – Comportamento Intelectual
Questão 6/10 - Psicologia Organizacional
Como a cultura tem funções, ela também deve ser apreendida de alguma forma pelos colaboradores, veja a seguir como ocorre a sua transmissão. Considerando as formas que a cultura é transmitida, analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta.
( ) Cerimônias
( ) Rituais
( ) Sinais
( ) Códigos
( ) Símbolos
( ) Histórias
( ) Heróis
 
Nota: 10.0
	
	A
	V-F-F-V-V-V-F
	
	B
	F-V-V-F-F-V-V
	
	C
	V-V-F-F-V-V-V
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 02
	
	D
	F-F-V-F-F-V-FE
	V-V-V-F-F-F-V
Questão 7/10 - Psicologia Organizacional
Relacione os termos as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que mostra a sequência correta:
1. Cerimonias
2. Rituais
3. Histórias
4. Mitos 
5. Heróis 
6. Símbolos 
7. Linguagem
(  ) São as narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, as quais estão presentes na memória dos colaboradores e são contadas ou escritas, formando as lembranças institucionais.
( ) São os objetos que compõem a história da organização, como logomarca, bandeira, bottons, veículos, vagas em estacionamento e decorações diferenciadas entre as áreas.
( ) São aqueles funcionários que estão impregnados pelos valores e servem como exemplo para demais colaboradores.
( ) São ações formais repetitivas que reforçam os valores e as normas, como o acolhimento de novos colaboradores, o treinamento de integração de equipes, entre outros.
( ) São os eventos nos quais se reúnem os colaboradores para alguma comemoração; como para premiar os funcionários com melhor desempenho, para festa dos aniversariantes do mês, entre outros.
( ) São histórias imaginárias, as quais podem ou não possuir um fundo de verdade, e são contadas para exemplificar acontecimentos.
( ) - É a forma de comunicação existente, a qual tem por finalidade aproximar as pessoas, mas quando não há clareza em sua transmissão pode causa dificuldade.
Nota: 0.0
	
	A
	3-2-1-4-7-5-6
	
	B
	3-6-5-2-1-4-7
Material de Apoio – Aula 02
	
	C
	2-3-1-6-7-4-5
	
	D
	3-1-2-6-5-4-7
	
	E
	1-3-5-7-2-4-6
Questão 8/10 - Psicologia Organizacional
A cultura organizacional é algo complexo. Ela possui múltiplos aspectos, alguns podem ser visíveis, outros são invisíveis. Esta complexidade faz com que a cultura organizacional se manifeste em três níveis. Considerando esses níveis, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Artefatos
2. Valores Assumidos
3. Pressupostos Subjacentes
( )  São formados por aspectos inconscientes ou não percebidos tanto pela organização como pelos colaboradores.
( ) São formados pelas estratégias, pelos objetivos e pelas filosofias da organização. Representam o cerne da cultura, pois constituem o conjunto de normas e valores compartilhados por todos.
( ) São formados pela estrutura física, pelos processos, pelo comportamento e vestuário dos colaboradores. Fazem parte dos aspectos visíveis e se referem a tudo que é mais fácil de ser observado por todos os integrantes das instituições.
Nota: 10.0
	
	A
	1-2-3
	
	B
	2-3-1
	
	C
	3-2-1
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 02
	
	D
	1-3-2
	
	E
	2-1-3
Questão 9/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia hospitalar:
Nota: 10.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental.
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
Você acertou!
Material de apoio – Aula 01
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.
 
Questão 10/10 - Psicologia Organizacional
O indivíduo é um ser único, independente e se distingue dos demais. As diferentes características determinam como o indivíduo estabelece as suas relações com o meio externo e como o meio os influenciam. Considerando os fatores que constituem o indivíduo, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Físico
2. Emocional
3. Social
4. Profissional
5. Intelectual
( )  formado pela capacidade do indivíduo adquirir e processar aprendizagem.
( ) formado pelas relações do indivíduo com o meio.
( ) constituído pelo psicológico.
( ) constituído pelas competências de trabalho.
( ) formado pelos aspectos biológicos do corpo.
Nota: 0.0
	
	A
	5-1-4-2-3
	
	B
	1-3-2-5-4
	
	C
	2-1-5-4-3
	
	D
	5-3-2-4-1
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	E
	4-3-1-2-5
Questão 1/10 - Psicologia Organizacional
A Psicologia é o campo da ciência que estuda sobre o que significa ser uma pessoa. BENSON, GINSBURG, GRAND e LAZYAN (2012), comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental”. Leia o parágrafo abaixo e determine a qual das áreas de atuação da psicologia corresponde: 
“Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. ”
Nota: 10.0
	
	A
	Psicologia clínica
	
	B
	Psicologia educacional
	
	C
	Psicologia organizacional
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 01
	
	D
	Psicologia hospitalar
	
	E
	Psicologia Forense
Questão 2/10 - Psicologia Organizacional
Em qualquer organização, seja ela um estabelecimento de saúde, uma indústria, um órgão do governo, uma empresa na área de prestação de serviços etc. sempre haverá componentes visíveis e invisíveis que estruturam o comportamento organizacional. Considerando os componentes visíveis, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I- Estrutura organizacional (organograma);
II- Equipe formal de dirigentes e de gestores;
III- Recursos financeiros;
IV- Visão pessoal das competências organizacionais e individuais;
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as proposições I e II estão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições III e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições I e III estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas;
Você acertou!
Material de apoio  - Aula 01
	
	E
	Todas as proposições estão corretas.
Questão 3/10 - Psicologia Organizacional
As atitudes referem- se a uma predisposição individual em reagir ou julgar uma determinada situação, a qual pode ser favorável ou desfavorável. As atitudes têm 3 componentes, quais são?
Nota: 10.0
	
	A
	Componente Cognitivo – Componente Afetivo – Componente Comportamental
Você acertou!
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	B
	Componente Intelectual – Componente Afetivo - Componente Físico
	
	C
	Componente Comportamental – Componente Estrutural – Componente Profissional
	
	D
	Componente Cognitivo – Componente Intelectual – Componente Estrutural
	
	E
	Componente Comportamental – Componente Espiritual – Comportamento Intelectual
Questão 4/10 - Psicologia Organizacional
Em qualquer organização, seja ela um estabelecimento de saúde, uma indústria, um órgão do governo, uma empresa na área de prestação de serviços etc. sempre haverá componentes visíveis e invisíveis que estruturam o comportamento organizacional. Considerando os componentes invisíveis, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
I- Padrões informais de funcionamento dos grupos e as divisões dos relacionamentos;
II- Relacionamento afetivo entre dirigentes, gestores e colaboradores;
III- Políticas e procedimentos referentes à gestão de pessoas;
IV- Visão pessoal das competências organizacionais e individuais;
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as proposições I e II estão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições III e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições I, II e IV estão corretas;
Você acertou!
Material de apoio  - Aula 01
	
	D
	Apenas as proposições I e III estãocorretas;
	
	E
	Todas as proposições estão corretas.
Questão 5/10 - Psicologia Organizacional
As emoções, afetos e sentimentos estão presentes nos indivíduos o tempo todo e no trabalho podem afetar o desempenho profissional. Considerando a definição de emoção, afeto e sentimento, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Afeto
2. Emoção
3. Sentimento
( ) são expressões afetivas intensas dirigidas a alguém ou alguma coisa.
( ) é um termo genérico que abrange grande número de sensações experimentadas pelos indivíduos.
( ) são estados afetivos menos intensos e mais duráveis que a emoção, geralmente não requerem um estímulo externo para se manifestarem.
 
Nota: 0.0
	
	A
	1-2-3
	
	B
	3-2-1
	
	C
	2-1-3
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	D
	1-3-2
	
	E
	2-3-1
Questão 6/10 - Psicologia Organizacional
Psicologia organizacional Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho. A psicologia organizacional, para Spector (2005, p. 5), contém duas divisões: Gestão de pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Considerando essas duas divisões relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
 1- Gestão de pessoas
2-Desenvolvimento Organizacional
 
 
( ) Busca implantar estratégias para gerenciar de forma efetiva os colaboradores que trabalham na organização.
( ) Essa área evoluiu a partir do movimento das relações humanas nas organizações.
( ) Procura compreender o comportamento dos indivíduos e aprimorar o seu bem-estar no ambiente organizacional.
( ) Abrange as atitudes e o comportamento do colaborador, o estresse no trabalho, a motivação, entre outros.
( ) É responsável por implementar ferramentas para selecionar, treinar e desenvolver, avaliar desempenho, descrever cargos, remunerar, processar folhas de pagamento e garantir que as leis trabalhistas sejam cumpridas, entre outras atribuições.
Nota: 0.0
	
	A
	1-2-1-2-1
	
	B
	2-1-2-1-2
	
	C
	1-2-2-2-1
Material de apoio – Aula 01
 
	
	D
	2-1-1-1-2
	
	E
	1-1-2-2-1
Questão 7/10 - Psicologia Organizacional
A cultura desempenha diversos papéis, é transmitida para os colaboradores de maneira diferentes e possui distintas características. Considerando as funções da cultura organizacional, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta:
I- Criar fronteiras
II- Intensificar a estabilidade do sistema social
III- Facilitar o desenvolvimento do comprometimento
IV – Proporcionar um sentido de identidade aos membros da organização
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I e III estrão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições II e III estão corretas;
	
	D
	Apenas as proposições III e IV estão corretas
	
	E
	Todas as proposições estão corretas;
Rota de Aprendizagem – Aula 02
Questão 8/10 - Psicologia Organizacional
O comportamento organizacional é analisado de acordo com três variáveis, que são: Nível individual, nível de grupo e nível de sistemas organizacionais. Considerando essas três variáveis relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
 1-Nível Individual
2-Nível de Grupo
3-Nível de Sistemas Organizacionais
 
( ) denominado de comportamento microorganizacional, se ocupa em perceber como o homem se comporta ao trabalhar sozinho;
( ) denominado de comportamento macro-organizacional, busca compreender como as organizações distribuem o poder, quais as consequências dessa distribuição e como define as suas políticas;
( ) Diz respeito à interação entre três elementos básicos: os indivíduos, os grupos e as tarefas;
( ) denominado de comportamento mesoorganizacional, essa variável estuda o comportamento das pessoas ao trabalharem em equipe;
( ) Refere-se ao comportamento dos indivíduos dentro da organização. Cada pessoa é diferente das outras.
( ) Refere-se ao comportamento dos grupos dentro de uma organização. O grupo apresenta uma complexidade diferente do comportamento das pessoas;
Nota: 0.0
	
	A
	1-2-3-3-2-1
	
	B
	3-2-1-2-1-3
	
	C
	2-3-1-1-3-2
	
	D
	1-3-3-2-1-2
Material de apoio – Aula 01
	
	E
	2-2-1-3-3-1
Questão 9/10 - Psicologia Organizacional
O indivíduo é um ser único, independente e se distingue dos demais. As diferentes características determinam como o indivíduo estabelece as suas relações com o meio externo e como o meio os influenciam. Considerando os fatores que constituem o indivíduo, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Físico
2. Emocional
3. Social
4. Profissional
5. Intelectual
( )  formado pela capacidade do indivíduo adquirir e processar aprendizagem.
( ) formado pelas relações do indivíduo com o meio.
( ) constituído pelo psicológico.
( ) constituído pelas competências de trabalho.
( ) formado pelos aspectos biológicos do corpo.
Nota: 0.0
	
	A
	5-1-4-2-3
	
	B
	1-3-2-5-4
	
	C
	2-1-5-4-3
	
	D
	5-3-2-4-1
Rota de Aprendizagem – Aula 03
	
	E
	4-3-1-2-5
Questão 10/10 - Psicologia Organizacional
Benson, Ginsburg, Grand e Lazyan (2012, p. 9) comentam que a “psicologia pode ser útil em qualquer área onde a qualidade do comportamento humano seja um fator fundamental. Considerando as áreas de atuação da psicologia assinale a alternativa que caracteriza a psicologia hospitalar:
Nota: 10.0
	
	A
	Estuda a aplicação da psicologia em consultórios terapêuticos, utiliza diversos tipos de teorias para ajudar as pessoas a lidarem com suas questões de vida; contribui para promover o autoconhecimento, para a busca de soluções para problemas psicológicos e para a melhora da saúde mental.
	
	B
	Estuda o desenvolvimento de melhores formas de ensino; avalia diferentes teorias educacionais e aprimora técnicas de ensino.
	
	C
	Estuda o adoecimento e o tratamento dos aspectos psicológicos em torno do adoecer em estabelecimentos de saúde, junto a pacientes e familiares, alinhada ao corpo clínico.
Você acertou!
Material de apoio – Aula 01
	
	D
	É também chamada criminal ou jurídica. Estuda a aplicação dos conhecimentos psicológicos ao serviço do direito. Dedica-se à proteção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão na perspectiva psicológica. Dedica-se aos estudos do comportamento de indivíduos que cometeram crimes, analisando os aspectos psicológicos que possam tê-los conduzidos à criminalidade.
	
	E
	Estuda o desenvolvimento e a aplicação de princípios da psicologia no ambiente do trabalho.