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INICIO RH LIBERA COLABORADOR PARA INTEGRAÇÃO Cartão de vacina atualizado Encaminha para suprimentos ASO/atualizado Suprimentos Necessidade de treinamento Complementares Sim Ficha de registro, Carteira de Trabalho, RG e CPF Define agenda Ficha de EPI RH Encaminha para obra com a ficha de EPI original Entrega de Epis O SESMT REALIZA A INTEGRAÇÃO NO ESCRITORIO Regras de ouro OS Lista de presença Certificado da NR 18 Certificado Realiza treinamentos Não Arquiva documentos no RH Encaminha colaborador para integração de campo, juntamente com a ficha de EPI original TS Campo Advertência Fiscalização DDS Gestão de Epis Abrir PT ou APR Emissão de relatórios Fim STS Diligência Coordenação geral dos TST, e exames de rotina Palestra Integração de TST Abertura de CAT MAPEAMENTO DE PROCESSO (SESMT) ÍNDICE 1.1.1.1 INICO...................................................................................................................................1 1.1.1.2 RH LIBERA COLABORADOR PARA INTEGRAÇÃO UNIFORNIZADO.......................................1 1.1.1.3 CARTÃO DE VACINA ATUALIZADO, ASO ATUALIZADO FICHA DE REGISTRO, CARTEIRA DE TRABALHO, RG E CPF....................................................................................1 1.1.1.4 NESCESSIDADE DE TREINAMENTO COMPLEMENTARES?...................................................1 1.1.1.5 ENCAMINHAR PARA SUPRIMENTOS...................................................................................1 1.1.1.6 SUPRIMENTOS....................................................................................................................1 1.1.1.7 DEFINE AGENDA.................................................................................................................1 1.1.1.8 REALIZAR TREINAMENTO...................................................................................................1 1.1.1.9 CERTIFICADO......................................................................................................................1 1.1.1.10 O SESMT REALIZA INTERGRAÇÃO NO ESCRITORIO............................................................1 1.1.1.11 FICHA DE EPI, CERTIFICADO NR 18, OS, REGRAS DE OURO, LISTA DE PRESENÇA..............1 1.1.1.12 ENTREGA DE EPIS...............................................................................................................2 1.1.1.13 RH ENCAMINHA O COLABORADOR PARA OBRA COM A FICHA DE EPI ORIGINAL (PROVIDENCIA COPIA) ................................................................................2 1.1.1.14 ARQUINA DOCUMENTOS NO RH.......................................................................................2 1.1.1.15 FIM.....................................................................................................................................2 1.1.1.16 TS CAMPO..........................................................................................................................3 1.1.1.17 GESTÃO DE EPIS, ABRIR PT OU APR, DDS OU DSS, FISCALIZAÇÃO ADVERTENCIA E EMISSÃO DE RELATORIO.........................................................................3 1.1.1.18 TST.....................................................................................................................................4 1.1.1.19 INTEGRAÇÃO DE TST, DELIGENCIA, PALESTRAS, ABERTURA DE CAT COODERNAÇÃO GERAL DOS TST E EXAMES DE ROTINA...................................................4 Mapeamento de Processo SESMT Supervisor Técnico de Segurança e Saúde do Trabalho Jose Candido da Silva RG/MT - 2501522 Lucas do Rio Verde-MT, 24 de outubro de 2019
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