AP1 ADMINISTRACAO DE ROTINAS DE PESSOAL

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UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO – PROF. JOSÉ DE SOUZA HERDY
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
ADMINISTRACAO DE ROTINAS DE PESSOAL (CIG031-60_20222_01)
ALINE MARQUES CAVALCANTE DE SOUZA – 2034011
CRISTIANO JOSÉ GOMES DOS SANTOS - 2036018
GIOVANNA DE JESUS RODRIGUES GOMES – 1010317
KAMILLA PICKLER RODRIGUES - 2035234
THAISSA SANTOS FARIAS - 2038488
DUQUE DE CAXIAS, RIO DE JANEIRO 
2022.
12
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO	2
2 DESENVOLVIMENTO	3
3 CONCLUSÃO	 9
4. REFERÊNCIAS	11
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho discorre sobre o desenvolvimento de contracheques de uma empresa no qual há vários erros no fechamento de sua folha de pagamento. O contracheque é um documento que descreve todas as verbas pagas pela empresa ao funcionário. Ou seja, ele serve como uma prestação de contas do empregador com o empregado. A empresa em questão é do ramo de alimentício, situada em Duque de Caxias, Rio de Janeiro. Que possui no total 150 funcionários, em diversos turnos e funções, de acordo com a planilha gerada pelo sistema de folha de pagamento.
2. DESENVOLVIMENTO
Empresa: Gestão 2022 LTDA
Rua: Unigranrio n. 2022.2 – Duque de Caxias - RJ
CNPJ: 22.222.222/0001-1
- Colaboradores: 4 - Setores: 4 Contracheque: 04/2022
A- Colaborador: Fernando Fernandes Ferreira matr: 23.222
Admissão: 05/07/2019 Setor: Logística
Cargo: Assistente de Logística Salário base: R$ 1.897,00
Dep. SF: 0 Dep. IRRF: (0/0)
Recarga de VT NO CARTÃO: R$ 350,70 
	NOME DA EMPRESA: Gestão 2022 LTDA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 04/2022.
ENDEREÇO: Unigranrio n. 2022.2 CIDADE: Duque de Caxias ESTADO: RJ 
 Setor: Logística CNPJ: 22.222.222/0001-1
	NOME: Fernando Fernandes Ferreira MATR: 23.222 CARGO: Assistente de Logística ADMISSÃO: 05/07/2019
 Dep. SF: ( 0 ) Dep. IRRF: ( 0/0 )
	Cód.
	Descrição
	Referência
	Vencimento
	Descontos
	001
	Salário-base
Desc. VT
Desc. INSS
	220:00
6%
9%
	1.897,00
	
113,82
152,55
	
	1.897,00
	266,37
	
	Valor Liquido
	1.630,63
	 Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cal. FGTS FGTS do mês Base Cal. IRRF 
 1.897,00 1.897,00 1.897,00 151,76 1.744,45 
	 Declaro ter recebido a importância líquida discriminada neste recibo 05/05/2022 
 _______________________________________________________
 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
B- Colaborador: Pedro Paulo Pereira matr: 22.456
Admissão: 05/03/2015 Setor: Comercial
Cargo: Gerente Comercial Salário base: R$ 12.545,00
Dep. SF: 1 Dep. IRRF: (1/1)
Recarga de VT: Não recebe VALE TRANSPORTE
	NOME DA EMPRESA: Gestão 2022 LDTA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 04/2022
ENDEREÇO: Unigranrio N. 2022.2 CIDADE: Duque de Caxias ESTADO:RJ 
 Setor: Comercial CNPJ: 22.222.222/0001-1
	
NOME: Pedro Paulo Pereira MATR: 22.456 CARGO: Gerente Comercial ADMISSÃO: 05/03/2015
 Dep. SF: ( 1 ) Dep. IRRF: ( 1 / 1 )
	Cód.
	Descrição
	Referência
	Vencimento
	Descontos
	
	 Salário base
 Desc. INSS
	 220:00
	
 12.545,00
	
 828,39
	
	 12.545,00
	 828,39
	
	Valor Liquido
	11.716,61
	 Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cal. FGTS FGTS do mês Base Cal. IRRF
 12.545,00 12.545,00 12.545,00 1.003,60 11.716,61
 
 
	 Declaro ter recebido a importância líquida discriminada neste recibo 05/05/2022
 
 ________________________________________________________
 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
C- Colaborador: Maria Alice Silveira matr: 23.666
Admissão: 05/07/2020 Setor: Recursos Humanos
Cargo: Analista de R&S Salário base: R$ 2.658,00
Dep. SF: 0 Dep. IRRF: (0/0)
Recarga de VT NO CARTÃO: R$ 350,70 
	NOME DA EMPRESA: Gestão 2022 LTDA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 04/2022.
ENDEREÇO: Unigranrio n. 2022.2 CIDADE: Duque de Caxias ESTADO:RJ 
 Setor: Recursos Humanos CNPJ:22.222.222/0001-1
	NOME:Maria Alice Silveira MATR: 23.666 CARGO: Analista de R&S ADMISSÃO 05/07/2020.
 Dep. SF: ( 0 ) Dep. IRRF: (0/0)
	Cód.
	Descrição
	Referência
	Vencimento
	Descontos
	
	SALÁRIO BASE
DESC. DE VT
DESC. INSS
 	 
 
 
	 220:00
 6%
 12%
	 2.658,00
 
	
 159,48
 227,96
	
	 2.658,00
	 387,44
	
	Valor Liquido
	2.270,56
	 Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cal. FGTS FGTS do mês Base Cal. IRRF 
 2.658,00 2.658,00 2.658,00 212,64 2.430,04
	 Declaro ter recebido a importância líquida discriminada neste recibo 05/05/2022 
 ________________________________________________________
 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
D- Colaborador: Wellington Silva Souza matr: 23.678
Admissão: 03/09/2021 Setor: Produção
Cargo: Auxiliar de Produção Salário base: R$ 1.546,00
Dep. SF: 1 Dep. IRRF: (0/1)
Adicional de insalubridade: 10%
Recarga de VT NO CARTÃO: R$ 350,70 
	NOME DA EMPRESA: Gestão 2022 LTDA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 05/2022
ENDEREÇO: Rua Unigranrio N.2022.2 CIDADE: Duque de Caxias ESTADO: RJ 
 Setor : Produção CNPJ: 22.222.222/0001-1
	
NOME: Wellington Silva Souza MATR: 23.678 CARGO: Auxiliar de Produção ADMISSÃO:03/09/2021
.
 Dep. SF: ( 1 ) Dep. IRRF: ( 0/ 1 )
	Cód.
	Descrição
	Referência
	Vencimento
	Descontos
	
	 Salário base
 Adicional de insalubridade 
 Desc. VT
 Desc. INSS
	 220:00
 10%
 6%
 9%
	
 1.546,00
 121,20
	
 92,76
 139,14
	
	 1.667,20
	 231,90
	
	Valor Liquido
	1.435,30
	 Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cal. FGTS FGTS do mês Base Cal. IRRF
 1.546,00 1.667,80 1.667,80 139,14 1.435,30
 
 
	 Declaro ter recebido a importância líquida discriminada neste recibo 05/ 05/2022
 
 ________________________________________________________
 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
3. CONCLUSÃO
A Folha de pagamento é essencial para o controle financeiro, contábil e fiscal da empresa, nela é possível identificar seus processos obrigatórios legais, como o recolhimento do INSS, dos impostos, a folha de pagamento do salário, as verbas trabalhistas e também os benefícios. Além do controle financeiro, a folha de pagamento permite que a empresa tenha mais clareza em relação aos valores gastos com seus colaboradores, ajudando assim a evitar processos trabalhistas decorrentes de mau processamento documental da folha de pagamento ou até mesmo diminuindo drasticamente os valores com indenizações e multas. Para os colaboradores a folha de pagamento tem suma importância quando a formalidade na hora de comprovar renda em processos de financiamento, sejam eles de automóveis, imóveis ou abertura de crédito. Também sendo um documento essencial para dar entrada na aposentadoria por constar os pagamentos do INSS.
Segundo Oliveira (2002 pag. 62) salário "é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Podendo ser pago mensal, quinzenal, semanal ou diariamente, por peça ou tarefa; sempre se obedecerá ao salário mínimo."
O empregado tem um custo mais elevado dentro de uma empresa e por isso é importante que seu processamento seja o mais correto possível para não acarretar problemas de aspectos jurídicos relacionados ao cumprimento das obrigações trabalhistas. Por isso, ter conhecimento sobre a folha de pagamento deve ser constante, visando que as modificações no direito trabalhista sejam frequentes. Para que não haja complicações ou interpretações equivocadas no que diz respeito a legislação no processamento da folha de pagamento dos funcionários. Pois se não houver o processamento correto, pode resultar em ações ou multas trabalhistas. Do exposto, a legislação trabalhista brasileira é complexa e extensa, pois ela não está limitada apenas às diretrizes da CLT, mas também seus dispositivos legais devem ser consultados. Sendo elas: suas instruções normativas, decretos, súmulas e normas regulamentadoras entre outras. A falta de conhecimento da área trabalhista e principalmente no que compete a composição de uma folha de pagamento, pode comprometer e muito na tomada de decisão de uma empresa, se tornando um empecilho para a manutenção e desenvolvimento de uma empresa. 
4. REFERÊNCIAS
1. OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. 48ª ed. São Paulo: Atlas, 2013. 
2. CAROLINA, Joana. Estudo sobre a Compreensão da Folha de Pagamento. 2014. 
 
 http://www.fanap.br/Repositorio/352.pdf  
3. Mesquita, Aline. A Importância dos Direitos Trabalhistas. 2022.
 https://www.oitchau.com.br/blog/importancia-dos-direitos-trabalhistas/