EGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - ESTACIO - AV1

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EM2020069: INTRODUÇÃO AO DIREITO TRIBUTÁRIO 
 
 1. Ref.: 5418061 Pontos: 1,00 / 1,00
A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos profissionais
submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como:
contribuição de intervenção no domínio econômico.
taxa.
contribuição de melhoria.
 contribuição corporativa.
imposto.
 
EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
 2. Ref.: 5417997 Pontos: 1,00 / 1,00
Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.
O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
 Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da Administração
que dificultem o entendimento do interessado.
É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.
 3. Ref.: 5418001 Pontos: 1,00 / 1,00
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve
integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício
fraudulento.
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o
Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes
previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do
início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
 
00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS 
 
 4. Ref.: 5307388 Pontos: 1,00 / 1,00
Com relação ao FGTS, é correto afirmar que:
Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto.
Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de
idade.
 Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
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 5. Ref.: 5304381 Pontos: 1,00 / 1,00
A gratificação de função se trata:
Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
 De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de
chefia, significando plus salarial por isso.
De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser
suprimida, conforme preceitua a CLT.
 
00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL 
 
 6. Ref.: 5322266 Pontos: 1,00 / 1,00
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo
contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
 É reduzido no caso de demissão por justa causa.
 7. Ref.: 5322264 Pontos: 1,00 / 1,00
Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de
Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
 Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
Integralidade.
Paridade.
Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
 
00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 
 
 8. Ref.: 5412448 Pontos: 1,00 / 1,00
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o
seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente
alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a
alternativa correta:
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
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 9. Ref.: 5401398 Pontos: 0,00 / 1,00
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
 Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados
independentemente de culpa do empregador.
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial,
não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
 Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
 
00398-TEHU-2010: PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 
 
 10. Ref.: 5418488 Pontos: 1,00 / 1,00
A vedação constitucional conferida aos entes federados de cobrarem impostos sobre patrimônio, renda e serviços
uns dos outros é denominada:
 Imunidade recíproca
Remissão específica
Não incidência
Anistia
Isenção recíproca
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