LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - AV 2020 02

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Disciplina: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA AV 
 
 
 
 
 
LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - EGT0073 
 
 
 1. Ref.: 3876225 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta: 
 
 Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano. 
 
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a 
um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro. 
 
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego. 
 
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial. 
 Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser 
indenizados independentemente de culpa do empregador. 
 
 
 2. Ref.: 3876265 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que 
não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade: 
 
 
Ruido contínuo ou internitente. 
 Radiação ionizante 
 
Benzeno. 
 
Exposição do calor. 
 
Poeiras minerais. 
 
 
 3. Ref.: 3876319 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar: 
 
 
Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros. 
 
Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos. 
 
Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado. 
 A dependência entre companheiros deve ser comprovada. 
 São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para 
outra. 
 
 
 4. Ref.: 3876509 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento. 
 
 Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de 
uso interno da Administração que dificultem o entendimento do interessado. 
 O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase 
decisiva. 
 É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista. 
 Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar. 
 Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo 
Previdenciário (PAP). 
 
 
 5. Ref.: 3882906 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Segundo o Código Tributário Nacional, o tributo: 
 
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 é cobrado mediante autolançamento. 
 não se constitui como sanção de ato ilícito. 
 é instituído mediante ajuste firmado entre as partes envolvidas na relação jurídico-
tributária. 
 é instituído e cobrado, com base nas regras previstas em decreto expedido pelo 
chefe do Poder Executivo Federal. 
 é toda prestação pecuniária opcional. 
 
 
 6. Ref.: 3882985 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
No que tange à obrigação tributária: 
 
 É de uma única espécie, ou seja, acessória, porque decorrem da norma 
constitucional todos os principais tributos, sendo garantida sua cobrança, na prática, 
por leis infraconstitucionais. 
 É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o 
pagamento de tributo ou penalidade pecuniária. 
 É de quatro espécies: principal, acessória, pendular e derivada. 
 É de três espécies: principal, acessória e pendular, decorrendo a pendular da 
legislação tributária e tendo por objeto as prestações. 
 É de quatro espécies: principal, acessória, derivada e extintiva. 
 
 
 7. Ref.: 3876321 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social: 
 
 
Empregado doméstico. 
 
Trabalhador avulso. 
 
Médico residente. 
 
Trabalhador anônimo. 
 Dona de casa de baixa renda. 
 
 
 8. Ref.: 3876324 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que: 
 
 contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o trabalhador 
autônomo comprove que exercia regularmente a sua atividade. 
 
é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por morte. 
 após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas 
contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo. 
 
é dispensável a carência nos casos de doença. 
 
nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade de 
segurado. 
 
 
 9. Ref.: 3876240 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre o contrato de trabalho é correto afirmar que: 
 
 admite a forma tácita caso estejam presentes todos os seus requisitos. 
 
por ser pactuado, sempre prevalece sobre o legislado, em nome do princípio da autonomia 
da vontade. 
 
quando escrito, significa a própria realidade da relação de emprego. 
 só se concretiza se a CTPS do empregado for assinada, pois se trata de emprego formal. 
 
pode assumir a forma oral ou escrita, mas deve ser sempre expresso. 
 
 
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 10. Ref.: 3882997 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A norma que impede que a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios tributem, 
reciprocamente, seus patrimônios, rendas ou serviços, denomina-se: 
 
 Imunidade 
 
Isenção 
 
Norma geral antielisiva 
 
Anistia 
 
Não-incidência 
 
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