TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL-QUESTIONÁRIO I

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TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL 
QUESTIONÁRIO I 
PERGUNTA 1 
1. Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa na área 
em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem 
e a reputação”. Este trecho faz referência à: 
 
c. Carreira profissional. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida profissional 
e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre as duas 
frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida 
pessoal, o trabalhador poderá se classificar de duas maneiras: 
 
a. Integrador e segmentador. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem 
muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a 
Hierarquia de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários 
podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização – 
permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre 
a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira profissional 
analise as afirmações a seguir: 
 
I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso 
mental e o salário suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, 
tempo suficiente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o 
alívio mental; 
II. 
Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser 
reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios 
por reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como profissional 
respeitadas; 
 III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o 
trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para 
suprir os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, 
seguro e livre de acidentes, durante o exercício da atividade. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
b. Está correta, apenas, a II. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 4 
1. 
 
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e valores 
relacionados às escolhas de trabalho profissional. Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), 
identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. 
Sobre as âncoras de carreira analise as afirmações a seguir: 
 
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas âncoras de carreira e 
procurar empregos que sejam adequados para elas. 
 
PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe agrada. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
e. As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 5 
1. O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais, 
competitivo e, desde o início de suas carreiras, os profissionais já são muito 
exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um 
recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da 
seguinte forma, exceto: 
 
a. Estágio. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 6 
1. O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre 
as suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre 
várias áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas 
que são cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) 
contempla as Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre 
as áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir: 
 
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação 
do profissional; 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área 
que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, 
preocupada com o planejamento, a organização e o controle do fluxo de 
materiais, desde a compra inicial até o destino; 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o 
que vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou 
nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas 
existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto 
dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos. 
 
a. Apenas a I e a III estão corretas. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 7 
1. Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para 
proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas 
empresas, normalmente, são geridas pelos professores das Instituições de 
Ensino Superior e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio. 
As empresas juniores envolvem, principalmente, três públicos que são: 
 
b. Alunos, universidades e empresas. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 8 
1. É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais 
baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma 
organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos 
jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros 
estilos de vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de 
enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de 
trabalho analise as afirmações a seguir: 
 
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de 
carreira chamado de carreira em Y; 
II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser 
promovido dentro das empresas; 
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento 
profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da 
carreira. 
 
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que: 
 
d. Apenas a I e a III estão corretas. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 9 
1. Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das profissões 
reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta 
profissional dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos profissionais 
estão divididos em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais 
(CRA). Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta: 
 
c. O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os 
recursos de penalidades impostam pelo Conselho Regional de 
Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Profissional. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 10 
1. A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é 
mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões dependem, 
apenas, do próprio profissional e o seu crescimento profissional não está 
vinculado a uma organização, é a carreira: 
 
d. Proteana.