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Questões de múltipla escolha 
 
Disciplina: 664860 - Recursos Humanos na Administração Pública 
 
Questão 1: Qual das seguintes alternativas não seria classificada como influência social no 
comportamento de um usuário ou consumidor? 
 
A)cultura. 
B)grupos de referência. 
C)propaganda. 
D)a família. 
E)classe social. 
 
Questão 2: Entre as divisões que podem ser feitas com relação aos servidores públicos, 
podemos destacar os agentes políticos, administrativos e colaboradores. A esse respeito, 
podemos considerar como correta: 
 
A)Entre os agentes colaboradores, podem ser indicados os que são eleitos através do voto 
popular. 
B)Com relação à assertiva (a) anterior, podemos indicar que se tratam dos agentes administrativos. 
C)Os agentes eleitos por meio do voto popular são considerados políticos apenas nos casos 
iniciais e não nos posteriores, em casos de reeleição. 
D)Os agentes administrativos são os que pertencem à iniciativa privada e atuam em conjunto com 
a área pública, sem fazer parte da estrutura desta última. 
E)A definição indicada na assertiva (d), anterior, refere-se aos agentes colaboradores. 
 
Questão 3: O servidor investido em cargo de provimento em comissão, que não seja 
ocupante de cargo efetivo, quando cometer infração sujeita à pena de demissã o ou 
suspensão, será apenado com: 
 
A)Destituição de cargo em comissão. 
B)Cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 
C)A demissão. 
D)A suspensão. 
E)As alternativas “a” e “c” estão corretas. 
 
Questão 4: A análise da questão previdenciária do servidor público é tratada no art. 40 da 
Constituição Federal de 1.988. A respeito dessa legislação, pode ser admitido como correta 
a alternativa? 
 
A)Os servidores públicos estão sujeitos ao RGPS (Regime Geral da Previdência Social), adotado 
para todos os empregados no país. 
B)O regime próprio do servidor público não demanda a sua complementação do valor de 
contribuição periódica à previdência social. 
C)Não existem casos de empregados no setor público que estejam enquadrados no Regime Geral 
da Previdência Social, dado que não são cobertos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). 
D)Os servidores públicos são atendidos no que tange aos aspectos previdenciários por um regime 
diferenciado - Regime Próprio da Previdência Social. 
E)O Regime Único da Previdência Social não se aplica aos servidores que estejam atuando em 
entidades do Distrito Federal e territórios. 
 
Questão 5: Ronaldo e seu pessoal trabalham de oito da manhã às cinco da tarde com uma 
hora para almoço. Ronaldo sai de casa pela manhã para enfrentar o trânsito e geralmente 
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chega ao escritório aproximadamente às 07:10h. Depois de chegar, ele aciona um 
despertador em sua mesa para disparar às oito horas, e em seguida envia e-m ai l s para seu 
pessoal informando-os sobre as tarefas que deverão executar durante o expediente. Quando 
o despertador toca, ele caminha pelo escritório e verifica se todo o seu pessoal chegou e 
começou a trabalhar nas tarefas que lhe foram designadas. 
Ronaldo provavelmente descreveria a natureza humana a partir de premissas fundamentais 
geralmente associadas à: 
 
A)Teoria Y de McGregor. 
B)Noção de democracia industrial de Mary Parker Follett. 
C)Teoria X de McGregor. 
D)Teoria Z de Ouchi. 
E)Teoria de Maslow. 
 
Questão 6: As tarefas de Administração de Recursos Humanos - ARH mudaram com o 
tempo. Hoje, elas são desempenhas nas organizações por dois grupos de executivos: de um 
lado, os especialistas em Recursos Humanos que atuam como consultores internos, e de 
outro os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de Recursos 
Humanos por serem responsáveis pela: 
 
A)manutenção de uma ação disciplinadora 
B)utilização eficaz de seus subordinados. 
C)busca constante de resultados. 
D)aplicação do treinamento em sala de aula. 
E)administração da carreira de cada subordinado. 
 
Questão 7: Por “gestão de pessoa s” entende -se: 
 
I - Em um contexto futuro, um processo de gestão descentralizada apoiada nos gestores 
responsáveis, cada qual em sua área, pelas atividades das organizações. 
 
II - O modelo de gestão da organização tenderá a pautar-se por valores. 
 
III - O aprendizado e o aperfeiçoamento cont ínuos conduzirão as organizações a assimilarem 
conceitos como sistemas flexíveis e procedimentos adaptativos. 
 
IV - Múltiplos fluxos de comunicação em todas as direções com base nas tecnologias da 
informação, recursos humanos de múltiplas habilidades. 
 
V - Para que uma organização possa introduzir novas tecnologias e processos sistêmicos, os 
trabalhadores do conhecimento devem estar motivados e treinados para tanto. Daí a necessidade 
de direcionar a gestão das pessoas de modo a evitar a perda do investimento corporativo realizado 
pela organização. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A)Corretas I, II, e V. 
B)I e V. 
C)Correta apenas I. 
D)Correta apenas V. 
E)Corretas I, II, III, IV, V. 
 
Questão 8: A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma. É 
correto afirmar que a estrutura organizacional: 
 
A)costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica. 
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B)utiliza retângulos para indicar as relações de autoridade e de responsabilidade. 
C)é a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. 
D)é abordada por duas formas: especialização vertical e espec ialização integrada. 
E)é a representação escrita e detalhada dos fluxos de trabalho guardada e armazenada no banco 
de dados do RH de uma empresa. 
 
Questões discursivas 
 
Questão 1: Enquanto para as empresa s o planejamento estratégico orienta -se para a 
garantia de melhores resultados a fim de atender aos interesse s dos acionistas, na 
administração pública essa expressão do planejamento tem como fundamento político 
garantir a legitimidade das ações de governo. Por quê? Exemplifique? 
 
 
Questão 2: Um marco registrado na história da administração pública no Bra sil foi do 
período da chamada República Velha. Pede-se: comentar 2 (duas) características desse 
período.