atividade1uc07

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ATIVIDADE 1
	CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	Nome: Mário Henrique dos Santos
	 
	Função: Vendedor 
	 
	Setor/departamento: Vendas
	 
	Data de admissão: 14/02/2017
	 
	Data de desligamento: 21/06/2022
	 
	 
	 
	Data para entrega de documentos RH: 25/06/2022
	 
	Data homologação rescisão: 01/07/2022
	 
	 
	 
	Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
	Observações
	1 – Carro da Empresa
	 
	2 – Celular da Empresa
	 
	3 – Carteira de Trabalho
	 
	4 - Identidade
	 
	5 – Exame demissional
	 
	6 –Termo de rescisão de contrato de trabalho
	 
	7 –R$ 2.000,00 referente ao conserto do acidente do carro.
	 
	 
	 
	
	
	Gestor responsável: Eduarda Michel
	 
	 
	
	CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	Nome: Salete Maria da Silva
	 
	Função: Secretária
	 
	Setor/departamento: Secretaria
	 
	Data de admissão: 15/05/2018
	 
	Data de desligamento: 21/06/2022
	 
	 
	 
	Data para entrega de documentos RH: 25/06/2022
	 
	Data homologação rescisão: 01/07/2022
	 
	 
	 
	Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
	Observações
	1 – Contrato de auxílio educação
	Cancelamento do contrato 
	2 – Carteira de trabalho
	 
	3 - Identidade
	 
	4 –Exame demissional
	 
	5 – Termo de rescisão de contrato de trabalho
	 
	 
	 
	
	
	Gestor responsável
	 
	 Eduarda Michel
	
2°PARTE 
	MARIO 
	SALETE
PERGUNTAS:
1. Qual é o seu nível de satisfação com relação ao período em que atuou na empresa?
2. Como você percebeu sua relação com seu gestor, no período em que atuaram juntos?
3. Qual é a sua opinião sobre o nosso ambiente de trabalho?
4. Você aprendeu algo que possa colocar em prática em sua vida pessoal e profissional?
5. A empresa ofereceu as oportunidades necessárias para que você pudesse melhorar seu desenvolvimento profissional?
6. Os benefícios que a empresa fornecia aos seus colaboradores atendiam às suas necessidades?
Análise: Com base nos resultados devemos cada vez mais aprimorar o relacionamento entre funcionário e empresa, assim como também pensar em algum aprimoramento de nossos benefícios. Para afim de motivar cada vez mais nossos funcionários.